在互联网金融野蛮生长，取得了优异的成绩，也暴露了一些运营、信用和法律方面的风险。产生风险的原因，很大一部分是由于专业人才的数量和质量没有跟上互联网金融快速发展的节奏。专业人才缺口巨大，在部分岗位上，甚至出现了9个月薪资暴涨5倍，P2P行业薪资高过BAT的现象。

P2P行业培训

从公司数量上看，目前2014年全国新上线P2P网络借贷平台达900家，相较于2013年增长了100%。而从交易规模上来看，2013年P2P网络借贷行业全年成交量为1058亿，而2014年为2528亿，增长幅度将近150%。互联网金融作为传统金融与互联网思维的交叉结合体，行业核心竞争力源于风控和服务形态上互联网技术和互联网思维的运用，进而产生的差异化经营，这就要求平台从业者必须兼具统金融的专业知识和互联网思维模式，由于特殊的用人需求，导致市场的供给严重不足。

2015年9月15日，由中关村互联网金融研究院与中国人民大学出版社联合主办的以“建设人才保障体系、促进行业健康发展”为主题的“互联网金融人才培养体系建设成果发布会”在北京“互联网金融中心”成功举办。北京市海淀区金融办主任唐颖、副主任王鹏，中国人民大学出版社经济分社副社长崔惠玲以及众多知名互联网金融企业高管及代表等相关人士出席了发布会。

唐颖女士表示：“中关村互联网金融研究院自2014年5月份成立以来，在互联网金融研究、行业规范和人才培养等方面做了一些大量的工作，已初步建立人才培训体系和人才培养机制，无论是对整个互联网金融行业还是海淀区的人才建设，都是一个非常重要的支撑和补充。”

中关村互联网金融研究院执行院长、国培机构董事长刘勇先生在发布会上表示：“按照1997-2009电子商务从业人员的增长速度来推算，2019年P2P网络借贷从业人员将达56万人，2024年将达234万人，而2014年P2P网络借贷从业人员仅为10万人。按银行系统和小贷公司从业人员在金融系统中的占比为53.76%来估算，2019年互联网金融从业人员将达104万人，2024年将达435万人。未来5-10年内，中国互联网金融行业人才缺口将达100万以上。”

除了“互联网金融人才体系建设”和“互联网金融职业能力教材”，会上还发布了“互联网金融企业资本运作与投融资项目”。随着互联网金融的平台竞争日趋激烈，行业洗牌速度逐渐加快，融资是企业长远发展的必经之路。2014 年以来，已经有 200 多家互联网金融企业获得包括银行、上市公司等各路资本的投资；2015年上半年行业内投融资案例共116起，获融资企业108家，融资金额近20亿美元。无论是从传统金融企业分拆出来的互联网金融业务板块，还是独立运作的互联网金融企业，都可以通过资本运作，实现快速扩张、资源的整合以及价值的体现。中关村互联网金融研究院副院长、国培机构高级副总裁阮文萃女士表示：“‘互联网金融企业资本运作与投融资实战研修班’，是基于行业环境及行业需求推出的专业交流平台，为互联网金融企业的融资痛点提供深度解决方案，帮助其规避可能发生的战略失误；通过整合各地项目企业、投资方以及专业服务机构资源，构建项目企业与投资方高效对接平台，提供以企业投资并购、投融资、上市为主的一站式融资服务，培养出既能把握时代脉搏又具实战能力的企业家和投资家队伍。”

最后，刘勇院长呼吁更多主管政府官员、业内专家、企业高管以“师资身份”加入到互联网金融人才培养工作中，践行社会责任，共补人才短板。作为国内首家互联网金融研究机构，中关村互联网金融研究院将通过加强互联网金融从业人员的基础知识和专业技术两方面的培养，打造标准化培训体系，为促进中国互联网金融行业的快速健康发展贡献力量。

央行等十部委发布的互金发展指导意见出台后，各家P2P平台在发展布局、人才争夺方面，有了更大的信心。随着从业人员数量增长，P2P行业人才流动性高，管理层被高薪“挖角”的现象可能会得到一定缓解。