欧盟委员会周一给TikTok规定了期限，要求其提交与其新应用 TikTok Lite 相关的潜在健康风险评估，否则将面临每日罚款。此前，TikTok 本月早些时候“未能提供”信息。TikTok Lite 是 TikTok 的精简版，于 3 月份在法国和西班牙推出。它针对较慢的互联网连接进行了优化，并且使用更少的内存。它使 18 岁以上的用户能够赚取可兑换优惠券或礼品卡的积分。委员会表示，希望这家中资公司展示其如何评估该计划的成瘾性和心理健康风险”如果 TikTok 未能在 24 小时期限内回复，该公司将面临相当于其年收入 1% 的罚款。欧盟调查 TikTok 可能违反《数字服务法》欧盟高管周一还宣布，将启动第二次调查，以确定 TikTok 是否违反了欧盟的《数字服务法》。根据该法案，视频共享平台应该在欧洲推出 TikTok Lite 之前提交“风险评估” 。委员会担心 TikTok 在没有评估如何减轻“潜在系统性风险”的情况下就推出了该应用程序。欧盟委员蒂埃里·布雷顿 (Thierry Breton) 表示：“凭借源源不断的快节奏短视频，TikTok 提供了超越你周围圈子的乐趣和联系感。”“但它也带来了相当大的风险，尤其是对我们的孩子来说：成瘾、焦虑、抑郁、饮食失调、注意力不集中。”它威胁要暂停一项“令人上瘾”的功能，该功能奖励用户观看和点赞视频。TikTok 在一份声明中表示：“我们对这一决定感到失望。”“TikTok Lite 奖励中心不适用于 18 岁以下的人，并且每日视频观看任务有限制。我们将继续与委员会讨论。”...

长沙也“坐不住”了。4月18日，长沙市住建局印发的《关于支持居民购买改善住房的通知》（下称通知）显示，即日起，全市范围内买房，不再审查购房者资格条件；“以旧换新”购买新房，可按照“认房不认贷”政策，享受首套房首付比和按揭利率优惠；购买新房申请住房公积金贷款，在原有基础上上调最高贷款额度。这也意味着，长沙已施行7年的楼市限购政策正式全面放松。与此同时，长沙市住房公积金管理委员会印发《关于调整我市新建商品房住房公积金最高贷款额度的通知》，职工在长沙市购买新建商品房申请住房公积金贷款的，其最高贷款额度提高至80万元，生育三孩的职工家庭住房公积金最高贷款额度提高至90万元。该通知4月19日起施行。长沙梅溪湖板块 每日经济新闻资料图7年限购全面放开根据通知，即日起，长沙市全面放开限购，全市范围内买房，不再审查购房者资格条件。长沙此轮限购历史可追溯至2017年。2016年下半年以来，长沙楼市热度攀升，房价同比涨幅超过30%，为遏制快速上涨的房价和炒房客，2017年3月18日，长沙出台调控政策，规定非本市户籍家庭限购1套新房，自此进入严苛的限购时代。但长沙楼市热度并未因此降低。据《中国经济周刊》，2017年下半年至2018年上半年，长沙楼市“秒光盘”频频出现，“购房指标”或“茶水费”等现象频发，一些热门楼盘的茶水费被炒至10万元以上，甚至有购房者因排队摇号而发生肢体冲突。在2018年6月，长沙市政府在加强房地产市场调控的通气会上对市场矛盾定性——当前，长沙市房地产市场的主要矛盾是炒房与反炒房的斗争，重点是打击囤地捂盘、投机炒房、违规销售和哄抬房价等市场乱象，确保市场平稳健康。与此同时，长沙从限购、限售、落户、金融、税收等方面出台九项举措，促进长沙房地产市场平稳健康发展。一时间，长沙作为楼市调控“优等生”的名声在外。2020年12月，住房和城乡建设部在《建设工作简报》第79期刊文，对长沙在房地产市场调控方面的经验给予充分肯定并向全国推广。国家统计局长沙调查队《2020年前三季度长沙民生调查报告》也表示，近年来，长沙坚持“房住不炒”，大力开展“反炒房、反暴利、反捂盘”集中整治行动，房价收入比保持在6.4左右，为全国35个主要城市最低。实际上，长沙地产调控政策坚持多年未放松，且在细节上多有收紧、补漏洞之举。直到2023年9月，随着成都、武汉等多个热门城市相继放松限购措施，长沙也宣布取消首套房限购。而对于此次全面取消限购措施，长沙一业内人士在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，短期效果将利好“五一”假期，可能会吸引一波市州客户及外地投资客；但去年“9·23”新政时，已有很多客户获取了二套房购买资格，本轮新政鼓励换房和改善置业，然而“目前市场改善客户基数有限，预判新政的刺激作用有限”。需要注意的是，长沙此次还明确“以旧换新”购买新房，可按照“认房不认贷”政策，享受首套房首付比和按揭利率优惠。易居研究院研究总监严跃进在接受每经记者采访时表示，长沙本次放开限购的力度已经不小，更重要的是，政策之间形成了协同效应，“以新换旧购新房按‘认房不认贷’政策享受首套房首付比和按揭利率优惠，切实降低了购房者成本，这有助于当地进一步提高市场活跃度。前两条措施之间的关联度很强，形成了内在逻辑，就是要鼓励并支持置换型需求积极入市。”湖南中原研究院则表示，政策对楼市的具体促进作用，还需要后续市场的验证。网签量达近几年最低位长沙此次出台如此力度的政策，与今年以来当地楼市承压有关。中指研究院数据显示，今年1-3月，长沙供应市场低迷，企业对市场信心不足，一季度市场供应处于低位水平。长沙内五区（注：芙蓉、天心、岳麓、开福、雨花五区）商品住宅供应规模67万平方米，同比下降31.5%，与2019~2023年同期均值相比下降51%。尤其是在3月，长沙新房供应规模较1、2月呈明显下滑态势，维持低位水平，新批上市面积约12.3万平方米，环比下滑50.9%，同比下降77.5%。成交方面，今年一季度，因市场复苏动力不足，长沙内五区新建商品住宅成交规模持续疲软，成交面积为69.2万平方米。其中，3月内五区成交面积约为30.46万平方米 ，环比上涨约125.4%。“成交规模虽然缓慢回升，但与往年同期相比处于低位水平。”另据克而瑞监测，一季度长沙楼市出现大幅回落趋势，网签量同比下滑，达到近几年最低位，同时案场来访量也呈现走低趋势。市场信心不足，修复速度缓慢，未出现以往小阳春行情。一季度平均单盘来访60组，同比下降46%；单盘认购3套，同比下降55%，处于近两年低位，整体市场信心持续下滑。而受到企业资金压力、市场规模下行等多因素影响，长沙多个楼盘率先加大营销力度，折扣分销继续加码，陆续推出降价房源，一定程度上刺激了购房积极性。如万科半岛国际推出特价房，均价9650元/平方米起，此前价格在13000-13500元/平方米，降幅3000元/平方米起；月亮岛地铁口明发阅江悦府推出6500元/平方米特价工抵房，原价9字头；马栏山准现房项目国润月湖郡，最近也推出了9字头特价房……据每经记者不完全梳理，近期长沙降价项目相较于此前销售价格，降价幅度均在1000元/平方米以上。“今年以来，尽管政策面持续宽松态势，但市场信心支撑不足、需求及购买力低迷，短期来看，折扣让利的确能在一定程度上提升销售规模。”克而瑞分析师表示，行业预期尚未得到明显修复，市场整体走向并不明朗。预计短期内市场供求不会出现明显转暖，企业销售将持续面临较大压力。不过另一方面，在“以价换量”带动下，长沙今年以来二手房表现可圈可点。贝壳找房长沙站数据显示，3月长沙二手房成交量同比上涨34.56%、环比上涨218.47%，创下近一年新高；成交均价9689元/平方米，与2月持平，仍处于每平方米万元以下。湖南中原研究院执行院长陈世霞表示，长沙此次政策或将缩短改善型需求二手房置换周期，并降低改善性住房需求购房成本，让二手房市场活跃起来，带动新房市场，有利于进一步促进长沙新房、二手房市场的成交。...

