在防风险、强监管促进高质量发展的发展主线之下，监管多次强调上市公司是市场之基，上市公司监管将以怎样的形式切入？如何突出“强本强基”和“严监严管”？围绕于此，3月15日，证监会同步出台了《关于严把发行上市准入关从源头上提高上市公司质量的意见（试行）》《关于加强上市公司监管的意见（试行）》两项文件，从上市准入源头和打击财务造假、严格规范减持、加大分红监管、加强市值管理等各方关注的重点问题进行了进一步要求与规范。两份文件看点与亮点颇多，可谓句句是重点，直指投资者最为关心的议题：1. 从上市准入关从源头上提高上市公司质量方面，严把拟上市企业申报质量，严禁以“圈钱”为目的盲目谋求上市、过度融资；2. 压实中介机构“看门人”责任，要求中介机构的常态化滚动式现场监管机制三年一周期，原则上实现全覆盖；3. 突出交易所审核主体责任，严密关注拟上市企业是否存在上市前突击“清仓式”分红；研究提高上市标准，从严审核未盈利企业。4. 在推动上市公司提升投资价值和加强投资者保护方面，从制度规范上更为打击财务造假、严格规范减持、加大分红监管、加强市值管理等重点问题。如严惩业绩造假，将减持与上市公司破净、破发、分红等“挂钩”；5. 对社会上热议的离婚减持、绕道减持行为进行严格监管。尤为值得关注的是，在规范减持方面，此次监管要求禁止大股东、董事、高管参与以本公司股票为标的物的衍生品交易，禁止限售股转融通出借、限售股股东融券卖出，防范利用“工具”绕道减持。在业内看来，两份文件与日前证监会主席吴清在十四届全国人大二次会议举行经济主题记者会议上的表态一脉相承，即抓紧谋划严把IPO入口关、加强上市公司和证券基金期货机构监管等方面的政策措施，健全监管执法制度机制，强化监管问责，坚决打击财务造假、欺诈发行、操纵市场、内幕交易等违法违规行为，切实保护投资者特别是中小投资者合法权益。三项措施提高上市门槛强化资本市场功能发挥，证监会此次出台《关于严把发行上市准入关从源头上提高上市公司质量的意见（试行）》文件就是为了从源头上提高上市公司质量。证监会表示，《关于严把发行上市准入关从源头上提高上市公司质量的意见（试行）》。提出了8项政策措施，对上市企业申报质量、压实中介机构看门人责任、优化多层次资本市场功能衔接等方面提出严格要求：先来看严把拟上市企业申报质量方面，监管要求压实拟上市企业及“关键少数”对信息披露真实准确完整的第一责任，严禁以“圈钱”为目的盲目谋求上市、过度融资。对财务造假、虚假陈述、粉饰包装等行为及时依法严肃追责。并提出研究要求拟上市企业的有关股东在招股说明书中承诺，上市后三年内业绩出现大幅下滑的，采取延长股份锁定期等措施。其次，压实中介机构“看门人”责任。建立常态化滚动式现场监管机制，用好以上市公司质量为导向的保荐机构执业质量评价机制。其中，中介机构可投性为导向执业展业，强调建立对中介机构的常态化滚动式现场监管机制，督导检查保荐机构、律师和注册会计师履职尽责情况，三年一周期，原则上实现全覆盖，抓好责任追究和跟踪整改，涉嫌违法违规的坚决立案稽查。第三，优化多层次资本市场功能衔接。重点在于一是要研究提高上市标准；二是从严审核未盈利企业。其中，对各个板块功能定位进行再次明确，主板突出行业代表性，体现稳定回馈投资者的能力；创业板更强调抗风险能力和成长性要求，支持有发展潜力的成长型创新创业企业；科创板凸显“硬科技”特色，强化科创属性要求；北交所持续提升服务创新型中小企业功能。在监管范畴内，证监会要求，把防范财务造假、欺诈发行摆在发行审核更加突出的位置。严密关注拟上市企业是否存在上市前突击“清仓式”分红等情形，严防严查，并实行负面清单式管理。从严监管高价超募。此外，要求强化证监会派出机构在地监管责任，下一步将大幅提高现场检查的比例，现场检查的覆盖率不低于拟上市企业的三分之一，对现场检查中的撤回企业“一查到底”，切实落实“申报即担责”。坚决履行证监会机关全链条统筹职责，并健全全链条监督问责体系，规范引导资本健康发展，防止违法违规“造富”。十八项举措提升上市公司投资价值监管对上市公司的定位和作用给与充分肯定，证监会表示，上市公司是国民经济的基本盘，是经济高质量发展的重要微观基础。在上市公司结构持续优化，创新能力不断增强的同时，上市公司财务造假、大股东违规侵占上市公司利益等违法行为仍时有发生，也存在违规减持、分红稳定性不足、上市公司对自身投资价值的重视程度不够等问题。证监会此次发布《关于加强上市公司监管的意见（试行）》从4个方面18项政策举措，推动上市公司提升投资价值和加强投资者保护，围绕打击财务造假、严格规范减持、加大分红监管、加强市值管理等各方关注的重点问题。一是加强信息披露监管，严惩业绩造假。推动构建资本市场财务造假综合惩防体系，提高穿透式监管能力和水平，努力实现业绩穿透、数据真实，加强全方位立体式追责。二是防范绕道减持，维护市场信心。将减持与上市公司破净、破发、分红等“挂钩”。对通过离婚、质押平仓、转融通出借、融券卖出等方式绕道减持的行为严格监管。加强减持行为技术控制，有效遏制违规减持，责令违规主体购回违规减持的股份并上缴价差。三是加强现金分红监管，增强投资者回报。对多年未分红或股利支付率偏低的，加强监管约束。多措并举提高股息率，并督促财务投资较多的公司提高分红比例。此外，推动一年多次分红，简化中期分红审议程序，压缩实施周期，在春节前结合未分配利润和当期业绩预分红，增强投资者获得感。四是推动上市公司加强市值管理，提升投资价值。压实上市公司市值管理主体责任，推动优质上市公司积极开展股份回购，引导更多公司回购注销。值得注意的是，在市值管理方面，证监会要求依法从严打击“伪市值管理”。“零容忍”从严打击借市值管理之名，实施选择性或虚假信息披露、内幕交易和市场操纵等违法行为的“伪市值管理”。此外，18项举措还包括支持上市公司通过并购重组提升投资价值，削减“壳”价值，鼓励上市公司综合运用各类工具提升对长期投资的吸引力，合力支持优质公司加快发展等多个要点，切实提高上市公司的投资价值。...

广东深圳市委原常委黄敏被免去副市长职务三个多月后，中国官方宣布黄敏涉嫌严重违纪违法被查。中央纪委国家监委网站星期四（3月14日）公布，广东省深圳市委原常委、市政府原副市长黄敏涉嫌严重违纪违法，目前正接受广东省纪委监委纪律审查和监察调查。公开资料显示，黄敏今年61岁，2017年担任深圳副市长。黄敏2020年7月跻身市委常委班子，次年5月起兼任常务副市长。《深圳特区报》曾报道，深圳市人大常委会2023年11月29日召开会议，免去黄敏的深圳市副市长职务。...

