住房焦虑，提前到了大学。最近几年，越来越多研究生学子发现，自己正面临“无宿舍时代”。好不容易考研上岸，学校却不给研究生分配宿舍了。根据多所学校的研究生招生简章，一般不分配宿舍的为非全日制学生、专硕学生以及户籍为本地的学生，这意味着部分学生必须自行租房。这部分不提供宿舍的大学，很大部分是985大学，均分布在全国一二线城市。以市场租房价格来看，学生额外开销陡增。为什么大学不再提供宿舍了？这显然与高校持续扩招、学生人数迅速增多有关系。在大扩招背景下，学校后勤管理为何无法跟上？当学校无法再提供宿舍，是否有更人性化的措施出现？一、这届研究生，多了一笔房租支出2022年7月26日凌晨，西南交通大学迎新网有五六千名硕博新生同时登录，他们为的是“抢宿舍”。欢天喜地地收到录取通知书三个月后，这群学生在新生入学手册上发现，不是人人都能分配到宿舍，住宿名额需要“抢”。当天，由于同时登录迎新网的人太多，网站一度卡住。早在2018年，北京大学就曾因为宿舍问题引发社会关注。当时开学在即，学校临时通知，由于宿舍资源紧张，需要靠抽签决定谁能住进万柳学生公寓，大约有45%的新生需要自行解决住宿问题。为此，几名专硕新生给学校写了一篇名为《为了留在北大，我可能要花二十万元》的文章，在网络上形成刷屏之势。在汹涌的舆论下，北京大学改变做法，通过调整圆明园校区进修教师、访问学者原定住宿安排，帮助有需要住宿的学生解决住宿问题。虽然当时学生的住宿问题得到了解决，但时间来到今天，高校不再为部分研究生提供宿舍的趋势，似乎已经成为一股不可阻挡的浪潮。新周刊记者查阅各大高校公布的2024年硕士研究生招生章程发现，包括南开大学、清华大学、北京大学、北京理工大学、厦门大学、同济大学、中央戏剧学院、南京大学、东南大学等985、211学校，都不为非全日制专硕生或者定向生提供宿舍。其中，也有大学延续住宿申请制。需要住宿的学生预先申请，学校将酌情安排。围绕“不为研究生提供宿舍”的讨论，有一种呼声认为，住在集体宿舍，不仅会有内务要求，还有门禁的要求，学生会像孩子一样被学校管束。况且集体宿舍多是六人间、八人间，几乎没给成年人留隐私空间。但对价格敏感的大部分学生来说，在经济问题面前，隐私、个人边界自由等，统统可以被放在一旁。没有了公益性的学校宿舍，走读带来的读研费用陡升。根据往年数据，中国公办大学住宿费几乎20年没有涨过价格，费用基本在1000元/学年到2000元/学年之间，以1200元/学年居多。如果在校外租房，以一二线城市的地价，一个月的房租就几乎够得上一学年的宿舍费用。小诺于2022年考上了北大的研究生。得知学校不予分配宿舍后，她在北大南门租了一个两人间，一个月2300元。好处是离学校比较近，日常上学、参加学校活动比较方便；坏处显而易见，就是贵。她出身农村家庭，心里过意不去、也没办法向父母要那么多钱。读研3年的学费加上住宿费需要近30万元。入学后不久，她就开始了各种紧锣密鼓的兼职。“又被没钱的生活叫醒了”，她在社交媒体上发布了自己每天满满当当的日程。除了每个月600元的研究生补贴，她还通过在学校办公室实习、不定时接各种活动、帮人做翻译等兼职获取收入，这样下来，每个月能拿到3000元左右。但这也意味着，她要见缝插针地接活儿，合理安排兼职和学习的时间。二、扩招大背景下，宿舍迟早不够用筒子楼是上世纪流行的一种宿舍形态。1950年代后，受到苏联集体宿舍筒子楼的启发，中国高校纷纷建起了筒子楼形状的宿舍。新中国成立后，受到苏联集体宿舍筒子楼的启发，中国最早一批大学也建起了筒子楼形状的宿舍。筒子楼的房间紧密排列在楼道两边，每层楼设有公共卫生间，可以最大程度节约空间。1952年中国高校院系调整后，基本上都采用了筒子楼的形式来建宿舍。集体大宿舍，可以把学生、老师会聚到一起，既方便管理，也最大限度地保证了学生的基本生活。1998年起，学校基础设施改造之风盛行，甚至出现了“决不把高校的筒子楼带入21世纪”的呼声，后来这类宿舍才逐渐消失。之所以会有如此举措，一方面是因为校舍越来越破，另一方面也与1999年开始的全国高校大规模扩招有关。1998年11月，经济学家汤敏以个人名义向中央提交了一份建议书——《关于启动中国经济有效途径——扩大招生量一倍》，建议中央扩大招生数量。这份建议被采纳了。1999年，全国招生人数增加51.32万人，招生总数达到159.68万人，增长速度达到47.4%，到了2003年，中国普通高校本专科生在校人数超过1000万人。当时的持续扩招，造成学校基础设施严重不足。著名的北大万柳公寓，便是为了缓解校内学生住宿紧张的矛盾而于2002年建设的。万柳公寓系外部承包商建设，是当时高校探索后勤社会化的产物。2003年，北大资源集团花了5.35亿元购买了万柳公寓的产权和使用权。不仅本科生扩招，研究生也在扩招。1999年，全国研究生录取人数为7.3万人；2017年，这个数据达到了80.5万人，在读研究生总共达到263.9万人。扩招是基本大趋势，并且这种趋势会持续一段时间。2021年5月13日，教育部在新闻通气会上宣布，研究生将再次扩招。有研究人员（论文《基于网络大数据分析研究生扩招后 校内、校外宿舍建设问题》）根据《中国统计年鉴》的数据分析预测，2023年扩招生率将稳定在约10%以上，并在5～7年内持续增长。这样的研究生规模，是否能与高等教育资源承载力相匹配，有待商榷。更何况，近些年来，为缓解就业压力，部分高校还把研究生学制从2年调整为3年、博士学制从3年调整为4年。另外，博士延毕现象也越来越多。教育部数据显示，2003年博士研究生延毕率为46.5%，这一数据在2012年突破60%，在2018年已经达到64%，超过六成的博士生无法正常毕业。