事件概述近期，大量中国移动用户报告在未欠费的情形下，突然遭遇停机现象，引发了社会各界的高度关注。这些用户原本以为仅是电话卡欠费，然而在多次充值话费之后，问题仍然得不到解决。直至收到移动短信提醒，需进行核验方能恢复服务，他们才意识到问题的复杂性。针对此，中国移动客服回应称，这是系统检测到用户使用环境变化触发的安全机制，用户核验后便可恢复服务，但暂时并无赔偿措施。这一事件不仅使涉事用户感到困惑与忧虑，也引发了公众对运营商服务质量及隐私保护的深度思考。事件分析从用户的角度来看，突然停机无疑给日常生活与工作带来了极大的不便。在信息化社会，手机已然成为人们生活中不可或缺的一部分，停机则意味着无法及时接收与发送信息，无法进行正常的社交与工作交流。对于许多依赖手机进行业务往来的用户而言，停机甚至可能导致商业机会的丧失。因此，用户对运营商的服务质量抱有极高的期望与要求。此外，我们还需关注这一事件背后可能存在的更深层次的问题。一方面，运营商在保障用户信息安全的同时，是否也应更加关注用户体验，避免因过于严格的措施而给用户带来不必要的困扰？另一方面，用户在日常生活中是否也应增强对于个人信息的保护意识，避免因个人信息泄露而给自身带来安全隐患？事件影响针对上述问题，笔者认为运营商应进一步优化其安全机制，提升系统的准确性与敏感度，避免因误判导致用户停机。同时，运营商亦应加强对用户的沟通与解释工作，及时告知用户停机的原因及解决方案，以减轻用户的疑虑与不满。此外，运营商还应建立健全的赔偿机制，对因系统误判而给用户带来的损失进行合理的补偿。对于用户而言，亦应增强对于个人信息的保护意识。在日常生活中，应注意妥善保管自己的手机、密码等个人信息，避免因个人疏忽导致信息泄露。此外，我们还需从更宏观的角度来审视这一事件。随着科技的进步与社会的发展，电信行业面临着愈发严峻的挑战与机遇。如何在保障用户信息安全与提供优质服务之间寻求平衡，是运营商亟待深入思考与解决的问题。同时，政府与相关部门亦应加强对电信行业的监管与规范，推动行业的健康发展。结语综上所述，尽管多名中国移动用户遭遇未欠费停机风波属于个别事件，但其背后却涉及到运营商服务质量、用户信息安全保护以及电信行业发展等诸多方面的问题。我们需从多个视角来剖析与思考这一事件，推动相关领域的改进与完善，为公众提供更为安全、便捷、优质的电信服务。...

这是再普通不过的工地现场——戴着安全帽、身着反光背心的工人进进出出，挖掘机和吊车四处忙碌，行人和车辆从围栏外经过，谁也不会多好奇半分。不过同一处浙工新村的建设现场，记者3个月内造访两次。4月12日再来，工地的“身份”不一样了。杭州浙工新村500多户居民自筹资金约4.7亿元，将小区推倒重建。整体更新费用约5.3亿元，不足部分由旧房改造、加装电梯、未来社区等专项资金补齐。2023年11月28日，改造项目正式开工，小区原有13幢房屋已拆除完毕。按照规划，浙工新村将新建7幢11层的小高层，全部安装电梯，实行人车分流，还配建了地下车库。工程将于2025年底竣工。一时间，此事引发广泛关注。有人羡慕这种模式，期盼自己的小区早日集资重建；也有人认为，政府应该承担更多责任，而非由居民合力完成更新。前不久，浙工新村的创新模式“上了户口”——近日，浙江省《关于稳步推进城镇老旧小区自主更新试点工作的指导意见（试行）》发布。《指导意见》明确了相关流程和支持政策。在4月11日的新闻通气会上，浙工新村的案例正式被介绍推广。政策反馈迅速且积极。这几日，杭州多个老旧小区几乎同时启动自主更新民意调研，闸弄口新村、东村、新苑等几个小区居民讨论热烈，热情高涨。不过，相关工作具体开展起来，现实可能会“泼一盆冷水”。总结普适经验和成熟路径的同时，也要关注浙工新村的特殊禀赋。在自主更新整体思路的指导下，各地老旧小区改造仍要注意因地制宜，切勿冒进和盲从。浙工新村施工现场。周驰昱 摄争议焦点在资金自筹开工前7个月，关于浙工新村推倒重建，工作组开始入户征求意见，若要项目最终成形，签约率要达到100%。参考旧房征迁的价格体系，业主承担的改造费用为1350元/平方米，并且保证重建后原地置换的房屋套内面积与原房屋基本相等。若选择不扩大原本房屋面积，75平方米左右的旧房，改造费用大约为10万元。扩面价格为34520元/平方米，最多能扩大20平方米，再加一个22万元左右的车位，一套原来75平方米左右的旧房，最终可改建成105平方米左右的新房，花费约100万元。10万到100万元，是浙工新村居民出资的价格区间，500多户居民加起来，共同凑起80%的建设资金。争议的焦点在资金自筹。“以前认为，住房条件改善应该由政府兜底，不管是征迁、旧改还是加固，资金都由财政负担，什么时候需要居民自己出钱了？”浙工新村所在的杭州市拱墅区朝晖街道党工委委员贾磊说。也有观点质疑，政府在和居民争利，老旧小区摇身一变，成为新建小区，除去安置原有居民，多出来的房源还能再放到市场上销售。有人认为新建房扩面部分价格太高。一户人家2009年通过二手房交易住进小区，购入价约为每平方米1.7万元，房子推倒重建后，扩建部分每平方米价格约为3.4万元，价格几乎翻了一倍，他不满意。扩面价格由第三方机构根据周边市场房价评估后决定，和周边二手房差不多，有人认为合理，毕竟新房开盘价一般超过5万元。不过现在房市正处下行，过两年再看，说不定会亏。还有一部分投反对票的居民，“年纪大的不愿意折腾，再建好搬回来起码要两三年时间”。老人们有自己的朋友圈，早起买菜，坐在公园里一起聊天晒太阳，中午睡好午觉又出去聊天，人际关系都在小区里。浙工新村已步入老龄化，小区居民将近1000名，60岁以上的400多名，85岁以上的有142名。不动、不挪是他们的普遍心态。去年6月30日，最后期限将至，签约还未完成。居民喻伟林是第一批签字同意的住户之一，非常着急，她当时正在青海旅游，不停翻看群聊消息，关注小区签约最新进展。喻伟林在浙工新村有两套住房。一套自己住，一套儿子家住。2011年，她以每平方米2万元的价格购房安家，装修时才发现，房屋质量有问题。“装修师傅过来砸柜子，墙面非常脆弱，用指甲一挖墙皮就会掉，地面南高北低，扔一颗乒乓球，就会滚下去。”喻伟林很是苦闷。2014年，她家新装修完成，遇上旧房成片改造的机会，有关部门到家里征求意见，她随即表态：“即便装修好的房子一天不住，也要拆！”但那次，同意改造的居民比例不到90%，未能启动。期待改造的居民提出启动第二次调查时，情况已经发生变化：反对最坚决的两户，已经搬离了小区；有一户担心影响孩子学习，但他家孩子马上高考……不过征迁政策不等人，二次调查未能实现。又过了近10年，终于再次迎来机会。喻伟林十分迫切，这次具体改造方案还未出炉，她便积极参与：“愿意拆！”仍有居民持不同意见。第一轮征求意见过后，同意自筹资金、原拆原建方案的居民占了91%。拱墅区从各个单位各个街道抽调了30多位有群众工作经验的干部，工作人员数量达到近100名，其中6个组超过60人，组成攻坚组，重点给居民讲解政策，前前后后共进行了6轮入户动员。迫切要改建的居民也会劝说仍未签约的居民。浙工新村最初是浙江工业大学教工宿舍，邻居也是同事，无论在小区还是学校，大多是“抬头不见低头见”的关系，无法只考虑自身利益。不想出钱的居民想等政府征迁。但现实的情况是，常规的征收模式运行至今，政府快要吃不消了。仅在杭州市拱墅区，类似的2000年以前建成的小区有300多个，涉及房屋将近5000幢，居民将近2万户。随着时间推移，“年长”的房屋越来越多，传统模式注定无法长久。浙工新村要获得再次征迁的机会，谈何容易。经济困难的居民可以选择不扩面，方案里也提供了相应房型供选择，参与自主更新的最低出资额度大约为10万元。同时，自主更新是一种相对公平的做法。“原拆原回，房屋数量一套不多一套不少，政府不会征用一寸土地，同时给小区增加适当的配套空间，用于养老、托育、老年活动室、社区用房等，并适当增加停车位。”