在地雷股频发的A股市场，想做一名合格的基金经理，不容易。

　　日前，财通基金旗下七只基金同时发布公告，解聘基金经理姚思劼。数据显示，该基金经理在今年一季度超配了业绩炸雷的影视股，并重仓陷入“黑洞”危机的视觉中国，以及将新城控股列入基金重仓股，今年地雷股的题材几乎样样全。

　　或因业绩不佳，财通基金解聘姚思劼

　　7月12日晚间，财通基金旗下多策略福瑞、多策略精选、多策略福享、多策略福鑫、多策略福佑、多策略升级、福盛定增等七只基金发布公告，解聘管理这七只基金产品的基金经理姚思劼。公告提到，姚思劼已于7月11日离职。

　　公开资料显示，姚思劼2011年7月加入财通基金管理有限公司，历任财通基金管理有限公司助理研究员、研究员，研究行业覆盖汽车、机械、公用事业等，重点关注高端装备制造等战略新兴产业。

　　从业绩来看，由姚思劼管理的七只基金，仅有财通多策略福鑫定开基金取得正收益，期间的任职回报为6.46%；姚思劼在财通多策略升级混合基金的任职时间最长，管理时间为3年124天，期间业绩回报亏损20%；任职时间最短的是财通福佑定开混合发起基金，管理基金期间亏损了14.89%；尤其是基金规模最大的两只——多策略福享基金和多策略升级基金，在姚思劼任职期间都出现较大幅度的净值亏损。

　　把“雷”都踩了一遍

　　通过观察这位基金经理的持仓结构，与主流基金公司低配传媒影视股不同的是，姚思劼管理的财通多策略升级基金，在今年第一季度采取逆市场的策略，在股票仓位上超配传媒影视板块，持有多只传媒影视龙头股，但遭遇了“白马不白”。一季度数据显示，第一大重仓股是万达电影，第三大重仓股是视觉中国，第五大重仓股是分众传媒。

　　然而，传媒影视股恰恰是今年表现最差的板块之一，也是A股主要的爆雷领域。

　　分众传媒日前发布的业绩预告显示，预计今年上半年净利润为7.4亿至11亿元间，同比下降高达67%—77%。与分众传媒大致相似的是，万达电影日前发布的公告显示，今年上半年净利润预计为4.8亿至6.2亿，同比下降55%到65%。

　　从前十大重仓股的表现看，管理财通多策略升级基金的姚思劼，偏好龙头公司重视确定性，但实际上选股及择时问题，并不能通过所谓的“白马”来提高确定性，由于行业整体性走衰，万达、分众这些龙头，也遭遇了业绩下滑的问题。

　　又如第三大重仓股视觉中国，一度成为今年互联网上人人“喊打”的对象，因为一张黑洞照片引发全民声讨，视觉中国在连续跌停三个交易日，市值蒸发达53亿，之后便一路阴跌，至今该公司股价还未能走出泥潭。

　　财通多策略升级基金在今年一季度踏上地雷股的“能力”，实在令人惊叹。

　　除了上述爆雷品种，财通多策略升级基金在今年第一季度末，还重仓持有陷入“前董事长猥亵事件”的新城控股。数据显示，新城控股是财通多策略升级基金的第六大重仓股，占基金资产净值比例的3.4%。

　　财通多策略升级基金的2019一季度末十大重仓股

　　一位基金经理为何管理七只基金

　　值得一提的是，基金经理的“一拖七”现象凸显出基金产品数量快速增长的背景下，基金行业人才匮乏的现象，“一拖七”本身给基金经理也带来了较大的业绩负担，对许多基金经理而言，管理一只基金，与管理七只基金，呈现出的投资状态往往是不同的。

　　尽管出于考核、奖金以及个人追求等因素，不少基金经理的确有动力同时管理多只基金，但一拖多基金的致命问题是，同一基金经理管理的不多类别的基金，最终的持仓结构往往最终出现同质化现象，七个基金经理管理的七只基金，往往能够呈现出七只不同的基金，但一个基金经理管理的七只基金，大致上会变成同一只基金。

　　以姚思劼管理的另一只财通多策略福享基金为例，多策略升级基金超配传媒影视的特征，也体现在多策略福享基金上。数据显示，视觉中国是多策略福享基金的第四大重仓股，而第七大重仓股是分众传媒，第八大重仓股是万达电影，这位基金经理显然对传媒影视股青睐有加，与财通多策略升级基金的重配传媒的思路大致相仿。

　　虽然必须承认，基金经理很难“精神分裂”式的给不同的基金配以完全不同的投资风格和策略。但是，这种基金操作风格、持仓特点高度同质化的现象，往往让这些基金一荣俱荣、一损俱损，最终此类基金的业绩往往缺乏亮点甚至平庸化，这些一拖七的基金经理离职现象也随之增多：

　　2016年8月，广发基金“一拖七”基金经理邱炜离职；

　　2017年3月，交银施罗德旗下“一拖七”基金经理章妍离职；

　　2017年8月，德邦基金“一拖七”基金经理韩庭博离职；

　　2018年5月，管理海富通基金旗下七只产品的基金经理陈甄璞离职；

　　2018年9月，中欧基金旗下“一拖七”基金经理尹诚庸离职。