今年的3·15晚会如期在央视财经频道现场直播。晚会上，揭露了哪些不为人知的消费黑幕？曝光1▶ N部手机同时发布！315曝光主板机黑灰产业链“20块手机主板就能集成一个主板机了，一台电脑可以投屏上百台手机，可以一IP多机或者一机一IP。”这是在网络平台上，所谓主板机厂家的产品宣传视频，厂家宣称，他们的产品可以将20块手机主板，安装在同一个主板机箱内，组装成一台主板机，一台机子就可以控制20部手机。这些广告甚至宣称：他们制造的主板机，不断叠加起来，就可以组建成千上万台手机的网络矩阵，有这样的设备，可以操纵游戏、操纵发帖数量、操控网络投票，“你就是网络世界里可以操控一切的王者”。在知情人士的指点下，3·15晚会记者来到云机侠（深圳）科技有限公司，机房负责人董经理称，他们使用主板机就是看中了能够随意更改账户的IP地址，“包括号，包括IP，包括硬件，包括脚本，这些都不是问题”。能够批量操作大量的手机，还不会有被监管的风险，主板机在网络灰产和网络黑产中热销。而使用这些机器的人，究竟是谁呢？记者多方寻找，几经周折，终于在一家名为云承未来科技有限公司，碰到了一位前来购买主板机的刘经理，他是某电商平台的推广负责人，工作内容就是广发信息、推广获客，“我只要有你的号码，陌生人发发发，发完就是群链接。海量的信息推广，上钩的消费者还是很多的。”....曝光2▶ 生产造假！检验资质造假！抽检造假！曝光假防火玻璃黑产链…按照国家强制性标准《建筑设计防火规范》的要求，高度大于54米的建筑，每户应有一间房间的外窗宜采用耐火完整性不低于1小时的防火窗。如果安装的防火玻璃不合格，一旦高层建筑发生火灾，后果不堪设想。2023年12月底，记者接到群众举报信息：天津、河北部分销售防火玻璃的市场上，个别企业生产的防火玻璃质量不达标。3·15晚会记者探访了天津一家专业生产防火玻璃的企业，然而在生产线上，记者并没有看到给玻璃喷防火液及晾干等工序。一位工人在记者多次追问下表示，厂区生产线上的防火玻璃其实就是普通的钢化玻璃，没有做任何防火处理，“人家要假防火，打个标就行了”。不仅是天津，河北某地的防火玻璃生产企业，也在干着同样的造假勾当。甚至有工作人员称可以为客户配备相应的合格检验报告，“我的检测报告是（耐火）一个半小时，但是实际我那玻璃，只能达到（耐火）半个小时。”业内人士透露，产品是玻璃企业自己去管理部门送检，所以会准备价格昂贵的合格防火玻璃，冒充自己生产的产品去送检，骗取合格检验报告，然后堂而皇之销售假冒伪劣产品。假冒伪劣的防火玻璃和真的防火玻璃，防火性能上究竟有多大差距？国消检测中心工作人员检测发现，有造假企业生产的防火玻璃样品在高温下不足4分钟就变形、开裂....曝光3▶ 胆战心惊！灭不了火的灭火器，被公开兜售！根据知情人提供的线索，2024年1月初，3·15晚会记者来到了华中地区知名的五金机电市场，很多灭火器都是从这里批发出去的，然而，一些商家低廉的报价和他们所说的灭火效果却令人胆战心惊。鼎盛交通设施消防器材批发门店的销售人员告诉记者：“如果你拿30元一瓶的，可以给你保证灭不了火。你越灭火还越大，实话告诉你。”30元？不灭火？这还是灭火器吗？按照国标GB 4066-2017干粉灭火剂的规定，ABC干粉灭火剂主要组分为磷酸二氢铵，含量为75％。在这里记者发现，有的店铺售卖的非标灭火器，磷酸二氢铵的含量从75%偷偷降低到50%，甚至降到20%，质量是没有最差，只有更差！市场上这些非标灭火器究竟是哪里生产出来的呢？记者在全国多地进行了调查走访，湖南株洲闽湘消防设备有限公司，是一家专门从事灭火器生产的企业，记者走进生产车间，负责人告诉记者，他这里可以定做非标灭火器....曝光4▶ 淋巴、腺体肉眼可见！这些梅菜扣肉，太“糟心”！生产场景触目惊心…近年来，预制菜销售火爆，“梅菜扣肉”成“顶流”。安徽省阜阳市是梅菜扣肉预制菜的主要产区之一。3·15晚会记者接到举报，当地有个别企业用未经严格处理的槽头肉制作梅菜扣肉预制菜。槽头肉，是指猪头与躯干连接部位的肉，由于槽头肉上淋巴较多，在日常生活中也被称为淋巴肉。因为含有大量淋巴结、脂肪瘤和甲状腺，属于猪肉中必须进行严格“整修”的部分，是猪肉中公认品质差、价格低的部位。正常五花肉批发价格在一斤12元左右，而未经严格处理的劣质槽头肉批发价一斤仅3元左右。记者对当地多个冻品市场进行走访，不少商户向记者透露，用处理不干净的劣质槽头肉替代五花肉做梅菜扣肉预制菜，早已是公开的秘密。记者在多个预制菜生产企业看到，车间内摆满了用槽头肉做好的熟肉制品。在安徽厨先生食品有限公司的院子里，露天摆放着大量的冷冻槽头肉。有的甚至丢掉了外包装，肉完全暴露在了室外。室内，有工人将加工好的劣质槽头肉进行切片，有工人用槽头肉和梅菜进行装碗封装。在调查过程中，这些梅菜扣肉预制菜企业的负责人表示，随着预制菜销售的持续火爆，他们的生意成了“香饽饽”，产销两旺，一年到头，从早到晚忙不停....曝光5▶ 一瓶5.86万元！喝了能回春？神乎其神的听花酒，违法！你看见过“听花酒”的广告吗？2020年起，一款号称是“高端商务白酒”的听花酒，出现在消费市场上，短短3年时间里，到处可见这款听花酒的身影。昂贵价格也令人吃惊，“标准装售价5860元，精品装售价58600元！”3·15晚会记者探访了一家听花酒体验店，店内的广告展示：这款酒具有提升免疫力、改善睡眠、保障男性勃起功能、调节生理紊乱、抗衰老等功效。《中华人民共和国广告法》明确规定，酒类广告不得含有明示或暗示饮酒有消除紧张和焦虑、增加体力等功效，听花酒的宣传违反了这些法规。随后，记者走访了听花酒业生产厂址和位于四川成都的总部，均被工作人员拒绝进入和采访。一位工作人员告诉记者，听花酒的健康性是有国际专利的。记者在世界知识产权组织国际局官网查询，听花酒提交的《酒精和凉味剂的组合物在调节性功能、保护心脑血管系统、促进肝细胞再生、抗肿瘤、提高免疫及睡眠质量上的用途》在国家处理状态一栏显示空白，负责这份专利代理人解释：谁都可以申请公布自己的所谓发明专利，但能不能被认定为专利，则是另一回事。此外，他告诉记者，听花酒的专利里，提到的凉味剂，并不是什么高科技物质，就是常见的薄荷提取物....曝光6▶ 多家婚恋公司被点名！“把客户当成猎物”！“优质的异性资源、0门槛的诱人广告、言之凿凿的成功案例。”近年来，婚恋平台受到诸多关注。