最新一项调查显示，美国有将近一半（45%）的公司明年有意对某些工作职位取消了学士学位要求。

根据英国《每日邮报》的报道，根据在线杂志Intelligent.com 11月份对美国800名雇主所进行的调查，55%的公司称它们今年就已取消了某些工作职位的学位要求。

在调查结果出炉前，沃尔玛（Walmart）、国际商业机器（IBM）、埃森哲（Accenture）、美国银行和谷歌已宣布了类似的计划。

调查发现，这些已取消了学位要求的同样的雇主远更可能继续这样做。例如CNBC的报道称，埃森哲于2016年推出一项学徒计划，并已通过该计划雇用了1200人。

加入埃森哲的那些职员中大约80%没有四年制学士学位。 埃森哲今年年初将学徒计划加以扩大，其目标是填补该公司美国本土20%入门级职位。埃森哲北美首席执行官埃瑟里奇（Jimmy Etheredge）称，教育证书不是个人成功的唯一指标，因此该公司招聘人员时专注于个人的技能、经验和潜力。

沃尔玛今年10月宣布对数百个公司职位取消大学学位的要求，称它将消除阻止职场晋升的各种障碍，并说求职者明年将开始看到其已更新的职位描述，沃尔玛特别提及，如果求职者能展示他们通过可替代的先前经验已获得了必要技能的话，那它将豁免求职者需有大学学位的要求。

不过，虽然某些公司看来正在充当这场取消学士学位要求运动的先锋，但那些未做出改变的公司迄今看来在将来不太可能改变主意。

调查显示，在今年未取消学位要求的公司中，仅有9%称它们预计明年会取消学位要求。