种种因素下，在校学生人数逐年增长，导致部分高校宿舍床位越来越紧张。三、为什么不多建宿舍？既然宿舍不够住了，并且未来5～7年扩招仍是大趋势，那为什么不多建宿舍？1999年到2010年，为了满足教育部“生均一分地”的要求，很多高校开始扩建，或者搬迁新校区。当年教育部下发了《关于部属高校“银校合作”问题有关意见的通知》，鼓励学校向银行融资兴建校舍。也就是说，校园基础设施建设，很大程度上需要靠学校自筹资金。2022年，论文《高校财务风险管理现状及存在的问题》中提到，有研究人员调查了中国某省份重点大学的财政状况，发现该高校只有约50%的预算来自财政拨款。不少高校公开的宿舍建设工程招标文件显示，全部由财政拨款的少之又少。多数情况下，资金来源有企业自筹、部分拨款部分自筹、公益捐赠等三种情况。比如2021年，福州中医药大学在旗山校区新建宿舍，工程招标的4000多万元全部来源于自筹。（图/福州市人民政府官网截图）再或者，寄希望于争气且舍得花钱的校友。2023年11月29日，小米创始人、武汉大学校友雷军便给母校捐赠了一笔13亿元的巨款，用于校园硬件、软件的建设。有赖于此，武汉大学一直显得财大气粗，曾于2020年兴建了4栋宿舍楼，保证了2021年9月的新生入学。那份论文还指出，不少学校在借贷建设过程中，出现了借贷规模过大、逾期负债、利息负担过于沉重的情况。出于资金压力，高校近些年来也不敢贸然兴建基础设施。在西方，人们在精英教育模式的影响下，形成了“宿舍条件好所以价格贵”的共识。在美国非虚构作品《一个乡下人的悲歌》中可以看到，许多家境普通的学生需要申请奖学金才能上得起好大学，更别说住进昂贵的学校宿舍。因此，西方高校的住宿模式对于中国而言，参考意义并不大。事实上，在我国台湾，高校宿舍床位紧张的问题也越来越显著。2017年高教工会统计，台湾大学宿舍床位缺口为26万余床，近一半的学生无宿舍可住。位于大城市的大学，情况更为严峻。2019年，台湾教育主管部门提出了“宿舍提升计划”，预计在5年内花50亿台币推动改革。除了兴建宿舍外，还有加强校内弱势学生租金补贴、兴办校外社会住宅等举措。所谓“兴办校外社会住宅”，即是由学校包租、担任“二房东”，并给出一定的价格补贴，优先租给学生。目前，我国高校周围的确有不少专门针对高校学生市场的住宿，但价格普遍比较高，租客鱼龙混杂，户型也不是专门针对学生而设计调整的。如能整合这些资源，既能缓解高校宿舍床位压力，也可以缓解学生的经济压力。但实际上，房源开发需要一定专业能力，也需要配套的资源。在这方面，高校并不擅长。这样看来，在招生简章上打出“不提供宿舍”几个大字，也是一种无奈。与大动干戈、兴建宿舍相比，给校内弱势学生补贴租金，看起来是最软性且容易操作的。（图/《复旦大学专业学位硕士研究生交通补贴发放管理办法（试行）》截图）例如：从2019年起，复旦大学便给走读专硕生发放800元/月的交通补贴；北京大学教育学院硕士生若不住宿，可领500元/月的补贴。（图/保研声公众号截图）在精细考察学生的住宿需求后，按照家庭条件划分；给予学生一定的租房补助；或者根据学生经济条件、课程、课时，决定学生是否可以申请宿舍……都不失为人性化的内部调节。参考资料：西南交大研究生新生网上抢宿舍，未抢到的上百人需校外租房 | 大河报廖庭辉、彭扬凯／大学生住宿问题有改善？体检教育部「宿舍提升计划」新建校区对高校债务形成与偿还的影响——基于７５所教育部直属高校的实证分析 | 教育经济评论高校财务风险管理现状及存在的问题 以S省重点高校为例| 曲阜师范大学财务处为什么很多985大学的宿舍那么破烂 | 浪潮工作室为了留在北大，我可能要花二十万 | 脂肪社会学北大床位风波背后，不安排住宿的原因竟然是...... | 经济观察报高校后勤服务从福利性到公益性的转变 | 黑龙江高教研究基于网络大数据分析研究生扩招后 校内、校外宿舍建设问题 | 中国新通信...
摘要：夜幕降临，广州南沙区蕉门水道旁，数十家摊位的霓虹灯照亮整条堤岸。柠檬茶、炒粉、铁板鱿鱼，沿着两公里的LED招牌走上一圈，在烧烤架飘出的烟雾中，很容易辨认出梁建东。打过发蜡的油头，银色腕表，衬衫配西裤皮鞋，闪亮的LV皮带扣在腰间，这是他做地产中介的标准着装。相比装束，更显眼的是身后的红字招牌——落魄中介茶档。起初，梁建东起这个名字是为了揽客，博人眼球。如今，他觉得用“落魄中介”形容自己再贴切不过。过去一年，售楼业绩为零，被亏欠的佣金也因开发商暴雷不知去向。房贷、车贷和逾期的信用卡摆在眼前，最近他决定离开地产行业，专靠摆摊为生。今年九月，广州市出台“认房不认贷”政策，在一线城市中率先放松限购。部分区域有回暖迹象，但多数购房者仍在观望。楼市寒冬，作为从业基数最大的群体，像梁建东一样的中介小哥摆起了地摊，用卖房的话术推销手打柠檬茶，似乎跟上了新的风口。图、文、视频|吕萌剪辑|沙子涵编辑|陶若谷堤岸路上的夜市一条街。经典粤语歌从音响里传出，居民沿街漫步，挑喜欢的小吃落坐。梁建东的摊位在中间最好的位置，切柠檬，碎冰，放茶，他动作娴熟。得知一位顾客是万科的业主，梁建东攀谈起来——“这个小区是19年开盘的，当时很火，我们在这卖了30多套房。”整个南沙区，楼盘的具体位置，小区户型结构，周边配套，他背得太熟了。干了7年中介，这些都是基本功。中介公司大厅里没有椅子，100多员工，一手捂着耳朵，一手拿着电话对接客户。嘈杂声中，梁建东每天要打400多个电话推销楼盘。高峰期同时对接6个客户，来不及带看的，随手就分给别人了。番禺区开工厂的老板，想买公寓做租赁投资，看了一次房，第二天就买了。60多万一套，老板一口气买了5套，梁建东挣了10万佣金。尽管没见到2019年的梁建东，但从回忆这段经历的自豪感不难看出，那时他对未来充满期待。