近期，3·15晚会记者先后通过珍爱网、世纪佳缘、恋爱课等多家婚恋公司的面试，成了一名“婚恋红娘”。在专业培训中，讲师强调首先要“抛诱饵”，捏造符合客户心意的“虚拟人”；接着通过客户的消费习惯、存款等信息“筛选客户有没有钱”；接下来，“堵死客户的其他可能性”，让客户把婚恋平台当成唯一希望，用年龄焦虑、生育焦虑、离异后小孩的感受等痛点，诱导消费者购买价格动辄上万元的会员服务。这套流程下来，消费者真的能在平台帮助下，找到“合适的人”吗？有人向记者反映，“（通过平台）确定恋爱关系，交往后发现此男士并非单身”。记者在体验时，这几家婚恋平台的“红娘”，都承诺公司是严肃的婚恋平台，会过滤掉不诚信会员、有重大疾病的会员，保障客户的征婚安全，然而事实并非如此严谨。世纪佳缘培训讲师称，“你说他的一些隐疾这种东西，我们核实不了”。珍爱网培训讲师称，“你为什么一定要去判断？他说他没结婚，他就没结婚”....曝光7▶ 新车频频异响！宝马大力销售问题车型！车底频频传出异响，新车怎么会有这种响声呢？这样的响声让众多宝马车主寝食难安，也让宝马公司和4S店如坐针毡。在一段宝马530Li车主提供的视频中，可以清晰听到，汽车R挡和D挡切换过程中，传动系统发出尖锐的摩擦声和金属撞击声。在采访了多位宝马530Li的车主之后，记者也走访了全国多家宝马4S店，对于宝马530Li车型的传动轴异响问题，宝马4S店的工作人员并不避讳，维修人员也坦诚告诉记者，更换传动轴可以，退车或者换车，他们做不到。甚至有4S店售后人员告诉消费者：“如果你投诉了宝马，也是我处理，宝马不会直接有人给处理。”在调查中记者了解到，更换新的传动轴并不能彻底解决车辆传动轴异响的问题，宝马厂家和各家4S店对此也是心知肚明。车主们认为，只要传动轴存在这种原因不明的异响，就代表着有安全隐患，宝马厂家有责任和义务查明真相，给车主们一个明确的答复。直到3·15晚会播出前，宝马汽车官方也没有正面回复车主。传动轴频繁出现异响、车主投诉不断，但宝马厂家和各地的4S店并没有缩减汽车销售数量，出问题的车型依旧在大力推广销售中....曝光8▶ 曝光同程金融App！借4万元到手2.8万元？层层套路“套”住消费者按照举报的信息地址，2024年1月底，3·15晚会记者找到了化名小李的投诉者。小李今年26岁，最近一年时间，他陷入了深深的痛苦中。小李介绍，这一切全部源自一款名为同程金融的App，“通过网友，知道同程金融App可以借钱。网上说购买它的礼品卡，然后把礼品卡通过商城回收卖了，填写自己的收款账户，就把钱打给我了。”让人费解的是，同程金融App为什么不直接贷款给消费者，非要绕这么大个圈子才让消费者拿到钱呢？这究竟是礼包产品，还是变相发放金融贷款呢？小李介绍：“购买礼包的价格一共是40000多元，但是我实际到手只有28000多元。”一番复杂的礼品包装，一次改头换面的回收变现，小李近三分之一的钱，就这样被同程金融“消化”了，但还款的数额，却是实实在在的四万多元，还必须要为礼包强行搭售的其他商品买单，其中一款洁面巾标价145元，厂家实际售价竟然不到30元！被同程金融App套住的消费者还有很多，他们在网络上对同程金融App这款变相高利贷的礼包产品，进行投诉。仅在一家投诉平台上，关于同程金融App的投诉就高达36755条，内容包括：同程金融高利贷、同程金融捆绑销售等.......

中国的计算机驱动的“量化”对冲基金正在加强风险管理，重组投资组合，以符合政府对公平竞争的定义。监管机构正在整顿这个规模达2600亿美元的行业，以重振散户投资者的信心。对冲基金Leon Capital表示，将更密切地监控流动性风险; JoinQuant减少了对小资本股的敞口; 灵君投资(Lingjun Investment)承诺对中国股市持“看涨立场”; 思源量化(Siyuan Quant)表示，将投资于高科技公司，以“服务于国家战略”。在中国政府整顿利用统计模型和计算机算法做出交易决策的基金之前，今年2月发生了一场被称为“量化地震”的市场崩盘，让人想起全球金融危机爆发前2007年由机器驱动的华尔街抛售。此前中国股市跌至五年来的低点，显示出统计量化交易模型是如何导致市场羊群效应和踩踏事件的。占交易总量70%以上的散户对程序交易员和为了快速获利而在纳秒内抛出股票的“闪电男孩”怨声载道。据了解中国监管机构想法的人士透露，随着监管机构准备出台进一步的限制措施，基金正准备重塑这个通过利用中国市场的低效率和波动性而蓬勃发展的行业。监管机构正在效率和公平之间走钢丝，因为中国日益放松管制的市场已经吸引了曼恩集团(Man Group)、Two Sigma和Winton等全球量化巨头。中国证券监督管理委员会(CSRC)新任主席吴清将目光投向了量化基金，尽管该行业在更广泛的市场中遭受了严重损失，但该行业在三年内增长了一倍。“我们必须高度重视公平性... 尤其是在以中小投资者为主的市场中，”吴在3月6日的新闻发布会上表示，誓言要加强对量化投资的监管。在他掌舵的第一个月，中国证监会限制了卖空行为，暂停了扰乱市场秩序的灵君账户，并处罚了另一家从事高频交易的量化基金。上海量化基金管理公司雪松资本(Cedar Capital)市场总监 Alfred Zhu 表示，“频率、杠杆、卖空——这三个词已经成为对冲基金公开讨论中的禁忌”。路透社图文“培训和警告”在受到监管机构处罚后，灵君表示对其交易造成的负面影响“深表歉意”，致力于长期“看好”中概股，并誓言“改进交易模式，严格控制交易进度，限制并确保交易过程的顺利和平衡”。利昂资本总经理季艳红表示，利昂资本将加强对流动性、波动性和股指期货利差等市场信号的监测。“如果你及早察觉到市场危险，你就不会惊慌。”思源量化创始人王雄表示，在构建模型时“我们需要更多地关注公司基本面”，而不仅仅是价格和数量。我们将利用先进技术投资高科技企业，服务国家战略和实体经济。”两位直接了解情况的人士表示，2月29日，中国28家领先的量化基金公司被交易所召集到深圳接受合规培训。一位消息人士称，所有大公司都去了，“鉴于灵君刚刚受到处罚，合规是现在的首要任务”。“这是与监管机构直接沟通的好机会。”消息人士称，在深圳和上海交易所组织的会议上，监管机构敦促参与者加强风险控制，对欺骗和“拉高抛售”等不当行为提出警告。“这既是训练，也是警告。”中国证监会和交易所负责执行该监管机构的大部分政策，但没有回复路透社的置评请求。...