贾磊说。这场试验进展得跌跌撞撞，很多时候只能“摸着石头过河”，居民的反馈尤其不好把握，签约率到底能有多少？大家心里都没底。浙工新村共12幢住宅楼和1幢职工活动室，涉及548户居民。很快，签约结果出炉，签约率达到99.8%。仅差一户未签约。已签约的547户居民联名签署申请书，强烈要求启动小区更新项目。这次，浙工新村的改造终于实现。浙工新村施工现场。周驰昱 摄30年的C级危房浙工新村居民提升住房质量的迫切心情，要从30年前说起。早在1993年，浙工新村67幢便被鉴定为“局部严重损害房”。30多年过去了，这已是他们距离推倒危房最近的时刻。20世纪80年代，浙江工业大学从衢州搬至杭州，宿舍分期分步一幢幢建造起来，最早的一幢建于1983年，最晚的一幢建于2000年。建筑质量问题让居民苦不堪言：关窗户需要用蛮力才能完成；关防盗门时不时要用到锉刀，切削一点门窗边缘，不然关不拢；不少住户承重墙出现裂缝，最长的有70厘米，从顶部的预应力板和承重墙连接处开始，一直向下弯曲延伸；沉降的房屋挤压大门，锁芯时时刻刻“变形”中，用钥匙开不了锁，只能爬墙进门……“风能进，雨能进，虫蛇也能进。”居民频频吐槽，甚至编出了顺口溜，因为裂缝太多，各家时刻备着用来塞住缝隙的破布条、旧报纸。许多楼栋的单元门，与路面的落差有5厘米以上，一到下雨天，外面雨水不断往楼里漫灌，台阶下几乎可以养鱼。1994年，朝晖六区进行房改，除少量公房仍属原高校外，住户都各自领了产权证。发现安全隐患后，浙江工业大学作为原产权单位，曾于1998年对67幢进行压桩加固，2000年对74幢进行全面加固，但效果并不明显。后续20年间，浙工新村房屋前后进行了5次鉴定。2014年，杭州启动对全市老旧小区的摸底排查，鉴定结论是，包含67幢，66、64和74幢同样被列为C级（分ABCD四级，D级的危险程度最重）危房。按照政策，最大可能排除安全威胁的办法是维修加固，居民们无法接受：“房子是加固过的，不论是整体还是局部，结果呢？越加固沉降越厉害，这样的方案根本行不通，到后来一定就是‘把钱丢进了烂泥巴’。”浙江工业大学曾提出换房，大家也不同意。“学校说别处有一些房子，可以换给我们住，但那里太远，大部分老师都要在本部上课，根本不现实。”单幢重建的方案同样被讨论过。但考虑到地块上建筑已形成相对平衡的局面，单幢拆除后可能会对周边房屋构成威胁，因此作罢。2015年，区里将4幢危房列入“2015—2017三年行动计划”解危名单，提出成片改造的新模式，并向杭州市房管局汇报作为全市首个成片改造试点项目，获得认可。不过摸底调查的结果却让人失望——因为没达到全小区90%同意成片改造的最低启动比例，事情熄火了。究其原因，若按照成片改造的方案执行，可能无法将所有住户都安置在原址，部分居民需要外迁。“老旧小区比较密集，楼间距小，对容积率没有要求，但新建住房限制比较多。”贾磊说。浙工新村距离武林门2公里，步行5分钟便能到浙江省人民医院，地铁站、购物商场、公园绿地都在附近，地块发展相当成熟，居民对搬离原址比较抵触。浙工新村居民要求很明确：原址原拆原建。但依照已有经验，推倒重建几乎是一个不可能实现的目标。不仅没有先例可循，政策和法律层面也缺少支撑。《杭州市城市房屋使用安全管理条例》第二十八条规定，经鉴定为危险房屋的，房屋所有人、使用人或责任人应当根据鉴定报告，及时采取包括处理使用、变更使用、观察使用、停止使用、整体拆除等治理措施。这是为数不多可作为依凭的法规文件。但是，房子到了什么程度能拆？由谁来组织拆除和重建？资金从哪里来？这些都是悬而未决的问题。30年来，大多数居民仍留在浙工新村。考虑到房屋在汛期倒塌的可能性，每年台风季，都由街道出面，把4幢100多户危房居民请出来，住进附近的经济型酒店，暂时度过天气恶劣的半个月。“人出来了，东西还在房子里，每天都担惊受怕。”喻伟林说。随着时间推移，情绪日益积累，推倒重建的意愿在居民间逐渐统一，“拧成一股绳”在浙工新村逐渐成为可能。这也成为日后实现自主更新的先决条件。浙工新村施工现场。周驰昱 摄7种户型的“积木”学问2023年4月23日，浙工新村有机更新项目启动。项目84天完成签约，66天完成腾房。居民意见达成相对一致只是小区实现自主更新的基础。推倒重建一个小区，涉及多项政策上的探索和突破。在此之前，政府的相关调研和前期准备工作已进行了将近1年。贾磊介绍：“原先建筑的6层楼变为现在的11层楼，幢数变少，楼间距变大，地上建筑面积增加，并新建地下室，这些变动都要经过报备和审批。”浙江省、杭州市和拱墅区形成三级协商机制，由住建部门牵头，规划、园林、交通、国土等多个部门参与，共同打通办证程序，顺畅审批流程，争取规划指标。项目启动后，浙工新村成立自主更新委员会。委员会成员由每幢楼推选出的居民代表组成，采取委托政府部门的形式实施项目改造，并参与到提出改造申请、设计户型方案、建设质量监督、优待政策制定等各个环节。设计单位为浙工新村提供了“定制”服务。小区最初是一幢幢造的，548套住房共有59种户型。设计单位将其浓缩为7种，提供给居民选择。项目推进过程中，设计单位一度茫然，因为居民需求在变，每种户型需要建造的数量也一直在变，贾磊描述：“和搭积木一样随时调整。”建成后的小区，每套房的面积、架构和居民提交的申请一一匹配。工程建设期间另外成立工程质量监督小组，小组成员具备一定专业技能，不少是浙江工业大学的教授或高级工程师。建设方给成员发放工作证，成员随时可以去工地，发现的问题只要在群聊里反馈，都能在第一时间得到解决或回应。前不久，质量监督小组发现工地存在施工不文明的情况，建筑垃圾处理不及时，建设方很快整改，1小时内便拍照反馈。小区改造期间，居民需在外租房，完成过渡。但70岁以上的老人很难通过市场途径租到满意的房子，一些房东会担心老人出现特殊情况而心生疑虑。为配合更新项目推进，政府准备了50多套以保障性租赁住房为主的可用住房，重新装修，加装淋浴室座位、马桶两边扶杆等适老化装备，出租给浙工新村年长居民。小区整体竣工后，街道将组织居民根据面积段进行两轮抽签。第一轮抽签抽取选房顺序号，第二轮再在协议明确的面积段里抽取房号。由于户型、楼层、朝向不同，新房建成之后不同房源价格也有一定差异，也就是“一房一价”。居民将通过抽签等形式选中房源之后，再支付相对应的款项。居民参与得很起劲。正如喻伟林所说：“我们自己的事情多操心一点，总没错的。”去年11月28日，浙工新村正式开始重建。这标志着老旧小区自主更新的模式探索取得阶段性胜利。不过，“只能说这个试点目前看来成功了。”贾磊很谨慎，“相似路径是否其他小区也能走得通？还是未知数。”浙工新村有特殊性。首先，浙工新村整个社区是小型的熟人社会，能够顺利推选出有代表性的居民。同时，熟人社会人际交往的压力更大，大家想问题不会只从自身利益出发。另外，住在浙工新村的居民整体收入不差，大学教师的退休金足以支撑基础的房屋改造费用。再者，浙工新村居民始终以小区业主为主，租户较少，居民对住在现有区域需求强烈，对区域便利条件的依赖性很强。4月11日，浙江省建设厅就《关于稳步推进城镇老旧小区自主更新试点工作的指导意见（试行）》召开新闻发布会，提出通过推进城镇老旧小区改造自主更新试点工作，引导群众从“要我改”到“我要改”，按照提出项目申请、制定更新方案、组织审查审批、开展施工建设、组织联合验收等步骤实施，并明确可适当增加居住建筑面积、增配公共服务设施等。什么是老旧小区的自主更新？1年前，贾磊刚跟居民进行沟通时，只能用“原拆原建、自主筹资”等笼统的方式解释；1年后，他已经能提出明确定义——以居民自我申请、自我要求及委托政府提供服务的方式进行城市更新和住房改造。试点和探索的意义在这一刻清晰起来。接下来，一批多种类型的自主更新模式案例将在浙江乃至全国多点开花。...