广州南沙区自贸试验区建立后，陆续推出打造“南沙粤港澳全面合作示范区”的政策，投资客源源不断。梁建东没算过每个月的具体收入，但名牌西服是必备的，高档衬衫出了新品就要买，出去吃饭，每周少不了几千块。买了辆车，又借了钱，在老家买了80万的房子。 “那时候很疯狂，用钱用得厉害。”梁建东业绩一直不错，2019年做上主管，组员有订单成交，他就有提成，自己也在不断拉客户，“以为贷款很快就能还完。”2023年10月23日傍晚，梁建东在广州南沙区街头准备摆摊。摊位做的是手打柠檬茶生意。出摊不久，落坐了不少客人。这种自豪感如今变得毫无意义。中介薪资高低完全靠业绩，行情好的时候，很多员工选择零底薪——佣金拿得高，成交一单，能拿到60%甚至70%。梁建东2017年入行，工作一年后，也选择了零底薪的收入模式。2021年，广州取消人才购房优惠，购房政策收紧，南沙楼市开始下滑，加上疫情影响，成交量下降明显。很多中介公司倒闭，梁建东拉不来业务，连最基本的收入都成问题，他开始扫街，抄车主预留的挪车电话牌。南沙区大型企业周边的停车场和高档小区，他几乎走了一遍，这些区域工资高，更容易发现潜在客户，回家后不停地打电话。虽然有看房的，但半年里，没有一单成交。做手打柠檬茶生意后，梁建东不甘心放弃中介生意。早上去公司，带客户看房，晚上摆摊。下午3点，一般是他煮茶、装冰块、为摆摊做准备的时间。和很多同行一样，梁建东在行情好的时间段里，养成了提前消费的习惯。佣金不能及时到手，开发商要等核实订单再发放给中间商，抽成后再转给中介公司，最后才到经纪人手中，这个周期一般要半年甚至更长的时间。梁建东今年27岁，初中毕业就来了广州，在番禺做发廊。同乡的表哥在中介公司卖房，听他说一年轻松赚了十几万，梁建东也转行了，主卖南沙区的新盘。刚进公司，在地铁口蹲了6天，就和同事合作成交了一套房，佣金10多人分，每个人七百块。楼市行情好，心里有底气，刷信用卡消费成了他的日常，也低估了收不到佣金的风险。没有订单后，生活开支和还贷压力扑面而来。同事们陆续转行，跑滴滴，送外卖，干什么的都有。去年7月，梁建东开始摆摊卖柠檬茶。起初他没有放弃卖房，打印了楼盘传单放在桌子上，还在摊位后面挂上宣传海报。效果不明显，传单被扔了一地。客人走后梁建东收拾桌子上的垃圾。不忙时，梁建东站在路边吃晚饭。凌晨，夜市客流逐渐减少，准备收摊回家。广州南沙区夜市一条街。在堤坝路上摆摊的房产中介不止梁建东。去年，他所在的售楼一条街上，有7、8个同行开始摆摊。手打柠檬茶是今年的新风口，梁建东每天早上去公司，下午回家煮茶，出摊回来，有时夜里4点才睡。摆摊即时回报率高，一天能赚2000多块，也让梁建东放在楼市上的精力越来越少。行情不好，更需要每天盯楼盘信息，有降价消息及时和客户反馈，很多中介转战线上短视频，吸引客户。梁建东没怎么拓展新客户，一单也没有成交。结婚生子后，除去家里的日常开销，摆摊剩下的钱不足还贷款，最近他计划着去做螺蛳粉，白天再出一个摊。梁建东摊位后的护栏上，楼盘宣传海报已经掉色。身边的中介朋友也没有工作，梁建东让他们都来，他是堤坝路上第一个摆摊的中介。25岁的阿贵，摊位摆到了梁建东的手打柠檬茶旁边，卖炒米粉和烧烤。他们是一起玩到大的同村好友，20岁时都进入了中介行业，如今又成为堤坝路上的“落魄兄弟”。摆摊之前，阿贵是佛山一家房产公司的销售主管，卖公寓和商铺，也是常年的销冠。每天跟着公司的口号喊，“心无杂念！必出成绩！”周五到周日是约客户的高峰期，公司里放一个大鼓，每当有人带客户看房或者有成交，就要去那里打鼓，整个楼都能听见。阿贵是打得最多的那一个。公司周年庆，老板带着一兜子钱，给业绩好的员工发奖金。阿贵的份额最大，发了5万多。发钱的时候老板会鼓励消费，甚至给他订西服，上门搭配颜色，告诉他花了钱，才知道赚钱。准备完出摊的食材，阿贵坐在出租屋里休息。2020年，阿贵22岁，同学毕业后普遍工资在5000左右，他手下已经有10多个业务员，一个月挣3万多。阿贵带着员工从佛山到广州塔旋转餐厅吃饭，也买了汽车，6万首付，贷款12万多，月供2500元。“有点钱就飘了。”阿贵说。明显感觉到成交量变低是2021年末。很多客户都在外地，疫情期间不能跨市，看房少了，半年没什么订单，只能领2000多底薪。阿贵卖了LV皮带、天梭手表、平板电脑。信用卡催款电话还是不断，有时直接打到了老家村委会，全村都知道他欠债不还。除了催债电话，还有老客户打来追责的。一个佛山退休阿姨，想买公寓，阿贵带她看了七八次房，车接车送，就为了能交易成功。阿姨犹豫，担心被骗，阿贵按照行业惯常操作，先打感情牌认她当干妈，每天在微信里和她聊天，最后约她出来看房。去年阿姨打来电话，说房子烂尾了，收不了楼，被他坑了。阿贵心里愧疚，但开发商破产，中间商跑路，自己也有8万佣金不知找谁要。突然间什么都没有了，老家也不敢回，没有单接，每天就上班打卡，到点下班，没有激情做事——从风光的主管到变卖家当，心里落差感太大，晚上回家就刷视频——开保时捷的老板，店铺倒闭，又卖小龙虾白手起家，他每天刷十几遍类似的视频安慰自己。堆在箱子里的西服。为了还债，他买了台电瓶车，跑了2个月外卖兼职。从上午9点跑到深夜，第一个月赚了4000块。送餐地点就在公司附近，碍于面子，阿贵总会绕路走。今年2月，最后剩下的本田雅阁也卖了，还有10万欠款他做了分期。也是在那时，阿贵退了上百个销售群，彻底告别了中介行业。在佛山卖了半个月柠檬茶，客流不大，他来到南沙找梁建东，在他旁边做烧烤和炒米粉摊。出摊前，阿贵清洗厨具。给顾客炒米粉。起初顾客对阿贵的炒粉评价是“真的难吃”。放多少调料，怎么炒，他一点都不懂，在网上现学。每天早起买菜，回到家后洗菜、串烤串。炒粉时衣服沾上油点，手臂上也有不少被油烫的伤疤。