陷入债务危机的中国房企碧桂园，三名资深独立非执行董事集体辞任。碧桂园星期五（3月15日）在香港交易所发公告宣布，公司独立非执行董事黎明、石礼谦及唐汇栋均因“有意投放更多时间于其他职务”，提出辞任担任的独立非执行董事职务，从3月15日起生效。公告称，三人确认与公司董事会没有意见不合，也没有其他需要知会股东或联交所的事项。据了解，此次辞任的三位董事黎明、石礼谦和唐汇栋均是碧桂园董事会的资深成员，他们担任非执行董事的时间长达16年之久。黎明今年79岁，石礼谦78岁，唐汇栋73岁。黎明在1980年代曾是香港会计师公会会长，唐汇栋作为律师在香港执业超过40年；石礼谦是香港前立法议员，他也是14家上市公司的董事，号称香港上市公司“董事王”。同时，碧桂园委任韩秦春、王志健及脱脱为公司独立非执行董事，自3月15日起生效。碧桂园说，新任命的独立非执行董事均具有丰富的行业经验和专业背景。韩秦春在房地产、金融投资等领域拥有深厚的经验；王志健具备扎实的会计和财务管理背景；脱脱则在法律领域有着丰富的实践和理论知识。...

国际评级机构标普将万科列入负面信用观察名单，认为楼市疲弱和融资环境的恶化，将冲击这家中国房地产巨头的流动性和竞争地位。综合香港《明报》《经济日报》和路透社报道，标普全球评级（S&P Global Ratings）星期五（3月15日）宣布将万科的BBB+评级从之前的“稳定展望”下调至“负面观察”。标普认为，中国楼市的疲弱和融资环境的恶化，可能会冲击万科的流动性、杠杆率和竞争地位；万科境内债券价格的大幅波动，也可能影响万科的再融资能力。标普说，今年第一季度，万科利用内部资源偿还约20亿元人民币的境内债券，但万科在前年和去年分别偿还到期境内债券约45亿元和56亿元。标普提到，虽然预计万科今年经营现金流的使用量，会因建设支出减少而下滑。但万科今年1月至2月的销售额介乎140亿元至190亿元，同比下跌43%，将令其经营现金流录得净流出。万科是中国仅有的几家拥有投资级信用评级的开发商之一。随着中国楼市低迷导致多家房企相继爆雷后，万科去年10月起也多次传出深陷债务危机。国际评级机构穆迪上星期也将万科的投资评级从Baa3下调至Ba1，意味着万科目前属于“非投资级别”，即所谓的“垃圾债券”。穆迪预计，受合同销售下降、融资不确定性上升影响，万科的信用指标、财务灵活性和流动性缓冲将在未来12到18个月内减弱。...

　　多名消费者：存在中国黄金门店的金子丢了　　金价猛涨，意味着金主的财富加速膨胀。但几十位把黄金存在中国黄金门店的金主想不到，自己的金子丢了。　　近日，多名消费者告诉红星资本局，他们购买并托管的黄金制品，是在中国黄金(600916.SH)旗下门店进行的。面对黄金这样的贵金属，不少消费者冲着“中国黄金”的招牌去消费、存储，认为是种保障。　　谁都没想到，突然有一天，有的门店关了，有的门店换老板不认账了。而自己存在门店的金子，丢了。　　由于这些门店都是中国黄金的加盟店，对于上述情况，中国黄金相关负责人表示，中国黄金无法直接承担赔偿，也未授权相关店开展黄金托管业务。　　“中国黄金概念店”突关店　　多位消费都预定托管黄金没能取回　　“店要关了？我们的黄金怎么办？”　　2023年12月底，一家中国黄金门店的存金客户，收到门店销售通知，店关了，员工也找不到老板了。这家店位于北京朝阳区双井富力广场，已经开了14年，开业时还因创纪录的规模被多家媒体报道。据光明日报2009年7月3日报道，这家中国黄金概念店号称中国黄金“京城单店面积之最”的“扛鼎之作”，两层共3000平方米。　　店员姜哲告诉红星资本局，他是去年12月27日去上班的路上，接到的关店通知。他到店门口，发现大门关闭，货品清空，自己12月的工资也没处要。唯一能做的，只有通知自己的客户。　　多位客户，在这家中国黄金门店，选择了预定投资金条的“无忧托管”。　　一位消费者提供给红星资本局的业务传单显示，相比现款现货，这种预定托管模式在一次性交清货款后却不拿走金条，这样每克能节省最多24元的手续费。投资金条的购买金额往往在几十克到上百克，光是手续费就能节省数百元。如果预定托管周期为一年，还能额外赠送所购金条重量的2.5%纯金赠品。　　这种模式，一方面解决了消费者购买大额金条自己存储的风险，另一方面还能带来额外收益。消费者穆星(化名)说，客户选择在这里预定托管黄金，作为投资产品。每年托管到期后，他们往往也不会取出金条，而是再存一年新的托管，有时候还会再多买一份。有的客户就这样存了好几年甚至十多年，手里有一摞预定书和收据。　　截至发稿，据穆先生所在维权群不完全统计，预定托管业务涉及六十多人，涉及黄金重量超过70公斤(以3月14日金价506.76元/克，折算为3546.9万元)，其中至少3个人的单人金额超过500万元。　　穆星称，他们先后和中国黄金方面集体沟通了至少8次。在2024年1月26日的沟通中，中国黄金督查法务部负责人吉林称，因为没有法律依据，中国黄金无法直接承担赔偿，正在协助警方调查，并与加盟店方面沟通赔偿。在2024年2月27日，吉林表示，中国黄金未授权这家双井的富力广场概念店开展黄金托管业务。　　既然不允许托管，为什么这家店开展托管业务十余年都没被制止？面对消费者的询问，吉林未正面回复。　　红星资本局联系中国黄金督查法务部负责人吉林，表明身份后被挂断电话。联系中国黄金公开的传真、座机及邮箱，截至发稿均未获任何回复。　　门店关店后，多位消费者已经到附近的双井派出所报案。对于是否立案以及进展，双井派出所所属的北京市公安局朝阳分局方面告诉红星资本局，关于此事无法答复。　　这家中国黄金门店出事也不算完全没有预兆。3月13日，双井富力广场相关人士告诉红星资本局，相比2009年刚开业时的3000平方米，这家店关门时的租用面积已经很小。店员姜哲也表示，门店曾在商场内换铺，面积缩小，闭店时店面只有两三百平方米。　　