专家表示，兜底式增持对于员工和普通股民来说，仍存在一定风险。

近日，多家上市公司发布了 “兜底式” 增持公告。专家认为，虽然 “兜底式” 增持在一定程度上提振了投资者信心，但大股东能否兑现兜底存在不确定性，对于员工和普通股民来说，仍存在一定风险。

近期，“兜底式增持” 概念成为市场关注的焦点，简言之就是老板说，你买咱公司股票，赚了算你的，亏了算我的（即 “兜底增持” 概念）。不少 “中国好老板” 为了维稳股价更是纷纷加入其中。有关数据显示，6月份前4天，两市有82家公司的重要股东146次出手增持。

与此同时，奋达科技、凯美特气等公司近日发布公告称，公司董事长号召员工买入公司股票，并承诺兜底。

对此，上海大学法学院副教授李立新表示，兜底式增持倡议重现A股市场，短期内或有助于投资者情绪的修复，整体市场格局的改善和重塑仍然需要假以时日。

虽然6月份的 “兜底式增持” 现象频现，但这在历史上并不罕见。有关专家表示，回溯历史，兜底式增持潮往往发生在股价大幅下挫后的阶段性底部。

有关数据显示，2015年7月份至9月份，暴风集团、腾邦国际、中利集团、金贵银业、科陆电子、皇氏集团等上市公司大股东均以承诺兜底方式，鼓励员工购买自家股票。而且，短期内，大部分公布大股东 “兜底增持” 的上市公司股价表现亮眼。

浙江财经大学经济系主任文雁兵表示，大股东兜底式增持有助于减少清仓式、断崖式减持等广为诟病的现象，但兜底式增持在严监管、去杠杆、经济增速放缓、利率上升、流动性受限的背景下，很难起到稳定股价的作用。另外，兜底式增持表现为典型的大股东和产业资本行为，对于员工和普通股民来说，还存在一定风险。

李立新表示，整体证券市场健康发展不能靠倡议增持，在A股市场体质未得到改善之际，市场对增持不会有过多反应，甚至有可能作为利空对待，认为是虚晃一招。

浙江理工大学金融系副主任钱一鹤表示，从市场影响角度看问题，“兜底式” 表态是影响投资者预期的方式，隐约带着政府舆论引导市场的印记。但这种表态存在两个不确定性，第一，投资者的理解不同，可能会理解为“价格顶不住了”，这样就会适得其反。第二，可以称为“狼来了效应”，“兜底表态”多了，就不能保证所有的底都能兜住，无效表态增多之后，这种表态就会失效，甚至适得其反。所以这种“兜底表态”的市场成本实际上是很高的，管理层应该尽早进行规范，免得“亡羊补牢”。

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