衣服是淘宝随便买的，几十块钱。放在从前，哪怕买假的，阿贵也要买品牌衣服，“现在真不一样，放下了面子，每个月生活开销2000左右。之前带同事去广州塔，一趟2000多就没有了。”如今，他每天的收益在五六百，夜市里烧烤摊越来越多，竞争激烈，但阿贵觉得，每天都有现金到手里，不管多少，至少是稳定的。收拾摊位的阿贵。夜市上，阿贵和梁建东一起招揽生意。顾客来吃炒粉，阿贵会推荐他们再来杯柠檬茶。阿贵来不及收拾桌子，梁建东会帮他收，给下一波客人留位置。10月初，阿文也加入了他们，烤生蚝。相比其他生意，生蚝买回来开壳，冲洗，就可以拿去烤，省去了前期准备时间。每天从中介公司下班后，他可以直接来摆摊。夜市上散步的周边居民。没有生意时，阿贵坐在街边休息。10月初，中介小哥阿文（左）也加入了摆摊。27岁的阿文目标明确，留在中介行业继续找机会，晚上靠着地摊赚一点生活费。相比其他同行，他觉得自己还算幸运。年初有一波短暂的小阳春，疫情结束后，一些刚需客户看房，买房，阿文三个月里成交了5套。但5月以后，他没再成交一单，老本很快就吃完了。为节约开销，阿文把市区的房子退了租，搬进城中村，房租少了一半。好在他没有贷款，压力小一些。“做房地产很考验心态。”阿文印象中，最难的时候是2021年，广州取消人才购房优惠政策的时候。此前，有6个客户交了定金，原本他能拿到10多万佣金，但政策出台后，客户没有了买房资质，定金全退了。公开数据显示，2022年南沙区一手住宅成交量为6346套，仅为2020年的三分之一。阿文也想过转行，但行业内多年的积累，他放不下——没有学历，似乎只有在中介行业，才会有比较可观的收入。“没高文化，只能打五六千的工，除了房租、吃饭、加油，就也没钱了。”阿文说。白天上班，阿文用无人机航拍楼盘，做短视频，尝试在网上拓展客户。阿文（右）去售楼处了解最新价格信息。传统打电话、发传单的推销效果不好，阿文总结，现在买房的群体大多数是90后，下班晚，工作日没有看房的时间，会在网上搜索房源。但他们看了几个楼盘后，回复几乎都是“再等等，还会降。”在阿文看来，市场行情不好，即使最近放开了很多政策，客户还是持观望态度，觉得可能有新政策，房价会继续跌，不敢出手。阿文把摆摊的每笔进账记在本子上。零点后，还没吃晚饭的阿文和朋友们，吃掉了当天没卖完的生蚝，作为夜宵。阿文给自己制定了计划：没有客户时，上午要背着无人机跑三个楼盘去拍摄，下午去看新盘的价格。中午休息的时候，剪一个视频发布，下午看完楼盘回公司，再剪一个视频，晚上出摊烤生蚝。他来南沙5年了，工作期间认识了在售楼部上班的女友，到了谈婚论嫁的时候，也想有个房子。最近在看二手房，但和客户一样，阿文也在观望，不知道未来的楼市会如何，“再给自己一点时间试试，不做中介的话，买套房子也挺难的。”眼下，令他和梁建东、阿贵更发愁的是摆摊位置。最近几天，因周边施工，堤坝路一侧被围栏堵死。三人的摊位挨着，原本在整个夜市的中间，从堤坝路两侧和对面小区来的居民都可以光顾。现在围栏就安在了他们旁边，摊位突然变成了离客流最远的地方。梁建东站在摊位前观望远处。...
中国大幅提高私募股权（PE）和风险投资（VC）基金投资门槛的提议遭到业内人士（PE和VC的从业者，即“赚取/捞取”此类资金的受益者）强烈反对，担心这可能会消灭小型基金并阻碍在经济疲软中苦苦挣扎的初创企业的融资。国家证券监管机构于上周五晚发布了规则草案，要求私募股权和风险投资基金的合格投资者提高至少 300 万元人民币（418,731 美元），是当前门槛的三倍，以保护小投资者。...
澳洲科学家近期研发出世界首个可以“读心”的头戴式智能设备，能将人类脑电波“翻译”成文字。、这项革命性的科研成果，来自雪梨科技大学的一个团队。读心头盔的原理是，使用者头戴一个满是传感器的特制头盔，经由传感器监测使用者思考时大脑的特定电活动，然后切换到人工智能模型将其解码、转化为文字。演示视频显示，使用者看著屏幕上的信息内容，思考“下午想来一杯卡布奇诺和一杯义式浓缩咖啡”时，读心头盔输出的结果几乎完全匹配。研发者表示，该技术可以帮到因中风、瘫痪而无法发声的患者。此前，要把大脑信号转换为语言，需在脑中植入电极或进行扫描，既危险又昂贵，难以日常使用。该技术首席研究员指出，读心头盔运用了一种创新的神经解码方式，这代表翻译原始脑电图的开创性努力和重大突破。研究团队透露，目前读心头盔翻译准确率约为 40%，未来将有望提高至 90%.除了基础性的央行数字法币外，全球数字币未来与方向是能创造和提供正能量价值的真正价值币，不是那些乱七八糟的空气币！财经贝EHZ，真正的价值币！价值型基础设施！价值型智能链！财经贝EHZ，八年老牌独角兽，权威财经门户/主流门户/价值平台！价值型综合体！财经贝EHZ，价值型驱动！数年时间持续性做出贡献，推动创新、科技、创业投资、价值型财经、价值型项目/应用等等的进步和发展，取得成果！财经贝EHZ，真正的价值币，正能量，价值型驱动，符合全球绝大部分国家、社会与人民的价值观，也是他们所稀缺的；财经贝EHZ带去的都是对他们有利/有益的价值，是正面的促进作用，财经贝EHZ可以顺利扩展到全球绝大部分国家，市场非常广阔，财经贝EHZ未来的价值非常大！中文版–财经贝EHZ白皮书（详细介绍）：https://www.cjz.vip/uploads/ehz.pdfEHZ White Paper (Detailed Description):https://www.cjz.vip/uploads/enehz.pdf财经贝EHZ客服：QQ：369997928 Telegram：@ehzvip邮箱：cjzvipze@gmail.com ehz@cjz.vip...