托管金手镯金项链　　门店已换人经营，存金取不了　　红星资本局了解到，在河南焦作的一家中国黄金门店，也有十多位消费者存储的黄金制品无法拿回。　　这家中国黄金门店位于焦作市温县天宇城。据天宇城中国黄金维权群里的消费者介绍，和北京消费者投资的金条不同，他们是将自己手里的金手镯、金项链等黄金制品存在门店，可以换取其他同克重不同样式的黄金制品，存金以减免手续费和更换款式的费用。还有消费者选择托管一年，能额外获得小金豆，可以在托管当日就按金价折算成现金领取。　　2024年2月20日，存了一年金手镯的林女士前往这家门店，虽然门头上中国黄金的招牌没有变化，但新的老板告诉她，现在这家店已经换人经营，存她金手镯的是前一个老板，存金与自己无关。林女士联系之前的销售，发现微信已被拉黑。　　和林女士一样，在天宇城这家中国黄金门店存了黄金制品的超过十个人。他们存金的时间在2022年到2023年间，存金量在10克左右。其中两份存金收据都写着中国黄金的旧金存料单，但盖章落款为“温县嘉诚珠宝首饰店”。　　目前，消费者已经向当地派出所报案，并向工商局投诉。天宇城前台告诉红星资本局，虽然目前商场内的中国黄金门店还在经营，但去年底已经换成了新老板，之前的存金要么联系前老板，要么自己去报案。　　加盟比例超97%的中国黄金　　如何管理加盟商　　顶着中国黄金门头的金店，其实绝大部分都是加盟店。　　据中国黄金2022年年报，全国已开业门店3642家，其中3537家门店为加盟店，只有105家直营店。也就是说，遍布全国的中国黄金门店，加盟比例超97%。　　中国黄金如何管理这些加盟店？　　据其2023年年报，加盟费用包括品牌使用费和管理服务费。前者在合同期限内允许加盟商从指定供应商处自行采购K金珠宝类产品，经公司及权威检测机构质量检验合格后，挂签使用“中国黄金”品牌上柜销售而收取的费用。后者在合同期限内向加盟商提供有关产品、经营等方面的培训及指导服务而收取的费用。这两笔费用都按照合同有效期分摊确认收入。　　北京富力广场的中国黄金门店开业以来，就经历过多个经营主体。有消费者告诉红星资本局，这家店刚开业时和2013年后的发票主体不一样。多张2010年的财富金条发票上，交易主体为北京金一文化发展股份有限公司(*ST金一，002721.SZ)；2012年的信用卡账务明细，交易摘要为中国黄金。而2013年相同业务的交易摘要，则变为三鼎原商贸有限公司；一张2018年的发票章为北京三鼎原黄金珠宝有限公司。　　北京金一文化发展股份有限公司是北京海淀科技金融资本控股集团成员，和中国黄金有相同的投资人；北京三鼎原黄金珠宝有限公司成立于2010年12月6日，注册资本1千万元。也就是说，北京三鼎原黄金珠宝有限公司，晚于2009年中国黄金概念店开张。　　(应受访者要求，文中穆星、姜哲、林女士为化名)...

又一家企业被恒大坑了。近日，上市公司三棵树发布公告称，已经向恒大系的4家公司提交了诉讼申请，涉及金额为1.9亿元。三棵树和恒大之间的纠纷，最早可以追溯至3年前。根据三棵树的公告显示，当时三棵树的子公司持有的恒大系出具的商业承兑引票汇遭到了恒大的拒付。后来经过协商之后，恒大称可以拿出49套房去抵欠款，三棵树信了。在三棵树缴纳了购房定金以及差价之后，却一直没等到恒大的购房合同和房产网签备案手续。三棵树没想到的是，恒大玩起了心眼，直接将这49套房另行出售给了别人。结果，三棵树一怒之下就将恒大系的4家公司给告了。据悉，这4家公司分别是恒大地产集团（深圳）有限公司、恒大地产集团有限公司、深圳市建丰房地产开发有限公司、深圳市永恒置业有限公司。那49套房子，当时是深圳市永恒置业有限公司和恒大地产集团（深圳）有限公司出面和三棵树协商的，房子是前者位于深圳恒大都会广场项目里的49套房。值得一提的是，上面4家公司的关系是恒大地产集团有限公司是恒大地产集团（深圳）有限公司的子公司，而深圳市建丰房地产开发有限公司则是恒大地产集团（深圳）有限公司的子公司，深圳市永恒置业有限公司又是深圳市建丰房地产开发有限公司的子公司。当时，三棵树和这2家公司商量好以房抵欠款之后，三棵树向这2家公司转账20万，这笔钱是支付工抵房意向保证金。签订房地产认购书之后，三棵树和恒大系约定5天内签订正式的买卖合同，而且三棵树也支付了288万的购买定金和78万的购房差价。钱没追回来，而且自己还向“骗子”又转账了，这种事情搁谁身上不会生气？此外，三棵树现在也是官司缠身，心情本来就差。据三棵树发布的公告显示，截止今年1月25日，三棵树和子公司连续12个月内一共发生了320起官司。3月12日，三棵树又发公告，称除了此前披露的320起官司，又披露了110起官司。这些官司涉及到的金额累计约为3.5亿元，占三棵树母公司股东净资产的15.56%。回头来看，其实被恒大坑的企业不只是三棵树，还有许多企业都只能是无奈的选择和恒大对簿公堂，尽管知道这样做恒大也拿不出钱来。时至今日，距离许家印被捕已经快半年。在这之前，许家印见证了中国恒大从起高楼到大楼坍塌的全部过程。许家印现在可以和窗外的鸟鸣声轻声忏悔，但是他一手创办的恒大却没办法那么平静。如今的恒大就是一地鸡毛，不仅仅是三棵树，现在所有和恒大有关联的业主、供应商、金融机构等等都只能是瑟瑟发抖。恒大的2.4万亿巨额债务，究竟偿还到哪种地步了？恒大最新披露的债务状况来看，恒大的窟窿仍旧很大，大得让人感到窒息。据恒大去年末发布的公告数据显示，截止到去年11月末，恒大地产的标的金额为3000万元以上还未决诉讼案件一共有2053件，案件这些案件的标的金额高达4900.69亿元。恒大未清偿到期的债务为3163.91亿元，逾期商票累计金额为2055.37亿元。光是这些钱，简单相加一下就高达10119亿元！7年前，当时许家印首次以2813.5亿元的身价成为了中国首富.......