当我第一次跟我的医学博士朋友，聊起前段时间“规培医生轻生”的新闻时，我才发现我对他的工作一无所知。相信大部分人看到这样的新闻，都会像我一样震惊：他们只有二十多岁，有几位还是高校医学生，为什么放着大好前程选择了轻生？但隔着手机，我那位朋友的语气毫不震惊，“这样的事发生，我不意外”。我之后又视频问询了几位医学生，对这件事，我在她们的脸上也看不到震惊。当我继续向那位朋友追问“什么是规培医生”时，他尴尬地回了我一句，“我现在就是规培医生（苦笑），新闻里有几位都是专硕生”。我事后才弄明白这些专有名词的含义，所谓“规培”，全称是“住院医师规范化培训”。可以将这项培训粗浅地理解为“实习”，由于医学领域极为依赖临床经验，这项“实习”从2014年全国施行以来，便是从国家层面强制执行的。到了2020年，按照规定，所有想要当临床医生的都必须参加规培，规培的时间是三年。国内的规培生基本由三类人构成：第一类是面向社会招收的规培生（“社会人规培”），第二类是原医院单位委派到其他规培基地的规培生（“单位人规培”）。由于规培基地大多是当地的三甲医院，不是所有医院都可以成为规培基地，所以第二类规培生结束规培后，需要回到原单位工作。第三类就是研究生，通常是医学专硕生，他们前5年在大学里学习，后3年就在规培基地培训。而新闻中的年轻人，大多数属于第三类。我试图通过大量的对话，拼凑出他们的生活，找到问题的症结。48小时不眠不休的工作我第一次拨通规培生多特的电话，是在一个工作日的下午，她反复跟我道歉，说自己比约定时间晚了半小时，手机刚刚充上电。能感受到，她度过了漫长的一天。她本以为自己这次会连续上36个小时的班，即从前一天上午8点一直到当天上午8点，又接着上到当晚8点。万幸，她当天下午4点左右就回到家了。值完24小时的夜班，不能直接休息，而要接着把当天的班上完，这是多特所在医院的规定。目前，多特一个月要值一次这样的夜班，“但谁知道以后会不会变成一周一次呢？”，她的语气很俏皮。丁香园2020年调查了3000多位规培医生，统计发现55.2%的人表示每周要上1次夜班。只不过，值完夜班需不需要接着上班，就因每家医院而异了。我从没上过夜班，对此很诧异，询问多特中途是否有较长段的休息时间。她在的是医院住院部，值班当晚，理论上是可以睡的。但由于她是所在的层楼唯一一位一线值班医生，那个楼层住了将近100个病人，有什么情况都会第一时间联络她。遇到处理不了的情况，她才会联系二线值班医生。因此，实际值夜班时，多特根本不可能睡整觉，顶多就是抓紧眯一两个小时。第二天的午休也是，理论上有两个小时，但实际也经常被排满了手术，或者要安排新的病人入住等，不太可能睡得了。多特还有一次上了48个小时的班，她回忆，早上7点左右，她在见不到太阳时去的医院，又在没有太阳的凌晨回到家。当我，躺在床上，一想到自己睡不了几个小时，又要去医院上班了，她就又睡不着了。为什么规培生会忙到没有休息时间呢？这是因为，在一些没有规培生的医院，住院医师是整个医院最基层、最累的医生，往上分别是主治医师、副主任医师、主任医师。通常，住院医是科室人数也是最多的，维持着医院的正常运转。但在一些有规培生的医院，住院医师的工作通常被规培生大大分摊了。甚至，丁香园之前流传过“一个科室十个医生，八个均为副主任医师与主任医师，一个住院医师，其余十几个都是规培生”的讨论。丁香园2020年的调查结果显示，28.3%的规培生认为自己比住院医师的工作强度大、时间长，55.6%的人认为跟住院医师差不多。同时，55.8%的规培生表示工作时长在8～10个小时。多特在工作中，也能感到自己“来得比其他医生早，走得比他们晚”。通话中途，我一想到多特快36个小时没睡觉了，就很心疼她。但她当时毫无困意，她被一种进退两难的情绪拉扯着——一方面是，她不想再回到医院，回归48小时不眠不休的工作。另一方面，她不清楚能否承担“退培”（即中断规培）的代价。她说，“退培”的代价，“重则终身不能参加规培（即终身无法当临床医生），轻则两到五年不能再参加规培”。有的医院，还会要求“退培”之后，补贴规培期间的全部工资与补贴。“我要放弃985的硕士吗？我要放弃学了这么多年的医吗？”，多特在心里不断地问自己。而且，留给她思考的时间也不多了，她必须尽快做出决定。几年前，多特通过高考从一个偏远的省份考入一所医学一流大学。一年前，她又成功考进如今985大学的研究生，她回忆当时，“觉得自己一定会做出一番事业，一定能改变医疗的现状”。“就像记者会憧憬站在镜头前说话的那一刻，我们也会憧憬踏入医院，穿上白大褂的那一刻。任何‘更像一名真正的医生的时刻’，都是充满光环的”，她说，她当时对规培生活充满了期待。“三年之后，自己肯定可以成为一名真正的医生”，她这样想。但规培了快一年后，她现在只希望下班的时候能离开医院，透透气。为了在下班时间不待在医院，多特没有住在学校提供的免费宿舍，而是在医院周边租了一个房。即便每月的房租费远远超她领到的生活补贴——每月800块，而她也到了不好意思问父母要钱的年纪。她今年二十多了，身边其他专业的同学都慢慢开始经济独立了。当我问多特800块钱够不够日常花费时，她忍不住笑了出来，她说，“我在医院每顿饭要花20块钱，光吃饭都只能吃20天，连包洗衣液都买不起……”。像多特这样的专硕规培生，属于三类规培生中工资最少的。丁香医生2020年的调查显示，“社会人”的规培收入最高，每月平均收入补助3000元以上，“单位人规培”其次。专硕规培人每月平均收入不足1000元，其中包括20%的人没有收入。但考虑到“社会人规培”与“单位人规培”，很多都是医学博士或研究生，都步入了要养家的人生阶段。即便3000元以上的收入，对他们来说也是很少的。工作压力最大的那阵子，多特已经能感受到身体的一些病理反应，比如她会无缘无故地生病，病了又很难彻底好起来。有一次，多特结束了一天工作回家，突然听到门外有人叫她的名字，她不假思索地去开了门，结果发现门口没人。她愣了一会儿，才把门关上。偶尔，她也会突然听到手机铃声响，她害怕是医院打来的电话，急着去接，可盯着手机屏幕看了很久，都没发现有任何通话显示。她事后才知道，自己是出现了“幻听”。不能说不的绝对权威对医生这样的特殊职业来说，过劳工作几乎是不可以拒绝的。我联系的好几位医生，每次在微信给他们留言，大概率都要好几天，甚至一周后才能收到回复。我问过一个北京的规培医生会不会抱怨规培制度时，他回答我说，“全员都很累，与是不是规培生已经无关了”。虽然加班多，但他对规培制度没什么抱怨。我从他的回答中，能听出某种“平等精神”。但多特所面对的状况，并不是这样的。每次回到医院，多特都需要戴上那块白色的牌子，上面写明了她的姓名、研究生身份与所在的院校。从表面上看，这块牌跟其他正职医院的没什么区别，但只有多特才知道不同职位牌之间的天差地别。比如，医院大食堂的三楼是不对戴“研究生牌”的她们开放的。多特说，食堂的一二楼吃一顿，一般要花20块。但听说在食堂三楼，正式职工吃饭几乎是不花什么钱的。正职员工可以去一二楼，但她们想偷溜也上不去。还有，每次想去值班房休息时，多特会陷入“身份认同危机”。医院的值班房是按医生与护士分的，如果多特去医生值班房呢，一旦床位告急，就会有男医生呵斥她，“你不是本院的医生”。可要去护士值班房呢，护士也会以“你不是本院护士”赶她出去。她现在学聪明了，一声不吭溜进护士值班房，只要不说话就发现不了。由于自己与正职员工的身份差异，一旦多特在工作中需要向他们汇报，她就会陷入极度内耗的状态。每次值夜班时，当她遇到一个自己处理不了的状况，她必须要跟上级沟通时，她都要斟酌5-15分钟再打这通电话。她需要再三确认这个病人的情况是否真的紧急，有关这个病人的情况她是否全部了解清楚，她还要考虑说每句话的语气、语调。通常情况是，她说，“看这个病人实在情况紧急，然后我再小心翼翼地拿起电话来”。但不管多么谨慎，她仍然需要承担风险，即会不会碰到一个有“起床气”的上级医生。如果碰到了，多特说，对方就会劈头盖脸地骂过来。丁香医生在2022年对规培医生的调查中，只有2.6%的规培医生，觉得自己在医院感受到被尊重。我之前试图以自己在媒体做实习生的经历，来理解多特所遭遇的一切。实习阶段的我，不被看作一个独立的工作个体。多特也没有独立的工号与正职身份，所有行为的落款人与负责人均是带教老师。由于规培生需要跳去不同的科室之间工作，即轮科，所以她的带教老师可能是她的研究生导师，也可能不是。每个工作日，多特都会在医院那台老旧、笨重的电脑上敲病历。多的话，有十五六本、少则五六本，这几乎要花去她一整个下午的时间。但她没有权利在任何一本病历上署名，可只有署了名，你才能在医院的系统里查出这是你的工作量。多特跟我调侃说，她们做的都是“无用的幽灵工作”。我是后来才发现，多特与实习阶段的我，所面临的困境是无法等同的。