国内的绝大部分创投机构（包括非常知名的创投机构，也就是大家常说的GP和VC），LP真以为这些创投机构是靠投资企业做大让LP赚钱？那LP就太天真了，除了极个别的项目案例外，绝大部分这些所谓的创投机构，他们主要的赚钱方式，是靠利益输送，所以，这些LP放到创投机构的钱，被这些创投机构高管们采用各种方式利益输送到他们口袋（或他们代理人口袋、利益相关人口袋等等），那么，LP的钱被这些所谓的创投机构坑光也是理所当然的事情。LP想要什么光环，创投机构就会给你们设计什么光环，这样LP的钱才会进入他们的瓮中，既然入创投机构的瓮了，那么LP的钱就不是他们自己的钱了，不管是现在、以后、还是永久，也就是现在很多LP发现投到创投机构的巨额资金血本无归。不过这些LP也真是的，放着眼前的好项目不去直投赚巨额收益，非要去相信那些创投机构的PUA，不血本无归才怪！这些创投机构，人家是真的PUA钱专家，创投机构不是PUA专家，这些创投机构就骗不了钱也开不下去。当然，很多国资LP，他们与GP、VC相互勾结/通过各种方式瓜分国资到个人口袋，除了利益输送雷同外，里面还有另外一个故事逻辑；例如有的GP、VC或者项目就是利益输送国资到个人（或代理人、利益相关人等）的白手套等等。正文：三天前，一个投资人微信群炸开了锅。事件始于一位个人LP，她对所出资且任职的一家知名创投机构发布了一系列“控诉”，随即在创投圈引发了讨论。尤其她一那句——“既然做LP如此卑微，那不在沉默中爆发，就在沉默中爆发。”让人陷入沉思。目前，双方没有针对事件做最新回应。目睹这样一幕，想必所有从业者心情复杂。须知道，LP与GP是我们创投行业最重要的参与者，没有人愿意看到双方走向对立。但是今年以来，从公开信息我们至少看到三起“LP下场讨伐”事件，LP圈反馈的声音更是不绝于耳，这一现象足以引起警惕。下行周期里，一些以往被忽视的问题渐渐浮现。此时此刻，关于创投行业的信任修复摆上了桌面。想到今年几个案例这并非个例。同样身为个人LP的刘凯曾向我们分享过自己的遭遇。2014年，刘凯出资成为国内一家知名VC机构一期美元基金的个人LP。如今整整基金期限过去了，回报惨淡——刘凯仅拿回投资本金的20%。为此，他多次寻求与该GP负责人沟通，但都无果，对方几乎等于失联。根据他的描述，LP多次要求该美元基金设立专门的对口联系人员，然而连这一基本要求也被创始合伙人拒绝了。最新消息是，双方已经走到对簿公堂的地步。前几年在行业高速生长与扩张时期，大家埋头追求增长而忽视了实操中的一些细节。如今伴随行业急剧收缩，此前埋下的隐患渐渐暴露出来，我们也目睹了不少LP与GP之间的恩怨纠葛。今年8月，一家小有名气的双币基金被LP公开质疑，原因是旗下一支成立于2018年的人民币基金，六年过去了DPI至今依然为零。这在LP群体中引发共鸣。“现在95%的GP都不赚钱，即便一支VC基金亏掉了这期LP所有的钱，但他们每年依然可以坐享基金规模百分之二到三的管理费，堪称旱涝保收。”一位母基金合伙人说，“而且基金从业人员浪费的情况尤为严重，有些GP还存在道德风险，LP的钱也不是大风刮来的。”“投一支基金，证伪时间很长，部分GP靠着一期期募集新的基金，潇洒地收割和挥霍LP的管理费。”类似事件频发，上海一位不愿具名的LP看得心情复杂，“GP管理费收着，每年只给LP开开会。要问7年之后结果会如何，他们心里也没底。”眼见自己的真金白银可能收不回来，且并未从GP那里得到应有的平等交流，LP感到受伤，对一级市场的投资信心也悄然受损。最近听闻，有的LP已经开始付诸行动，或是盘算着提前退出，或是选择按实缴、实投规模付管理费。大家都不愿看到的一幕中国创投行业发展以来，GP与LP之间的关系总被津津乐道。所谓LP（Limited Partners）即有限合伙人，俗称“金主爸爸”，是创投机构（GP）的出资人。长久以来，人们总将这形容为“夫妻过日子”——LP给予资金支持，为前线沙场上征战的GP不断输送粮草和弹药，双方共享果实。但走过一个基金周期，LP与GP的关系正在发生微妙变化。这里有一个重要背景：眼下，2015年前后成立的那批基金已经来到交卷时期，LP对于现金回报的预期也达到了顶峰。但从不少LP的反馈来看，即使是知名的TOP基金，表现也不如人意，双方信任逐渐变得脆弱。“过去十年，人民币基金和从业人员数量暴涨，但能够让一个LP在存续期内将全部本金收回，还能得到不错的回报，并且持续做下来的GP凤毛麟角，尤其是在退出难的当下。”上海一位人民币LP感慨，似乎市面上95%的VC都不赚钱。不久前，深圳一家知名家族办公室合伙人向我们讲述：“这些年投一级市场受伤了，投的GP几乎没有带来收益”。于是，他们开始约谈GP——如果GP年化率达不到6%，就要扣管理费，直到扣光为止。唯有这样，LP和GP利益才能完全捆绑，才是最底层的投资伦理。而在经历了与被投GP之间种种不愉悦，刘凯认为自己现在看待一级市场更清醒了，“在犹豫是否要继续投资一级，之前仿佛花钱投资GP是在养一群所谓的精英。”LP愈发谨慎，募资市场变得愈发艰难。华南头部人民币基金的IR负责人曾不止一次地谈到——现在出去募资，市场化LP的钱太少了。“LP非常看重、期待DPI的实现，但如果退出时间变得更长，回给LP的钱更慢，对GP来说压力山大。”归根结底，要为LP赚到钱说到底，业绩才是王道，为LP赚到钱才是GP生存的第一使命。“做那么多年LP，我最深的感触是，一家GP的责任心太重要了。”一位匿名LP感叹，这些年见了不少GP，他们都有魄力和雄心，却很少有与之匹配的沉下去扎实研究底层资产和底层逻辑的责任心。“魄力和雄心是他们的，资金是我们出的。”最近，元禾辰坤主管合伙人徐清从人民币LP角度出发，谈到了更深远的问题。她观察到，整个中国私募股权投资行业的规则面临震荡和调整。在这个时期里，GP、LP甚至更上层的机构投资人，需要坐下来共同对行业的规则进行梳理。此前，达晨财智高级合伙人邵红霞所言，GP要以LP的心情来对待整个投资，就好像拿着自己的钱在投资：“将心比心，每次有项目出问题了，我自己心里特别难受。”“这个行业的信任很难得，但是赚钱才是硬道理，我总是反复地提醒我们团队，只有能够穿越周期的持续回报，才是LP给你钱的理由。”她感慨地表示。下行周期，更要保持敬畏之心。这也给所有VC/PE从业者敲响警钟——用对LP的每一分钱，做好每一笔投资。（文中刘凯为化名）...