“@所有人，准备开工！北京王嘉尔。”随着这条消息出现，林杨的手机上紧跟着弹出许多条消息。她打开手机，所在抢票群里的黄牛“头子”正在转发许多人的身份信息。在“卧底”抢票群的这段时间里，她已对这样的场面习以为常。几个星期前，因为抢自己喜欢的明星演唱会票失败，林杨开始密切关注黄牛的票务信息。很快，她看见所添加的一位黄牛在朋友圈拉人进入抢手群，她想弄清究竟是谁在跟她抢票，于是让黄牛拉她进入群聊。进群以后她才发现，群里有两百多号人，名字都叫抢手x号。一有抢票需求，所需的身份信息就在群里满天飞。在群里的林杨被这饿虎扑食一般的景象点醒，“原来有这么多人在抢票，怪不得我抢不到……”抢手群消息及群公告 受访者提供一、什么人在做黄牛？小霖在线下见过一次黄牛。在《这就是街舞》第六季的录制棚外，黄牛们与现场的工作人员混在一起，称自己为“对接人”。他们手里握着不等的入场名额，并把这些名额一级一级分配给代理们。从代理那里买了名额的观众就到现场联系对接人。与小霖自己在线上联络买票的那位年轻女性代理不同，这群黄牛无一例外，都是男性。年龄大概三十岁，也有一些看起来像四五十岁。自称是现场所有黄牛头子的张哥，戴着帽子，身材魁梧，皮肤黝黑，在人群里游走，处理客户的问题。面对客户身份信息被录掉等各种各样的情况，他一点都不急，还和周围的人闲聊说笑。小霖有点埋怨他们，她正是被录掉信息的那批人之一。因为黄牛的疏忽，她比一同买票的观众晚进场近八个小时。“他们一点都不着急，只说一定会有办法带我们进去。对于我们的焦急，他们后面干脆理都不理。”小霖说。录制完节目出来后，已是凌晨。一天下来几乎滴水未进的她，收到了黄牛团队一位叔叔给的面包。边上另一位叔叔对她说：“我的女儿跟你差不多大。”而对大多数人来说，对于黄牛的认知基本来自于线上。“他们会在朋友圈集中发票务信息，有时会被他们刷屏，一天要发十几二十条朋友圈。”林杨边查看她列表中黄牛的朋友圈边说。在她印象中，做得比较大的黄牛名字几乎不会变。而规模稍微小一点的黄牛，名字会根据最近有什么活动更改。在黄牛的朋友圈中，时常有订单交易的截图，每张截图上多有属于他们自己的水印。“这似乎是一种绩效与能力的证明，会给人一种很专业的感觉。”林杨评价道，“我比较倾向于找那种经常晒订单截图的大黄牛买票。”萱萱曾做过一段时间黄牛，交了几百块代理费后她成了列表一位黄牛的下级代理。据她的上游代理说，有很多和她一样的大学生通过这样的方式赚外快。上游的人发放信息，她就负责加价转发信息赚取中间差价。因为并没有像专业黄牛一样区分自己的个人号与工作号，所以她的潜在客户多为自己的亲朋好友。“不好意思给他们加价太多，一单我也就赚个几十块，很快我就做不下去了。”萱萱说。二、黄牛的抢票之道在线上，黄牛和客户大多通过朋友圈和私信产生交集，他们的业务通常是开票前帮客户代抢、出售已经抢到的票和手里有的邀请函。代抢顾名思义就是代替客户抢票。黄牛将客户提供的身份信息发布到抢手群里，大量抢手帮一个客户抢票，成功率自然更高。而一些抢票平台设置了转赠机制，使购买的门票在一定条件下可转赠给其他人，黄牛们抢好的票可以直接转赠给需要票的客户。这就为票务交易留下了巨大的空间。邀请函则是更为复杂的存在，它是被主办方“扣下”、不参与售卖且不强实名的纸质票。主办方将这些“邀请函”给到一些公司或是特殊的人，其中也包括黄牛。黄牛把这些“邀请函”收到手中再卖给客户，也就避开了强实名的规定。开票前，黄牛会在朋友圈发布抢票时间和代抢信息，想方设法吸引客户来找他们代抢。“你确定不找个代拍多一份保障吗？错过就需要高价录入信息了。”“林俊杰代抢，保证有票！”这些都是黄牛的常用话术。黄牛朋友圈 受访者提供开票后，他们会在朋友圈发布活动与票面信息，通常会标榜自己“低价”“票齐”“一手”“正规”“靠谱”等。除此以外，他们还会晒出代抢成功、成功交易的例子，也会挂出别人找其他黄牛买票最后被骗或者票源不足的事件，通过贬低别家黄牛来凸显自己的可信。而关于他们服务的确切价格，黄牛们一般不会在朋友圈说明，通常只透露出位数或者最大位数。在私信中，他们才会把话说明白，要什么票档，需要加多少钱，统统告知客户。买定离手，价高不退差价，价低也不会让客户补差价。受访者与黄牛沟通 受访者提供朋友圈既是吸引本场客户的手段，也是潜在客户的诱饵。“不管这场演出看或不看，以后想买票，尽管来找我。”这便是黄牛通过朋友圈想传达的信息。除了在线上网罗客户，黄牛还会在线下现场出击。如果在演出开始前的剧院门口，你与陌生人擦身而过时，听见低低的一句“要票吗”，不必怀疑自己的耳朵，大概率是黄牛在现场碰运气。剧院门口通常不止有一个黄牛在演出开始前伺机而动。他们共享票源，来来去去就是那几张票，就看谁能把票卖出去。黄牛能拿到票，少不了剧院的帮助，而剧院和黄牛之间有什么暗箱操作，我们不得而知。遇上真想现场买票的客户，黄牛不会放过机会。菲菲就曾在上海大剧院门口见到一个人被十多个黄牛团团围住，他们七嘴八舌，推销自己的票。然而哪怕在激烈的同行竞争下，热门场次的票依旧会溢价。菲菲当晚想去看热门音乐剧演员阿云嘎主演的《剧院魅影》中文版音乐剧，原价680元的票，剧院门口的黄牛报价1400元。哪怕还有十分钟演出就要开场，黄牛也死咬住报价不松口。直到演出开场后黄牛才松口，调价到1000元，但依旧超出原票价。三、在政策缝隙中牟利尽管如此，找黄牛买个保障还是成为不少歌迷们的选择，哪怕面对黄牛成倍溢价。“像知名的韩团，山顶票5000一张，内场10000起步已经不稀奇了，不找黄牛是很难抢到票的。”热衷韩娱的咏熹举例她所遇到的情况。第一轮放票后的黄牛票价 受访者提供黄牛们这样“狮子大开口”要价，究竟能赚多少钱呢？事实上，粉丝们接触到的黄牛一般只负责对接找到客户，类似零售商角色。这些黄牛们收到订单后上报给所属的工作室，他们自身的盈利方式是根据卖出的票数和每张价格获得相应提成。“要价再贵，说实在的进了我自己口袋的很少，我是很下面的抢手，卖出一张票分成可能就一百多吧。”做过票务的知雨回应，她通过熟人的介绍进入了一个工作室拉的群，和与她一样的下家们竞争上头发的票。不同等级的票务获取到的门票数量与类型不一样，她通常抢不到前几排的座次。抢票的同时，她还要先找到客户，如果给钱拿下了票却没有愿意买家要，就会有亏本的风险。“如果你要加入这个组织，你就得先交保证金，类似于押金，这还不便宜的。为了赚回这笔钱，必须得卖一定数量的票才能够回本。”