研究生导师在多特能否顺利完成毕业论文、能否顺利毕业上，发挥着关键作用。我有选择去或留的权利，但多特是没有选择权的。甚至哪怕只是想请假，业内医生罗志华在新京报发表的一篇名为《假都不敢请，医院规培生为啥这么难》的评论文章中说，“规培生假都不敢请、请假也不会批、批了也没有用。即便请假获批，但病历不能落下，查房不能省，请假获批也就等于没批”。多特所在的医院，一旦请一周以上的长假，通常就意味着“延毕”。研究生导师与规培生，与其说是师生关系，不如说更像是师徒关系。多特在跟我交流中，也会脱口而出“师姐”、“大师兄”这样的词语。相比其他行业，医学中有太多需要用经验把握的东西。在医院内部，“医生越老会越吃香”是个共识。通常来说，一个医生的经验越丰富，就能在医院的体系里爬到越高。在医学行，多特说，几乎没有一个人会觉得自己如此有天赋，完全不靠前人的经验。由于面对的是人命，一旦出现医疗事故，后果会非常严重。在这种情况下，导师与规培生的关系就变得更微妙了。一方面，规培生需要讨好导师，以期换取更多的经验，导师也有培养徒弟的需求。但另一方面，导师需要随时警惕翅膀变硬的徒弟，会不会有天爬到自己的头上。多特说，“教会徒弟，饿死师傅”，几乎是所有老医生不得不警惕的一点。对同科室的规培生来说，他们存在微妙的竞争关系。而导师是经验与资源的提供者，这样一来，他对规培生的控制也就得到了加强。多特回忆，跟导师一起聚餐的氛围很微妙，聚餐前，所有人恐怕都会在心里斟酌导师应该坐哪个位置，自己应该坐哪儿——如果坐得太远，导师会不会觉得自己与他疏远？坐得太近，会不会又有点抢风头呢？聚餐时，哪怕再饿，如果导师没动筷，其他人是不能吃的。吃饭途中，一旦导师想到什么要说两句，其他人必须立刻停下筷子，所有人重新把目光聚在他身上。不想饿肚子的多特，现在学会了一招，那就是抓住导师动筷子到他下次说话的这段时间，抓紧把饭吃完。“要不然，等他一开口说话，饭又吃不着了”，她委屈地说。最极端的一个例子是，多特说起一桩发生在她学姐身上的事——学姐的导师要求她们科室的人，只能周一、周三洗头，还规定她们染发的颜色，以及指甲的长度等。我问多特，这些规定是工作需求吗？多特回答我，跟工作无关，只是导师的个人喜好罢了。格格不入的女性气质由于多特的女性身份，她感受到的医院的管控又多了一层。我眼前的她，一头长发、声音脆甜，笑起来有些羞涩。跟她聊天，能感受到她是自然的、热情的、不遮掩的。但没想到，她身上的这些女性气质，却经常成为科室调侃的对象。比如， 她那一口脆甜的声音，会被调侃成“这个女学生怎么这么爱撒娇”。还有，每当需要搬重物时，她也会被以“你太瘦了”为由，被迫站到一旁。在一次值完24小时班后，她感到身体很强的不适感。她想了很久，鼓足勇气跑去跟导师请假。但得到的回复却是一句略带玩笑的话，“你身体是不是太弱了”？被拒绝之余，矛盾被成功转移到了她的身上。本质上，她进一步说，他们对医生有一种默认的期待，“他们期待一种更像男性的声音与体型等”。这种性别期待也充斥在整个医院，最明显的一个例子是，多特说，医院的值班房是按医生、护士来划分的，而非按性别，这是默认医生是男的、护士是女的。那么女医生该睡哪儿呢？多特也能感受到导师在对待她与其他男规培生的微妙区别，她平时虽然很少被骂，但她说，“导师对我的宽容，就像是爸爸对女儿的宽容一样，他压根就没想过女儿会是儿子的竞争对手。最后，他只会把所有遗产都留给儿子”。多特所在的胸外科，只有一位正职的女医生。这位女医生曾对多特寄以厚望，希望她能留下来，这样科室里就有两位女医生了。这位女医生在科室的生存之道是，让自己看起来更像是“女汉子”，从发型、说话到工作方式等。多特也想过变得更“女汉子”一点，但她做不到。做不到是因为，她称自己是一个“女权主义者”，她拒绝否定身上的女性特质。她经常能听到一些对男医生的夸赞，包括“男性在应付紧急情况下，比女性更冷静。比如在手术时，病人已经被麻醉了，但突然大出血，这时候男医生就会更冷静”。这一句话也通常被用在描述男女的差异上，即男性是更冷静的，女性是更情绪化的。但多特觉得这种说法是没道理的，“面对突发情况时更冷静，并不是因为他是男医生，而是因为他经验更丰富。仅此而已，跟性别无关”。面对“女性的力量没有男性强”的调侃，她承认，自己的力量确实没有一些男性强，但不代表女性就比男性的力量差。她说，“这世界存在力量比男性强的女性，也存在力量不如女性的男性”。但从结果上来看，女医生受歧视的现象发生在日本，也包括美国等。虽说在国内我无法找到确凿的证据，但多特的观察是，男医生在求职上比女医生更吃香。她说，甚至在一些看起来不需要男医生的科室，比如妇产科，她们也会希望招一些男医生。多特产生了一种强烈的不公感，她觉得女医生有太多无法被男医生取代的优势。“你能想象当你张开双腿时，对面站着一个男医生吗？”，多特说完，我们尴尬一笑。我确实亲身经历过类似的事，立刻就能回忆出当时尴尬的感觉。事实上，即便在一些看起来男医生更擅长的领域，比如做手术，女医生也可以做得更好。2021年，两位加拿大医学博士沃利斯（即Christopher J. D. Wallis）与杰拉斯（Angela Jerath），他们在美国医学会杂志（JAMA）发表了一项研究。他们追踪了超过130例患者，并将患者分成四类——男外科医生与男性患者，男外科医生与女性患者，女外科医生与男性患者，女外科医生与女性患者。结果发现，当外科医生与患者的性别不一致时，术后不良结果的发生率会增加。其中，相比于女外科医生治疗男性患者，男外科医生治疗女性患者的术后不良结果要更多。多特觉得，与各个科室争抢男医生的现状相反，她觉得任何一个科室不能没有女医生。“我无法想象一个完全没有女医生的科室，你知道吗？”她说。我脑海中闪过无数个“庆幸自己遇到了一个女医生”的瞬间，顿时眼泛泪光。本不该被牺牲的那部分稿件发出前，我最后一次联系多特，她终于决定要迈出第一步，试试跟学校申请暂停规培。她想给自己一年试试转行，既然对未来不确定，那就停下来试试看。当我问多特讲述在医院的遭遇，会不会有些残忍时，她做了一个哭哭的表情，她说，那是因为她已经决定转行了，她是半只脚踏出医院的人了。也因此，多特在讲述中会有一种“将自己抽离出来看全貌”的感觉。对于她们遇到的困境，她冷静地告诉我，不该怪到任何个人或任一方头上。“哪怕在某个瞬间，你很想把气撒到谁的身上，但你知道这是不对的”，她说。多特想，能怪哪一个医生吗？进入医院后，她放下了之前对医生的光环，“这就是一个普通的职业而已”，她说。入行前，她期盼自己成为一个好医生，一个耐心对待所有病人与学生的好医生。但她现在越来越怀疑，爬到那个位置的她，是否会变成一个当年自己讨厌的医生？医疗行业常提到的一个口号是“医教研”，即临床医疗排第一，教学工作排第二，最后才是搞科研。但据一些业内医生透露，实际上，科研是排第一，医学排第二，最后才是教学。原因很简单，前两者与医生的升职加薪直接相关，而搞教学没法获得这些。同时，由于规培生是附属于带教老师的，一旦规培生在平时工作中出了什么差错，带教老师也要为此负责。久而久之，带教老师宁可丢一些无关紧要的工作给规培生。多特也想过，能怪哪一家医院把她们当劳动力用吗？她理解医院作为一个高效运转的机器，必须依赖像她们这样没什么经验的“劳动力”去完成一些工作。至于待遇问题，公立医院的资产负债是个不争的事实，据人民日报健康客户端，梳理历年《中国卫生健康统计年鉴》，自2009年至今，公立医院负债总额不断增长。2009年我国政府办医院负债总额3687.28亿元，2021年政府办医院负债总额增至19150.69亿元。多特回忆，自己到医院规培的近一年时间内，她每月的800块生活补助就曾停发过大半年。“难道要去质疑病人想花更少的钱看病嘛？”，多特更觉得他们没有错。她说，“看起来所有人都没错，所有人都获得了一些东西，而我们只是被牺牲的那部分而已”。但在国内，并非没有地方践行良好的规培制度。三联在采访一名南部省会知名三甲医院参与规培生教学的医生时，对方介绍了他们的规培制度。我从中归纳了几大要点，一是规培基地的管理者对教学的重视，比如医生从事教学工作的收入，等同于相同时长临床工作的三倍；二是为了提高规培生待遇，医院有额外补助，算下来，研究生一年级的规培生每月至少有5千元。年级越往上，收入还会增长，以及保证他们一周有一天的休息等。2022年8月，北京大学人民医院宣布全面实施临床学生或学员（包括规培生）的基本奖和绩效奖同岗同酬制度。换句话说，是把规培生当自己人。虽然没有具体的数据，但据多特说，之后北京与上海的多家医院也都开始了这项“同岗同酬”制度。我事后找到了一些规培医生求证，他们拿到的工资跟其他正职医生是差不多的，且身边人都觉得这是个好政策。写到最后，我不断地想到多特说的那句“我们只是被牺牲的那部分”。但她们本不该成为被牺牲的那部分，没有人理应成为被牺牲的那部分。...