投资人出资500万元认购证券投资基金，最终仅赎回105万元，因认为基金管理人推荐基金时违反了适当性义务，同时在合同履行中违反了约定的止损性义务，投资人将对方告上法庭。日前，无锡市锡山区人民法院对该案作出一审判决，令基金管理人赔偿投资人损失395万元，二审法院维持了原判。据悉，这也是该院判决的首例因金融机构违反适当性义务向金融消费者承担损失赔偿责任的案件。 投资500万元认购基金，仅赎回105万元 2015年12月，陆女士与某资产公司、某证券公司签订一份《基金合同》，约定陆女士作为基金投资人认购某款证券投资基金，认购金额为500万元，该基金由资产公司担任基金管理人、证券公司担任基金托管人。合同约定基金份额净值跌破止损线时，基金管理人负有及时以市价将可出售的资产全部变现等义务。 该合同履行中，因基金净值不断下降，三方经协商于2019年12月签订补充协议。补充协议重新确认了基金的止损线，并约定基金份额净值不高于止损线时，基金管理人应当对基金资金进行变现并发布清盘公告进入清算程序。 2021年，陆女士经查询发现该基金在2020年12月31日跌破合同约定的止损线，其后持续跌破止损线。2022年6月，陆女士向资产公司与证券公司发送要求赎回基金份额的通知书以及赔偿损失的律师函。2022年10月，陆女士收到基金赎回款105万元。 投资人起诉索赔，基金管理人辩称无责 崩溃的陆女士认为资产公司作为基金管理人，在向其推荐该款基金产品时没有对其进行风险承受能力测试，也未对该基金产品的风险等级进行划分，未对该产品是否适格其进行评估，违反了适当性义务。她还认为对方同时违反了合同约定的在基金跌破止损线时及时变现的止损性义务。 因此，陆女士起诉要求资产公司赔偿投资本金差额损失395万元。 该案审理过程中资产公司辩称，陆女士所购基金为私募基金，在签订合同时已经要求陆女士签署了风险揭示书、合格投资者承诺书，且签署该合同时私募基金刚开始规范。 资产公司认为，要求其在签订合同时就对投资者的风险识别能力与承担能力进行评估不具有可操作性，故其作为基金管理人已经尽到适当性义务。 法院：违反适当性义务和止损性义务应全赔 锡山法院经审理认为，资产公司在向陆女士推荐该款基金时违反了适当性义务，在合同履行中违反了合同约定的止损性义务，应当向陆女士赔偿损失。 所谓适当性义务，是指卖方机构向金融消费者推介、销售信托理财产品、券商集合理财计划等高风险等级金融产品的过程中，必须履行的了解客户、了解产品、将适当的产品（或者服务）销售（或者提供）给适合的金融消费者等义务。 而在本案中，资产公司与陆女士签订案涉基金合同时，相关具体规定虽未正式出台，但在《私募投资基金监督管理暂行办法》中已经对投资者应当履行的适当性义务进行明确，即资产公司向客户推介产品时应当基于诚信原则履行了解客户、了解产品并保证两者相匹配的注意义务。但资产公司并未举证证明其对相关信息予以了解评估，仅要求陆女士签署了相应的风险揭示书与承诺书不能认定为已经履行了适当性义务。 据此，法院依法判决资产公司向陆女士赔偿损失395万元。资产公司不服该判决提出上诉，二审经审理判决驳回上诉，维持原判。 法官介绍，基于金融交易的复杂性与专业性，在引发诉讼时通过将是否履行上述义务的举证责任分配给金融机构的方式，以实现对金融消费者的保护。法官同时提醒，但作为投资者也应当看到高收益的另一面必然伴随高风险，在选择投资项目时应当充分考虑自身的抗风险能力与认知水平。...
TikTok北京时间12月15日，英国媒体监管机构正在调查短视频应用TikTok，原因是担心TikTok对其家长控制功能提供了“不准确”信息。眼下，英国媒体监管机构正加大力度保护儿童免受有害在线内容的侵害。英国通信管理局(Ofcom)周四表示，该机构有“合理理由相信”TikTok违反了其法律责任，并表示可能会采取执法行动。此前，Ofcom要求TikTok提供信息，以了解和监控该应用的家长控制功能是如何运作的。但是，Ofcom周四表示，“现有证据表明，TikTok所提供的信息可能不完整和不准确”。TikTok对此回应称，一个技术问题导致其提供了不准确数据。该公司表示，已把这一问题通知Ofcom，并且正在迅速纠正这一问题。TikTok表示，计划尽快提供准确的数据。2020年，TikTok推出了家长安全配对功能(Family Pairing)，允许父母将自己的账户与他们的青少年孩子连接在一起，以限制孩子的屏幕使用时间、内容类型以及谁可以在平台上向他们发送消息。...
近日，“鼠头鸭脖”涉事企业及相关责任人行政处罚书公布。其中，江西中快后勤服务有限公司被罚款10万、没收违法所得1325.5元，责任人朱某某被处以去年收入的10倍罚款即284.4万余元，陶某某被处以去年收入的8倍罚款即185.2万余元，易某某被处以去年收入的9倍罚款即226.3万余元。处罚详情显示，2023年6月1日，江西工业职业技术学院学生占某在学院第一食堂“美卡香卤”档口所点饭菜中吃出疑似鼠头的异物；6月8日，学生何某在第一食堂“美食美刻”快餐窗口购买的空心菜中发现一条青虫；6月13日，学生谭某在第一食堂“老上海馄饨铺”购买的拌粉内发现一只黑色的臭虫。江西中快后勤服务有限公司作为学校食堂的承包方，多次出现经营混有异物的食品的情况，且经网络传播，造成大量转载与评论，引起社会舆情，影响恶劣，造成严重危害后果。朱某某、陶某某作为江西中快后勤服务有限公司法定代表人、食品安全总监，易某某作为江西工业职业技术学院学生食堂一楼运营管理第一责任人，应对该学校食品安全事故负有主要责任。此前，“鼠头鸭脖”事件引发广泛关注。据媒体报道，当地发布的调查结果显示，南昌市市场监督管理局已吊销涉事食堂食品经营许可证，对涉事企业和法定代表人顶格处罚。（“鼠头鸭脖”事发5个月后，涉事高职院校党政领导双双去职。）...