咏熹作为经济学的学生，长期观察了当下的票务市场情况，“我们平时找的那些小黄牛基本是由做过票务的人带入行，他们要想赚钱，得努力进到好的工作室，因为获得票的多少和工作室所获得的资源有关。除此之外，黄牛非常依靠顾客的信任，所以人脉特别重要，没有人脉的黄牛干不下去，工作室也不会给他多少票去发展下家。”无论是有过担任黄牛经验的知雨还是研究票务市场的咏熹都认同，真正赚大钱的还是演唱会的主办公司。一场演唱会由主办公司负责场地、舞台以及联系票代公司（大麦、猫眼等几家平台），由于演唱会涉及多家合作方，则会预留内部票分配或卖给这些公司/工作室，或是能和主办对接的票务。“我未来就想去应聘主办公司，又有票拿又有钱赚。”咏熹戏谑道。2023年9月13日，文旅部和公安部联合印发了《关于进一步加强大型营业性演出活动规范管理、促进演出市场健康有序发展的通知》。规定明确要求5000人以上的大型营业性演出活动实行实名购票和实名入场制度，且演出举办单位面向市场公开销售的门票数量不得低于核准观众数量的85%。对其余15%的门票，应当在演出前24小时进行个人信息绑定，做到“实名绑定、实名入场”。但即便内部票减少，设置强实名，黄牛们还是能在政策的缝隙中继续牟利。由于工作室通过资源置换（与票代公司有合作等）得到的票少了，黄牛们获取票的价格将会上涨，其中再加价出给下家，黄牛们之间就经过了一层层的提价，环节链条也将会越来越长，从而最终引发客户花更高价格买黄牛票。另一方面，流向市场的票也没有被黄牛们放过，他们招募更多的抢手通过人海战术抢票，继而提供名额录入，哄抬票价，造成溢价持续翻倍。在知雨担任小黄牛的短短两个月里，她见过几百人的代抢群争抢门票仅寥寥几人获得，但代抢群人数还在持续增加。黄牛群体如同滚雪球一般，加入者越来越多，内部的层级也愈加复杂。无论黄牛个体获利多少，一场演唱会下来，黄牛实际吞掉的总金额令人惊诧：以林俊杰在南京的两场演唱会为例，每张票价均价约为975元，而黄牛票均价为2975元。假设政策允许的15%非流入市场门票全部落入黄牛手中，黄牛能净赚2400万，至少占据总票房（约7800万）的近30%。而以上还未涉及黄牛在剩下85%流入市场的票中占据的份额。且这些灰色收入无法纳入税收要求。除了粉丝不得不任“牛”宰割，经历忐忑豪赌，市场被扰乱带来的经济隐患更是触目惊心。“他们业务还很多元化和国际化呢，卖票、卖手机、卖茅台”，咏熹感慨，“甚至日本演唱会都能卖，这不仅强实名，还是抽选制，全场统一票价，坐到哪里全靠抽，从买票资格开始摇号，摇到哪里就坐哪里，但他们还是有信息找座位来倒卖。”黄牛们渗入更多领域，游走在管制的缝隙中，激情狂欢之下的这些博弈场面，远比我们想象的更为惨烈。注：应受访者要求，林杨、小霖、萱萱、菲菲、咏熹、知雨均为化名...

本次观察关键词：员工关系2024年3月11日晚上8点51分，脉脉APP热榜上有两个关于阿里巴巴公司（下称“阿里”）的话题。排在第9位的是“阿里调整员工激励：股权之外引入长期资金”，第1位的是“阿里拿期权骗人……”。前者算是好消息，吸引了部分人点赞；后者似乎很坏，包括不该出现的脏话，评论区一片负面评价。如果说它们有什么关联，就是受后者影响，也有人给了前者差评，例如：“期权不行了，这又来个股权，股权不行了又来个长期现金，就是不发年终奖。”很多人想知道：阿里究竟有没有给出过期权回购的具体承诺，以及，离职员工们是否也应承担期权的固有风险？离职员工自称：期权价值碾压薪资“阿里拿期权骗人，迟迟不兑现，这么多年一点说法都没有。”这里的“多年”，被一些人描述为近十年。在脉脉APP上，不断有人传播消息：阿里旗下本地生活服务集团（下称“阿里本地”）的离职员工正在维权，因为企业承诺的期权长期未兑现。他们的核心诉求，是要求阿里按照13.67美元的价格进行回购。为什么要求这个价格？李维（化名）自称是阿里本地的前员工，她给出一个说法：2020年，曾经有一批当时已离职的员工实现了期权兑现，每股价格就是13.67美元。她声称，自己于2016年入职阿里旗下的口碑网（阿里本地的前身之一），雇方承诺给出的报酬分为两部分，一是大家都很熟悉的现金薪水，另一部分则是一次性获得的雇主企业的期权。“实际上年终奖也是由现金和期权两部分组成。”她还说：“公司有一个规则，每次承诺的期权分三次发放，工作满2年发放50%，3年75%，4年100%。”也就是说，无论是入职，还是发年终奖时得到的期权，都必须从获得之日起，继续工作4年才能全部拿到手。“但这是阿里和许多企业的惯例，我们也认。”李维入职的2016年，中国商业史上的第一次“百团大战”仍打得如火如荼。为了胜出，参战的团购网站们一面大肆烧钱，一面高薪聘请优秀员工。虽然资本市场上有很多人知道，最终的胜出者不会太多，但赛道本身的经济前景颇好，在赢者通吃的惯例下，幸存者将获得丰厚回报。李维入职的2016年，正值团购网的“百团大战”。（图片来源：视觉中国）阿里旗下的口碑网就是大战中颇有实力的竞争者。“正因为看好阿里，看好行业前景，所以就算降薪也愿意入职口碑网，因为大家都认为期权变现后将是很大一笔钱，比拿现金报酬还要划算。有些同事，是主动从阿里其他部门跑来口碑网的。”李维说。还有多位自称已离职的阿里本地前员工说，按照当初的估算，相比现金薪资，期权的价值具有“碾压优势”。但包括李维在内的几乎所有离职员工，都不愿透露手中的期权数量，以及获得期权时的估价。对于企业来说，期权激励的一个好处是稳定团队；正如前文所述，雇员们想要拿全每期期权需要4年，期间跳槽就会损失全部或部分期权。另一个好处是，将员工利益和企业利益捆绑在一起——只有企业效益上去了，期权才会更值钱；否则，不仅可能贬值，极端情况下还可能成为废纸。李维和阿里本地的前员工们回忆：2018年，口碑网、饿了么等被并入阿里本地；2020年，随着业务线融合，口碑网的期权也转化为阿里本地的期权。“1.83股口碑网期权，兑换成1股阿里本地的期权。转化是强制性的，当时我们就有些担忧。但‘逍遥子’张勇等多位高管公开发声，要大家放心，公司与员工共进退。”有前员工介绍，很多企业的期权通常在两年内可以行权。但他们的期权并入阿里本地后，员工们至今不曾行权。某种意义上，这算件好事，至少，没有行权就不必缴纳行权款。2018年，在口碑网期权转化为阿里本地前，口碑网的员工们曾集体经历过一次行权。这几乎是李维入职后经历的唯一一次大规模行权，她缴纳了一笔行权款（她拒绝透露行权价以及总的行权款），但至今无法收回。