新潮能源的“控制权之争”又双叒叕更新了。不久前，新潮能源第十大股东深圳市宏语商务咨询有限公司举行了投资人媒体发布会。发布会内容显示——新潮能源前董事长刘珂用100万元获得了新潮能源338亿海外资产的控制权，一时引发多方关注。1.338亿境外资产控制权生变，一年后才披露？新潮能源第十大股东宏语商务方面表示，2024年3月4日，宏语商务通过宁波市北仑区市场监督管理局档案查询时发现，早在2023年5月5日，新潮能源前董事长刘珂就将新潮能源境内2个合计持股100%新潮能源美国公司XinchaoUS Holdings Company的核心资产的全资子企业：宁波鼎亮企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称：宁波鼎亮，占新潮能源美国公司79%股份）和浙江犇宝企业管理有限公司（占新潮能源美国公司21%股份）中的宁波鼎亮由内资企业变更为中外合资企业。天眼查数据显示，2023年5月11日，宁波鼎亮之前的GP，烟台扬帆投资。从宁波鼎亮股东中退出，取而代之的是Surge Energy Capital Holdings Company（简称“SurgeEnergy Capital”），并出任执行事务合伙人，出资额为100万元。新潮能源作为有限合伙人，出资额依然是75亿元。宁波鼎亮的企业类型，也从“有限合伙企业”变成了“外商投资合伙企业”。据了解，该转让金额未经任何评估，且刘珂2023年2月28日卸任新潮能源董事长，但仍为新潮能源各子公司高管包括担任烟台扬帆的法定代表人，此次交易还属关联交易。随后，仅过了一个多月，2023年6月11日，宁波鼎亮的执行事务合伙人再次发生变动，Surge Energy Capital退出，取而代之的同样是一家美国企业Seewave Energy Holdings Company（简称Seewave Energy）。新潮能源回应称，Seewave是新潮能源100%控股的公司，新潮能源在2023年面临多起金额较大的债务纠纷，宁波鼎亮的GP是烟台扬帆，若烟台扬帆股权因债务纠纷后续被执行划转，将直接导致上市公司失去对美国油气资产的控制权。“公司为了避免上述潜在风险，对16万股东造成损害才作出了本次股权结构的优化。”另外，新潮能源投关部负责人表示，本次宁波鼎亮GP变更系内部架构调整，程序合法合规。属于上市公司同一控制下内部架构的调整，不涉及对外资产或者权益的处分，该次变更的决策、操作均合法合规。但作为占上市公司资产比重高达99%的重要子公司，控制权持续发生变动且距今已近一年，根据国内相关法律、法规，涉及重大资产事项变更，应通过新潮能源董事会、且需股东大会决议通过，报有关部门审批，并经信息披露后通过正式文件，方可按新潮能源公司章程、用章流程程序等内控制度进行相关变更。有媒体发出质疑，超过300亿，占公司资产99%的重要资产发生变动，上市公司没有公告，也未见履行董事会和股东大会程序，而是被第十大股东开媒体发布会才公之于众，是否合规？深圳宏语的总经理吴瑞在发布会上表示：深圳宏语已就此事向中国证监会等部门进行举报，并积极履行股东义务，将上述情况通告中小股东，共同维护中国企业海外资产安全可控。2.境外资产是被谁悄悄拿走了？不难看出，新潮能源的前任董事长刘珂，悄悄进行了这次划转核心资产的操作，刘珂刚在2023年2月卸任公司董事长，并由其兄弟刘斌接替。宁波市北仑区市监局出具的一份“Seewave Energy Holdings Company不召开董事会特别会议作出的书面同意书”显示，刘珂具体职务是“总裁兼首席执行官”。显然，通过上述约定，刘珂可以通过See wave Energy对宁波鼎亮实施控制，进而通过宁波鼎亮控制Xinchao US，最终又间接控制占新潮能源总资产99.9%的境外油气资产。业内人士表示，这与新潮能源“无实控人”的股权结构表象相悖。其实，新潮能源的股权之争由来已久。时间回到2013年12月8日，新潮能源原第一大股东东润投资与金志昌顺签署《股份转让协议》，金志昌顺成为公司第一大股东。当年的新实控人刘志臣将公司方向定位于海外油田开发，并通过收购浙江犇宝和鼎亮汇通，使得公司主要油田资产均位于美国，股民都戏称新潮能源是“美概股”。后来，浙江犇宝和鼎亮汇通多位股东和合伙人，通过定增进入股东名单，金志昌顺持有新潮能源的股权下降至5.04%，股权分散为日后控制权纠纷埋下了隐患。2016年12月，新潮能源以6亿元现金增资获得哈密合盛源矿业45.59%股权，宣布进军铁矿产业。这一战略遭到后来新进股东反对，2018年6月，金志昌顺系董事被罢免，中金创新的刘珂上台，哥哥刘斌也在同年出任新潮能源的董事。在刘珂入主新潮能源后，新潮能源多次曝出的“双头董事会”之争，更是引起了上交所的关注。财联社等媒体报道显示，早在2019年7月开始，小股东们发现新潮能源董事长刘珂自上任以来有多项违规行为，并被指责存在掏空上市公司的嫌疑，申请召开临时股东会要求罢免刘珂。▲中小股东质疑刘珂预付款买茅台酒为解决关联债务 图片来源：财联社报道要知道，新潮能源股权向来十分分散，在法律上没有控股股东和实际控制人。最大股东宁波国金阳光股权投资中心持股比例也仅6.39%，二股东北京盛邦科华持股比例则为5.51%。新潮能源的绝大部分资产在海外，2023年半年报显示，其境外资产折合人民币338.47亿元，占新潮能源总资产的比例为99.91%。但中小股东们都认为，新潮能源其实存在实际控制人，就是刘珂，因为新潮能源时任管理层中，大部分为刘珂所安排。从新潮能源过往的坎坷经历不难看出，原董事长刘珂进入公司更像是一个“资本掮客”，因为他的从业经历中，关于油气的经历只有一年。在尚未入主新潮能源之前，财经院校毕业的刘珂比较精通各类资本运作的玩法。刘珂和哥哥刘斌控制的中金创新资本（注：工商信息显示，中金创新资本的股东只有刘珂和哥哥刘斌，与我们认知中的“中金”并无联系），管理规模超200亿元。而财新网曾报道，刘珂通过其控制的多家“中金创新系”有限合伙企业，以信托、资管为通道，从广州农商行为主的多家银行配资数十亿，或协助、或参与新潮能源、沙钢股份、捷成股份、*ST斯太等多家上市公司的并购、定增项目。而且广州中院于2023年9月25日下发的限制消费令显示，刘珂被限制高消费，申请人就是广州农商银行。宏宇商务方面介绍，2021年11月，刘珂因涉嫌针对新潮能源职务侵占等罪名被山东省烟台市公安局牟平分局立案调查，所以新潮能源才提前换届了董事会，公司董事会及监事会分别于2023年2月10日召开了董事会、监事会并于2023年2月28日召开股东会，提前进行换届选举，刘珂的哥哥刘斌在去年初当选董事长、法定代表人、总经理。3.纠纷不停，新潮能源什么时候才能回到主营业务轨道上？作为A股稀缺的上游油气民企，新潮能源率先布局并持续深耕页岩油气近10年，有许多先发优势，股票论坛里许多投资者对新潮能源业务的评价比较高，但是近两年新潮能源的股价一直没有太大起色。从2019年7月股东提请罢免董事长开始算起，管理层的内斗已经持续了5年，使得上市公司股价常年震荡。近年来油气行业景气，新潮能源的公司经营成果、业绩表现都较为突出，其2022年实现扣非净利润约37亿元，2023年前三季度扣非净利润为18.7亿元。截至去年三季度末，公司有股东15.89万人。但控制权之争不结束，股价就会一直震荡不休，现在除了运营公司主营业务以外，优化企业管理结构是新潮能源面临的最严峻的问题。信息披露工作滞后、选择性信息披露是拒绝接受股东监督、也是不被法律所允许的。例如这次召开发布会的深圳宏语商务，目前持有新潮能源9879.5万股，持股比例1.45%，为新潮能源第十大股东。虽然进入了前十大股东之列，但不难看出深圳宏语商务也没有公司具体情况的知情权，还是靠去查询文件才发现了变动。新潮能源目前的操作，甚至被外界质疑原董事长是不是在进行关联交易利益输送？对新潮能源的16万中小股东来说，都希望管理层的斗争赶紧画上句号，能让新潮能源的股价和基本面挂钩，内斗进行下去不管笑到最后的赢家是谁，最终消耗的还是员工的精力、企业的资源，企业本身的商业信誉、行业地位都会大打折扣。回顾过往的种种上市公司控制权之争，被“内耗”拖垮的企业不在少数，最终结果发展为两败俱伤，中小股东的利益也得不到应有的保护，沦为“炮灰”。...