对符合规定的新就业形态劳动者，平台企业及其用工合作企业要依法自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同或电子劳动合同，明确平台企业和劳动者的权利和义务。近期，山西省人社厅出台《关于进一步加强互联网平台企业劳动用工管理的实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》从压实用工责任、鼓励吸纳就业、支付劳动报酬、参加社会保险等方面进一步规范平台企业劳动用工，切实保障平台企业从业人员等新就业形态劳动者的基本权益，促进平台经济规范健康发展。合作用工应遵循“共管共责、平台主责”原则互联网平台用工形式灵活多样，《实施意见》按照不同的用工方式和劳动关系情形分类规范指导，明确了平台企业从业人员劳动关系的判定要素。对符合确立劳动关系的情形，平台企业及其用工合作企业要积极履行用工主体责任，依法自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同或电子劳动合同，明确平台企业和劳动者的权利和义务。对依法应签订而未签订劳动合同用工上岗和以“假外包、假合作”等形式规避用工主体责任、转嫁用工风险的平台企业，依法追究其法律责任。对不完全符合确立劳动关系的情形，平台企业及其用工合作企业要根据用工事实和劳动管理程度，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、是否需要遵守有关工作规则和劳动纪律及奖惩办法、工作的持续性、能否决定或者改变交易价格等因素，属于不完全符合确立劳动关系情形的，在劳动者注册平台个人账户时或执行工作任务前与其订立书面协议，明确平台企业和劳动者的权利和义务。平台企业及其用工合作企业诱导或强迫劳动者登记注册为个体工商户后再签订承揽、合作等合同或协议，规避用工主体责任和用工风险的，要依法严肃查处。此外，平台企业采取劳务派遣、劳务外包、加盟、代理、委托第三方提供服务等合作方式用工的，平台企业及其用工合作企业按照“共管共责、平台主责”的原则分别承担相应责任。中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉在接受21世纪经济报道记者采访时表示，平台企业和用工合作企业之间有多种复杂的用工形态，劳动者权益受侵害时，企业间可能会出现责任推诿的问题，劳动者维权面临程序复杂、成本高昂等问题。“平台企业在其构建的业务生态体系中，处于组织者和主导者的地位，对于整个体系的控制性是非常强的，例如平台规则、算法管理、奖惩办法等等。通过‘共管共责、平台主责’这样一种责任配置，能够督促平台更好地筛选合作企业，督促合作用工规范发展，进一步提升劳动者权益保障水平。”王天玉说。《实施意见》还规定，建立平台企业用工报告制度。要求平台企业每年向当地人社部门书面报告用工数量、用工形式、劳动合同或书面协议签订、工作时长和休息制度落实、支付劳动报酬、参加社会保险等情况，实现对平台企业用工的动态管理。“真金白银”鼓励平台企业吸纳就业近年来，平台经济在稳就业、促就业方面的作用日益凸显。中国社会科学院财经战略研究院《平台社会经济价值研究报告》指出，互联网平台主要从创造直接就业岗位、生态催生就业、平台促进就业、助力重点及特殊群体就业等4方面拉动就业，建议重视互联网平台作为就业“蓄水池”和“链接器”的作用。《实施意见》用“真金白银”鼓励支持平台企业吸纳就业。对符合条件的平台企业及其用工合作企业新吸纳各类劳动者且稳定就业半年以上的，给予一次性吸纳就业补贴，补贴标准为新吸纳100人以下的，每吸纳1人补贴1000元；新吸纳100人（含）以上的，每吸纳1人补贴1500元。对新招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同的，给予每人每月300元的岗位补贴，补贴期限最长不超过3年。对就业困难人员、毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生在平台注册实现灵活就业后缴纳社会保险费的，给予不超过其实际缴纳社会保险费2/3的社会保险补贴。“平台用工发挥了就业蓄水池的作用，同时也存在着新业态劳动者流动性大的现象。政府通过补贴的方式，正面引导平台企业创造更好的劳动条件，有助于吸引新业态劳动者相对稳定、持续地在平台体系内就业，减缓因人员频繁流动所形成的劳动力市场压力。”王天玉说。管控劳动者在线时长划定报酬底线对于新就业形态劳动者超时工作的情况，《实施意见》明确，平台企业及其用工合作企业要合理确定劳动定额标准，确保本企业同岗位90%以上的劳动者在约定工作时间内能够完成。要不断优化迭代算法技术，通过算法取中等方式，合理确定完单时限、在线率、准时率等考核要素，充分评估各种服务场景，推动预估完单时间区间化和算法规则透明化，有效降低劳动者劳动强度。同时，要求平台企业及其用工合作企业进一步优化订单分派机制，对劳动者在线工作时长进行合理管控。对出行、外卖、即时配送、同城货运等行业劳动者连续送单（服务）时间达到4小时的，系统应推送疲劳提示，确保劳动者一次性休息不少于20分钟；每24小时内累计送单（服务）时间达到一定时间的，系统应发出休息提示，建议劳动者下线休息，防止劳动者疲劳工作。在科学确定抽成比例和报酬水平方面，《实施意见》要求，平台企业及其用工合作企业要遵循按劳分配原则，进一步完善利益分配机制，参照当地最低工资标准、企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位等开展工资集体协商，结合工作任务和劳动强度，科学制定劳动报酬支付规则，规范计件单价定价调价行为。探索建立平台抽成比例和报酬扣减金额封顶机制。将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入最低工资制度和工资支付保障制度范围，劳动者在约定工作时间内提供正常劳动的前提下，劳动报酬不得低于当地月最低工资标准或小时最低工资标准。“外卖小哥、网约车司机等等新业态劳动者的收入与接单数量紧密相关，每单的抽成比例就涉及到利益分配的问题。”王天玉进一步补充，“平台企业享有规则制定权，其中就包含了定价权，集体协商实际上是对平台用工定价权的制衡。新业态劳动者有参加和组织工会的权利，通过工会的进行集体协商，能够使这一劳动群体参与到利益分配当中。”王天玉建议，工资集体协商要主抓头部平台企业，再逐渐形成行业性的协商，明确行业的基本利益格局和调整机制。集体协商能够达成具有强制执行效力的集体合同，通过劳动监察等方式来保障落实效果。此外，集体协商应该随着行业发展周期而变化，比如一年一协商，推进集体协商的常态化。“除了在行业纵向推广集体协商之外，还建议各地区结合实际开展横向推广，这样‘一横一纵’能够更好地完善利益分配机制。”王天玉说。《实施意见》还规定，互联网平台企业劳动用工应依法参加各项社会保险。对不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，可以灵活就业人员身份在就业地参加企业职工基本养老保险；未参加企业职工基本养老保险的新就业形态劳动者，可按规定在户籍地参加城乡居民基本养老保险。鼓励平台企业为劳动者参加人身意外伤害险、雇主责任险等商业保险，切实保障新就业形态劳动者的职业伤害保障权益。...