一位2017年入职的前员工则告诉虎嗅，他一入职就拿到2万多股期权，当年这次行权的价格是每股1.5美元。虎嗅以最保守的方式估算，他支付的行权款至少有23万元人民币。2020年，李维又经历了入职后唯一一次大规模回购。前文曾提到，每股回购价格是13.67美元。但这次回购与李维无缘，因为她当时根本不知情。这些前员工们介绍：只有当时就已经离职的员工才能够兑现；而尚未离职的员工，无法参与此次回购。还有人指出，13.67美元，正是入职时与雇主谈好的回购价。“倒是我们这些仍在岗的、与公司共进退的人，后来没有了期权变现的机会。”期权没有变现，反而让阿里本地得到一笔行权款。类似“赔了夫人又折兵”的往事，是令很多前员工愤怒的原因。尤其是还有些人表示，自己在当下手头拮据。更让前员工愤怒的是，他们似乎已经失去了与阿里沟通的途径。李维称，曾经阿里有热线电话可用于沟通期权问题，但此后被撤销。还有前员工说，近期有大量离职员工给阿里、阿里本地以及相关负责人写邮件，但没有收获实质性答复——他们发给虎嗅的一些截图似乎可以证实这点。但截至发稿，他们尚未证明截图等相关材料的真实性。前员工提供的他们与阿里、阿里本地以及相关负责人的往来邮件截图。但截至发稿，前员工们尚未证明截图等相关材料的真实性。期权价值不重要？从发生后的那刻起，历史就失去了还原的可能，留下的只是不同人的叙述。刘婷（化名）是阿里本地的一位在职员工，入职不到两年，对企业有较高认可度。她的印象中，入职阿里本地时，在期权方面，企业“应该没有做过相关承诺”，她也没有和HR讨论过相关话题（包括期权估值）。但一位专事劳动纠纷领域的律师告诉虎嗅，获得了期权的员工，一般都会签署与期权内容相关的协议。“至少我处理过的是这样。”这位律师说。刘婷还表示：“我曾在另一家知名电商工作数年，也是拿了期权的。但公司上市后，老板要求我们再持有一段时间，但没等这段时间结束，企业就濒临倒闭了。不仅期权不能兑现，连工资都未结清。”所以刘婷认为，期权天然具有风险，员工在入职前就应该考虑清楚。她介绍，包括她在内的很多阿里本地员工，如果是近两年才入职的，与HR谈判时，都要选择是多拿现金还是多拿期权，“一般都希望报酬中的现金比例高一些”。但她还说，入职时，也不是想要期权就能得到，一般要到一定职级才有资格，比如，应届毕业生入职就没有资格选要期权。值得一提的是，不同于李维入职的2016年前后，近几年电商竞争环境发生了重大变化。电商数量不再那么多，烧钱不再那么大方，或许，期权的估价也不再那么粗犷了。这种变化可能影响雇员的心态。正如刘婷等，他们可能没那么在乎期权价值。但对于拿到很多期权的离职老员工，如果贬值，损失将很大——毕竟当初入职，他们在现金与期权之间做过权衡，尤其很多人还是降薪入职——这是否也是他们近期频繁发声的原因？尽管与虎嗅对话的这些前员工们，均未透露他们手中期权的估值，但他们都声称，阿里曾给过他们回购承诺，并有过关于期权定价的沟通。总结起来，大致出现过这样一些描述：企业承诺回购，企业承诺两年内回购，企业承诺离职后两年内回购，企业曾就期权定价与员工沟通过，企业给出过行权价和回购价……前员工们说，他们手头有企业作出承诺的证据，比如录音、阿里内网相关材料照片。但他们尚不愿出示，并声称：这些证据可能涉及一些员工隐私，也关系到阿里的企业内部信息，“只有到万不得已的情况下我们才会公开。”虎嗅联系上阿里，请求其公布事件经过及关键细节，截至发稿尚未收到实质性回复。虎嗅还向阿里发送了前述离职员工们提供的邮件截图等材料，但阿里未予证实或证伪。律师观察历史是由不同人描述的历史。只不过有的人证据多，有的人证据少；有的证据可靠，有的证据不可靠。但对于这起期权纷争，这些都不重要，因为无论是阿里一方，还是自称离职的员工一方，他们所出示证据的数量和质量是一致的——均为零。“暂时无法判断员工是否需要承担期权相关风险的责任。”北京云亭律师事务所的刘扬扬律师表示，这是因为雇佣双方“是否签订了相关协议，协议约定是否清晰，是否超过了行权有效期，是否满足行权、回购的条件，员工是否违约，等等情形，目前无法确定。”但也有些说法体现出某种一致性。刘扬扬依据经验介绍：“有的公司签订期权激励协议会用英文版本，且员工签字后的协议也是统一由公司保存，员工根本来不及看内容，或对内容一知半解就签字了。”此后，虎嗅询问离职员工，他们中的确有人表示：相关协议是用英文书写的；且协议也是保留在公司电脑里，员工们平时难以查看，也很难通过拍照等方式获得和保存这些材料。离职员工中有人表示：相关协议是用英文书写的。但截至发稿，前员工们尚未证明该截图的真实性。根据经验，陕西渭临律师事务所合伙人张春林律师认为，期权能真正完全兑现的情况不多。“这有很多因素。有一部分是员工自身原因导致的，比如约定的服务期未到，业绩未达标，企业连续亏损，没有达到约定的条件等。当然，也可能是因为约定不明，在具体兑现时，往往是企业掌握主动权，即想给就给，不想给，你也难以通过诉讼或者仲裁主张。”这可能意味着一个普遍存在的问题：现实中，在应聘和办理入职时，劳方经常战战兢兢，资方作出的很多承诺，比如薪资、工作内容等承诺，不太可能写入合同。尤其当社会上的雇主普遍如此行事时，雇员不太有勇气要求对方作出实质性承诺。“劳动关系，本身就是在劳资双方不对等的基础上产生。”云南刘文华律师事务所律师刘文华博士说，“除了某些有特殊技能的人才，多数员工缺乏对企业的议价能力，用人单位处于优势地位，员工处于弱势地位。”他介绍：“我国劳动法和劳动合同法对员工进行了一定的倾斜性保护。但是劳动法和劳动合同法只解决了劳资关系中的一些平常性问题和基本性问题，对于员工与企业之间的期权激励等内容，则难以囊括。”对雇员的倾斜性保护是否还有加大的空间？北京合弘威宇律师事务所副主任魏景峰律师认为有可能。例如，法律应尽可能设法推动企业“必须以书面形式提供承诺。如未提供书面承诺，在员工主张权利时，企业应承担不利后果”。他还补充，期权纠纷的产生，经常与经济环境的变化有关。“比如行业趋势变化。当互联网行业处于快速增长和繁荣时期，期权作为一种激励手段非常吸引人；但当行业增长放缓、进入调整期，资本市场不再那么看好时，期权的吸引力就会下降，引致纠纷。”或许反过来，魏景峰的理论也在一定程度上成立。如同刘婷，她在老东家获得的期权可能沦为废纸，反映出其老东家正濒临倒闭的事实。但这是李维不能接受的，她的诉求依旧是：阿里按照13.67美元的价格回购期权。...