发表于《科学》杂志的一篇研究文章显示，中国近一半的主要城市正面临“中度至重度”程度的沉降。在海平面上升的情况下，这将使数百万人面临洪水风险。据路透社报道，华南师范大学敖祖瑞（音译：Ao Zurui）领导的研究小组基于全国卫星数据的研究在星期五（4月19日）发表于《科学》杂志上。该研究显示，中国45%的城市土地每年下沉速度超过三毫米，其中16%的城市土地每年下沉速度超过10毫米。主要原因是地下水位下降和建筑环境的巨大重量造成导致的沉降。研究团队称，由于中国城市人口已超过九亿，即使是一小部分土地下沉，也可能对城市生活构成重大威胁。研究估算，沉降已经给中国带来每年超过75亿元（人民币，14.12亿新元）的损失。在下个世纪内，近四分之一的沿海土地可能会低于海平面，带来更大的洪水风险。拥有超过1500万人口的北方城市天津被确定为受灾最严重的城市之一。去年6月，天津一小区地面开裂，出现大面积沉降，3000名居民被疏散。调查人员将这场灾害归咎于水资源枯竭和地热井的建设。中国许多老煤区也因过度开采而出现类似情况，当地政府经常被迫向摇摇欲坠的矿井中注入混凝土以加固土地。英国东安格利亚大学（University of East Anglia）气候变化研究中心主任尼科尔斯（Robert Nicholls）对路透社说，对中国而言，这个问题是全国性的。同时，这也是一个全球问题的缩影。今年2月发表的另一项研究显示，全球约630万平方公里的土地面临沉降风险。印度尼西亚是受灾最严重的国家之一，首都雅加达的大部分地区现已低于海平面。...

3月19日，清流工作室曾发文《“围猎”三丰智能：神秘基金攒局，无实际业务的合作方“请君入瓮”？》。文章指出，去年7月，三丰智能（300276.SZ）与关联方共同投资了一家公司，不过这笔投资并不寻常，除了投资标的业务存疑，公告披露信息与实际情况“货不对版”外，在背后运作的操盘手也神秘莫测。种种迹象表明，三丰智能可能已经落入了一场“骗局”之中。清流工作室此前了解到，串联起这个投资局的关键人物，指向了一家私募基金——“上海云族私募基金管理中心（有限合伙）”（下称“云族基金”）。而云族基金的幕后老板，可能并非公司表面上的法定代表人、高管或股东，或是一名自称为“肖刚”的人士。随着事件的发酵，又有知情人士近日向清流工作室实名爆料称，在与三丰智能相识前，“肖刚”还曾设计投资骗局，致使该人士公司损失惨重。事发后，该人士遂将对方告上法庭，最终在2023年底，法院下发了一审判决书，案件获得了胜诉。上述知情人士向清流工作室提供了本人身份证、带有公章的法院判决书，以及以肖刚“合同诈骗”为由的报案材料、部分银行流水等。该人士向清流工作室表示：“我保证提供的内容是真实的，负法律责任。”设下骗局：虚假出资，转移资产据清流工作室了解，此前因陷入“肖刚”设下的骗局，而损失惨重的公司名为“德欧机械设备（上海）有限公司”（下称“德欧机械”），该公司由外籍人士多米尼克于2010年独资创办，该人士常年在国外，德欧机械的主要经营及管理工作由其妻子郑女士负责。资料显示，德欧机械主要生产制造机器人高压水切割设备，持有多项专利技术，亦一度被认定为高新技术及专精特新企业；前几日，该公司由中宏（深圳）智能装备技术有限公司（下称“中宏智能”）及上述外籍人士各持股68.75%、31.25%。，目前该公司已变更为由该外籍人士全资持股。这家公司，与前述“肖刚”又有什么交集？按照郑女士向法院陈述时的说法，2021年3月，其经人介绍认识了“肖刚”。彼时，为了使郑女士相信其具备投资计划和实力，肖刚带领她在深圳多家投资公司、高尔夫球会会见了多名投资经理，以及向郑女士展示了多张其所称各种金融机构负责人一起参加投资活动的照片。在肖刚对郑女士宣称的投资计划中，涉及到一家上市公司——佳士科技（300193.SZ），该公司主要从事焊割设备，与三丰智能同属于工业机器人核心概念股。按照郑女士向法院陈述时的说法，肖刚称他认识的佳士科技有20多亿闲置资金，准备收购一家高科技公司。德欧机械的高科技水平及经营状况较符合标准，但公司市值仅有几千万，体量太小达不到上市公司收购要求；故肖刚决定自己先行投资德欧机械，将公司做大做强到被收购标准，再促成佳士科技进行股权收购；这个“做大做强”的计划分了四步走：第一步，德欧机械彼时估值为3000万元；肖刚个人与佳士科技的几位股东集资5500万元，以“增资扩股”的方式投资德欧机械，获取70%股份，抬升德欧机械市值至8000万元；第二步，肖刚联系“长城资本”对德欧机械投资9000万元，使得后者估值增加至3个亿；第三步，再以德欧机械以母公司，投资湖南一家公司以及其他4个小企业，以此将德欧机械的估值抬升至7个亿；第四步也是最后一步，促成佳士科技对这个估值已经暴涨的德欧机械进行收购；需要指出的是，上述“做大做强”计划可能仅是肖刚对郑女士的表述，并不意味着计划里的佳士科技或者“长城资本”真的参与其中。一个线索是，肖刚以“佳士科技董事”身份介绍给郑女士的人士，后经查证并非真实的佳士科技董事。但彼时还不知情的郑女士，一度相信了这个估值暴涨并被上市公司收购的计划。当年3月26日，德欧机械创始人便与一家名为“中宏智能”的公司签订了股权投资协议书。“中宏智能”是肖刚以自己身份不方便为由而注册的公司。而后续发生的事情，开始让德欧机械的“美梦”成了“噩梦”。根据郑女士称，在此之后，肖刚存在先通过与其签订一份虚假的代持协议，在未出资的情况骗取德欧机械提前于4月进行工商股权变更、后再伪造出其投资额已经实际到位的假象等欺骗行为；判决书显示，当年6月，肖刚向郑女士方出示转账凭证5218.7万元（多笔转账记录），以证明其已按照投资协议进行了投资；不过经查实，中宏智能汇给德欧机械账户的出资款5218.7万元均于当天被退回给付款人。对于上述情况，肖刚方曾在法庭上辩称，是因其与德欧机械创始人还签订了其他协议，相关协议新增了对赌要求，即德欧机械需在2021年达到5000万的营收目标，如果合同签订3个月内营收达2000万元其才需要按5500万元进行出资；不过该协议亦被法院认定不具有法律效力。但法院认为，被告中宏智能未提供完整的银行流水记录，从而骗取原告德欧机械创始人出具《出资证明书》，且在纠纷发生后伪造其他合同文件，可见中宏智能无实际履行上述协议的意愿而仍与原告签署该协议，存在欺诈行为；最终，法院判决撤销双方上述于2021年3月26日签署的标的金额为人民币5500万元的《股权投资协议书》；并要求中宏智能向德欧机械创始人返还68.75%股权并配合其在市监局作出股权变更登记。尽管赢了官司，但按照郑女士的说法，肖刚等人在掌握德欧机械控制权后，只收公司未收账款，不付应付账款，不合法运营公司，且在未作告知的情况下，转移、隐藏公司财务资料，将公司原有资金及回收债权资金大肆转移抽逃，一度致使公司资金链断裂，损失无法估算。在骗局被识破后，肖刚等人抢夺了德欧机械所有的财务及办公资料，包括合同、服务报告、发货单等，将公司强行进行了搬离隐匿，同时肖刚自身不再现身，也不再承认自身投资人及德欧机械的实际控制人身份。真实身份成谜那么，作为设下骗局的核心人物，肖刚又以什么身份出现？据郑女士所述，“肖刚”自称是以蓝美航空（深圳）有限公司”（下称“蓝美航空”）实际控制人，其名片介绍则为蓝美航空董事长。关于蓝美航空的情况，清流工作室此前报道称，除了云族基金自身业务存疑，作为股东方之一的蓝美航空的情况更加蹊跷——与非法集资有关联的人士，山寨业务网站等等劣迹斑斑。工商信息显示，前述“投资”德欧机械的中宏智能，是由自然人杨俊健通过蓝美航空及其个人全资控股。关于“杨俊健”，据清流工作室此前了解，该人士为蓝美航空、云族基金的股东，亦是由云族基金控股的三丰智能的投资标的“博睿斯数字能源（深圳）有限公司”及重要合作方中科节能减排产业研究中心（深圳）有限公司的关联方，但可能无人知道“杨俊健”是谁；清流工作室此前自上述与上述博睿斯、中科节能打过交道、有过合作的人士处了解到，他们均是与一名名为“肖刚”的人士洽谈合作。