经过为期4天的168场谈判和竞价，126种新药进入医保，涉及罕见病、抗肿瘤、慢性病等多个治疗领域。新版国家医保药品目录有哪些看点？将对百姓用药产生哪些影响？“新华视点”记者采访了有关专家。11月20日，2023年国家医保药品目录谈判现场。新华社记者 彭韵佳 摄126种药品进医保 涉及多个治疗领域这是又一次对13亿多参保人“药篮子”的全面升级——126种新药进入医保，其中肿瘤用药21种，新冠、抗感染用药17种，糖尿病、精神病等慢性病用药15种，罕见病用药15种等；同时调出1种即将撤市的药品。国家医保局医药服务管理司司长黄心宇13日在发布会上介绍，此次调整后，目录内药品总数将增至3088种，其中西药1698种、中成药1390种，慢性病、罕见病、儿童用药等领域的保障水平得到进一步提升。此次调整新增15个目录外罕见病用药，覆盖16个罕见病病种，填补了10个病种的用药保障空白，如用于治疗I型戈谢病成年患者的酒石酸艾格司他、用于治疗卡斯特曼病的司妥昔单抗等。“单基因遗传病是由于单个基因变异导致功能异常引发的疾病，在罕见病中占比80%。”罕见病研究专家、北京协和医院儿科主任医师邱正庆介绍，脊髓性肌萎缩症（SMA）、戈谢病等都属于单基因遗传病，将这些疾病用药及时纳入医保对患者有重要意义。此外，可用于治疗阵发性睡眠性血红蛋白尿症（PNH）、非典型溶血性尿毒症综合征、难治性全身型重症肌无力3种罕见病的依库珠单抗也成功进入医保。“PNH是一种罕见的后天获得性溶血性疾病。”天津医科大学总医院副院长、血液病中心主任付蓉说，相较于传统疗法的局限性，依库珠单抗成功进入医保，能使更多患者获得有效治疗、减轻患者负担。“能进医保就意味着更多罕见病患者有了用药希望。”参与此次谈判的医保方谈判组组长之一、云南省医保局副局长金梅说，罕见病用药的价值和成本相对较高，在医保基金可承受范围内，要尽全力将其纳入医保。在抗肿瘤药物方面，新版国家医保药品目录中新增了治疗成人套细胞淋巴瘤的阿可替尼；用于治疗乳腺癌的琥珀酸瑞波西利等。北京大学肿瘤医院党委书记、淋巴肿瘤内科主任医师朱军介绍，新增的药物可以帮助病人更容易接受和坚持长期治疗，进医保也有利于减轻患者经济负担。一批创新药“压哨”进医保“2023年有25个创新药参加谈判，谈成23个，成功率高达92%。”黄心宇说，通过谈判，创新药的价格更加合理，患者可负担性提高，多数出现了销量、收入攀升的情况。历经将近一个小时的拉锯式谈判，百济神州自主研发的抗肿瘤药物泽布替尼续约谈判成功。在2023年国家医保谈判中，续约谈判成了新看点。对于触发简易续约降价机制的创新药，允许企业申请重新谈判，其降价幅度可低于简易续约规定的降价幅度。不少业内人士认为这让医保续约降价变得更温和，利好药品创新。“这样可以让临床使用量较大的创新药以相对较小的价格降幅继续与医保续约。”黄心宇介绍，按照今年调整完善后的续约规则，100个续约药品中，31个品种需要降价，平均降幅为6.7%。“今年的谈判规则更加科学，更能体现出对创新药的尊重，这对企业也是一种鼓励。”君实生物谈判代表李聪说。首都医科大学附属北京胸科医院肿瘤内科主任医师胡瑛说，近年来肿瘤领域的靶向药物基本都纳入了医保，并且速度越来越快，“以前新药出来后往往要等很多年，现在上市一两年后医保就能覆盖。”这得益于，近年来医保药品目录建立了“每年一调”的动态调整机制，将准入方式由专家遴选制改为企业申报制，申报范围主要聚焦5年内新上市药品。目前，5年内新上市药品在当年新增品种中的占比从2019年的32%提高至2023年的97.6%。其中，2023年有57个品种实现“当年获批、当年纳入目录”，如重症肌无力用药艾加莫德α注射液在2023年6月获批，便成功通过谈判进入医保。“作为一款罕见病创新药，艾加莫德α注射液从上市到纳入医保仅用了不到半年，这体现了国家对临床存在巨大需求的创新药的支持。”复旦大学附属华山医院神经内科主任医师赵重波说。多次参加谈判的医保方谈判专家龚波在接受采访时说，无论是从近年来医保谈判的流程优化，还是谈判前与企业的充分沟通，都能明显看出，医保谈判对国产创新药的支持在不断加强。医保谈判的背后是“生命至上”11月20日，2023年国家医保药品目录谈判现场。新华社记者 彭韵佳 摄抗肿瘤药安罗替尼2018年首次谈判成功进入医保目录，今年再次参加续约。和一般针对基因突变的靶向药物相比，安罗替尼覆盖的肺癌种类和患者人群更广。一名参加城镇职工医保的患者给记者算了笔账：假设没有医保报销，安罗替尼一年用药费用为7万多元；医保报销后，一年仅需负担约1.5万元。“进医保后安罗替尼的价格已大幅下降，提升了肺癌患者用药的可及性和医生的临床用药选择。”首都医科大学宣武医院胸外科首席专家支修益说，近年来随着更多我国自主研发抗肿瘤药物的出现，以往一些药品种类只能选择进口药的局面有所改变。“经过6轮调整，国家医保局累计将744个药品新增进入医保目录，其中谈判新增446个，覆盖了目录全部31个治疗领域。”复旦大学教授、2023年国家医保药品目录调整药物经济学专家组组长陈文说，通过谈判纳入目录的药品，大部分是近年来新上市、临床价值高的药品，大量新机制、新靶点药物被纳入目录。自2018年国家医保局成立以来，一年一次的药品谈判，使医保目录通过“吐故纳新”引导我国临床用药“提档升级”。PNH病友之家发起人佳佳表示，希望新版医保目录正式施行后，罕见病医保通道能更加顺畅，让有需求的病友们都能真正用得起药、用得上药。针对谈判药品“进得了医保，进不了医院”难题，我国已经建立谈判药品配备和支付的“双通道”机制，通过定点医疗机构和定点零售药店两个渠道，打通患者用药“最后一公里”。截至2023年10月底，2022年版药品目录协议期内谈判药品已在全国23.92万家定点医疗机构配备。...
