在周一的法国世界报上，该报上海通讯员西蒙·勒普拉特(Simon Le plâtre)刊发长篇文章，剖析中国年轻人的失业状况。他指出，尽管某些行业存在劳动力短缺，但中国年轻人的失业率却达到了前所未有的水平。中国年轻人受教育的程度越高，就越不愿意去工厂工作。

勒普拉特表示，在中国，青年失业率从来没有像2023年这么高。6月份时，青年失业率曾达到创纪录的21.3%。随后，由于七月份会有新的毕业生进入劳动市场，会让这一数据看起来更难看，统计局就干脆决定不再公布此数据。统计局的举动曾在网络上引起了铺天盖地的批评：微博上，几小时内，这个话题就有了1.4亿的浏览量。

造成青年失业率高的原因是众所周知的：中国经济尚未从三年的疫情中恢复，出口下滑，房地产遭遇前所未有的危机，国内消费难以提高。因此，尽管对中国经济进行比较的基础数据本身就较底，但今年中国可能只是勉强能实现年初设定的“5%左右”的增长目标。

学校受到压力

在这一危机的背景之下，一般来说，首先受到冲击的，就是缺乏经验的年轻人。虽然中国相关部门的数据说9月份的城镇总失业率很低，为5%，但此数据受到批评，因为此统计不包括被视为“农村人口”的农民工。年轻人受到的影响很大，是因为他们主要在最容易受到危机影响的行业工作，比如服务业、私营企业、不稳定的工作等等，而在公共领域和工业企业中，年轻人相对较少。

勒普拉特写道，青年失业率的实际数字可能比中国相关部门公布的数据要糟糕的多，因为，如果找了三个月还没有找到工作的话，他们就不再进入统计数字了。北京大学经济学教授张丹丹（Zhang Dandan）根据3月份在上海郊区进行的研究估计说，实际数字可能高达46.5%。

此外，高校也受到压力，它们也要为减少失业率做出努力。中国一所著名大学的一位不愿透露姓名的教授表示，“在学生找到工作拿到合同之前，大学开始不向学生颁发文凭了。”（也有高校在颁发毕业证时要求学生先签订虚构的就业文件，后被相关部门禁止高校提高毕业生就业率的这种作假行为）

不过，香港恒生银行首席经济学家王丹表示，“我不认为青年失业率在中国是一个大问题，因为许多年轻人都能找到工作的”。她说，“这是独生子女一代，他们的家庭对他们的教育投入很大，所以他们不愿意接受一份‘还过得去’的工作。2023年的1200万大学毕业生的家庭，有能力养活他们一段时间。”

确实，2021年，进入劳动力市场的年轻人中有58%完成了高等教育（学士学位以上），而2012年这一比例仅仅是30%。

也确实，在某些行业，比如餐饮业和工业，都在努力招聘。位于上海郊区的一家瑞士公司（LX Precision）的老板尼古拉·穆西(Nicolas Musy)说，“年轻人不一定想在工厂工作。这不仅被年轻人自己也被他们的父母视为是有损脸面的工作。”这位在中国工作了三十多年的老板继续表示，“2010年代初以前，招聘要容易得多：大量农民工从农村涌入城市：对他们来说，无论是什么工作都做。”可现在，不一样了。许多以前在生产线上工作的农村年轻人如今更喜欢当外卖送货员。为吸引蓝领工人，企业不仅要调整工作量和薪资报酬，还要提供更受欢迎的工作环境和文化。