在上述人士口中，“肖刚”或才是博睿斯的实际控制人，也是云族基金的总经理。也就是说，蓝美航空及其投资的中宏智能、云族基金、博睿斯、中科节能，围绕这些主体展开的合作，可能都由肖刚实际操控。不过，在郑女士看来，“肖刚”亦可能是个假名字，按其所述，从与肖刚洽谈合作至闹上法庭，对方从未出示过身份证等身份信息。不难看到，“肖刚”不仅未出现在上述公司的工商信息中，在上述德欧机械、中宏智能的银行流水也未曾出现，仅能看到上述公司转账给与其关系密切的蓝美航空、云族基金、杨俊健等相关方；不过清流工作室注意到，中宏智能还曾频繁转账给一名名为“孙苏兰”的人士；表面上看，孙苏兰与“肖刚”及上述相关方并无关联，但其曾是蓝美航空的全资股东、法定代表人及高管；在相关诉讼中，孙苏兰亦曾以德欧机械的员工、委托诉讼代表人的身份出现。除了上述联系外，孙苏兰担任法定代表人、控股的“深圳市安信通智能科技有限公司”（2013年注销），该公司另一名股东孙天缸，则与上述三丰智能投资标的博睿斯2024年新晋的自然人股东之一“孙天缸”重名。值得一提的是，孙苏兰还显示关联了一家名为“深圳中湾电子股份有限公司”（下称“中湾电子”）；公开信息显示，中湾电子2022年5月进入破产清算程序，其股东丘凯欣、孙天麾便曾被指出存在抽逃注册资本的行为。除此之外，孙苏兰与一名名为“丘运伟”的人士多次出现交集，该二人目前分别为中湾电子的董事及监事；而此前在孙苏兰全资持股蓝美航空期间，即2016年1月至2019年9月，二人亦同时为蓝美航空的主要人员；此后，丘运伟又与上述杨俊健出现交集。据工商信息，在2019年9月至2020年10月，杨俊健代替孙苏兰成为蓝美航空大股东、主要人员期间，丘运伟亦担任蓝美航空的监事。此外，在2019年11月至2021年3月期间，二人还同时与另一家从事金融服务的公司存在关联。警惕投资资金安全在这个过程中，一家互联网股权众投平台“云投行”可能值得关注；清流工作室了解到，一名“云投行”的工作人员除了前期曾参与肖刚及郑女士的会议，且还在会议上为郑女士推演德欧机械被收购后的发展脉络。德欧机械方面出示了路演现场的照片。按照郑女士对清流工作室称，上述“云投行”的工作人员了解到佳士科技想要收购其他公司的想法，便把消息在圈内传开，肖刚便找到该人士称可以“操作”。不过清流工作室联系到上述“云投行”人士，该人士亦称是被肖刚骗了，并称肖刚仅找他借用办公室进行路演。清流工作室注意到，“云投行”对外介绍是由具有深交所国资背景的前海股交投和多名资深投资人联合发起创立。公开资料显示，前海股交投（全称为“前海股交投资控股（深圳）有限公司 ”），又称为“前海股权交易中心”，亦为中小微企业提供融资等金融服务；该公司的股东为深交所全资子公司及国信证券等国有券商，在深交所大楼办公。更巧合的是，上述“云投行”的股东方，还与三丰智能此前共同进行投资的关联方——深圳前海创元资本管理有限公司（下称“前海创元”）存在关联。工商信息显示，“云投行”的运营主体为“深圳前海梧桐创新金融科技有限公司”（下称“前海梧桐金融”），该公司的股东之一为上述前海股交投全资控股的“深圳前海梧桐投资有限公司”（下称“前海梧桐”）。而前海梧桐于2021年7月成为上述深圳前海创元的股东，其股东前海股交投的职工监事肖常青亦成为前海创元董事；同一时间，三丰智能亦入股了前海创元，其董事、副总经理柯国庆亦成为该公司董事。清流工作室此前发布的文章提到，前海创元除了是三丰智能的关联方，亦是其投资的重要合作方中科节能的创始股东之一。草蛇灰线，在三丰智能与“肖刚”及其相关方的合作中，前海梧桐、前海创元又是否扮演了什么角色？面对前车之鉴，更为重要的则仍然是作为公众公司的三丰智能，在对外投资时的资金安全。清流工作室注意到，自上述《“围猎”三丰智能》文章发布后，三丰智能董事、副总经理柯国庆已经退出前海创元主要人员名单。...

日前，第39届上海市青少年科技创新大赛获奖名单公示后，个别获奖作品受到质疑。例如，一获奖作品涉及“蒙特卡洛算法”，被指过于高深。4月18日，获奖小学生所在学校的知情人士向南都记者表示，获奖作品是在创意板块，“它只是个创意，学生有闪光点的想法，并不需要实际做出来什么成果”。上海市科学技术协会也回应，针对网络上的质疑声音，已有专人跟进核实。大赛现场知情人称该作品仅是“设想”南都记者了解到，上海市青少年科技创新大赛创办于1982年，现已成为面向全市中小学生开展规模最大、层次最高的青少年科技教育活动。第39届上海市青少年科技创新大赛自今年1月1日申报通道开启，共收到全市参赛选手正式提交的15791份申报材料。3月17日，大赛闭幕，评选出青少年科技创新成果、青少年科技创意、科技辅导员科教创新成果、青少年科技实践活动、少年儿童科学幻想画等奖项。该赛事部分获奖作品名单近日，关于该赛事部分获奖作品名单的截图在网上流传。有网友对其中个别获奖作品表达了疑问，认为按照名单所示，一些中小学生的知识结构和创造成果已经达到硕博水平。甚至有博主称，大赛一等奖获奖项目“蒙特卡洛算法”是自己当年考博的专业题。据悉，蒙特卡洛法也称统计模拟法、统计试验法，是把概率现象作为研究对象的数值模拟方法，该法为表明其随机抽样的本质而命名。18日，南都记者查询上海市青少年科技创新大赛官网，未发现完整获奖名单公示信息。据网传获奖名单截图，在大赛的青少年科技创意板块，“基于蒙特卡洛算法的校门口便捷停车位的研究”获一等奖，作者是来自浦东新区某小学的学生。上述小学知情人士向南都记者透露，这位获奖的学生现在是小学高年级，从一、二年级开始就对科技创新感兴趣，参加机器人社团、编程等课程活动，“基础是可以的”。他还表示，获奖作品是在创意板块，“它只是个创意，学生有闪光点的想法，并不需要实际做出来什么成果。就是大概了解蒙特卡洛算法的原理后，觉得对校门口车辆管理有用，据此进行设想，写成五六百字的文章去参加评比”。对于蒙特卡洛算法是否超出小学生认知范围的疑问，该知情人士回应称，“有些东西听上去很高深，但其原理、基本规则其实并不难。只是现在参加比赛，你写的题目太直白，评审专家可能会觉得层次比较低一些。因此很多题目约定俗成套上去高大上的名词，仔细看内容是符合学生的特点和水平的”。此外，他强调，“在整个过程中，点子想法肯定是出自学生，家长和老师起到的只是辅导及帮助提高完善的作用”。据了解，本届大赛由上海市科学技术协会、上海市教育委员会、上海市科学技术委员会等共15家单位共同主办，以“创新·责任·诚信·合作”为主题。大赛明确立德树人要求，从评价项目逐步转向对“人”的评价，评审重点考察参赛学生的科创素养和综合素质。18日上午，上海市科学技术协会工作人员告诉南都记者，对于近期网络上的质疑声音，已有专人处理，去跟进核实情况，目前尚无调查结果。曾有小学生论文获奖后被撤销中小学生科创比赛获奖引来争议并非首次。南都此前报道，2020年7月，一项名为《C10orf67在结直肠癌发生发展中的功能与机制研究》的获奖作品，持续引发关注。该项目曾先后获得第34届云南省青少年科技创新大赛暨机器人竞赛科技创新成果一等奖、第34届全国青少年科技创新大赛三等奖。有网友质疑，这个专业性较强的科研项目，完成人竟然是一名小学六年级学生。7月15日，第34届云南省青少年科技创新大赛组委会办公室发布通报称，“小学生研究癌症论文”一等奖被撤销。通报称，事后组委会迅速成立专项调查工作组，对大赛评审工作开展全面调查。评审委员会组织专家就此项目及时进行复审。专家组认为，《C10orf67在结直肠癌发生发展中的功能与机制研究》项目研究报告具有较高的专业性和学术水平，但其附件支撑材料和调查走访发现的新情况新材料不能充分证明作者独立完成该项目报告的整体设计和撰写。专家组认定，项目研究报告的专业程度超出了作者认知水平和写作能力，项目研究报告不可能由作者本人独立撰写。同年7月，湖北武汉2名小学生研究茶多酚抗肿瘤获奖也引发社会讨论。全国青少年科技创新大赛官网显示，华中科技大学附属小学2名小学生参加了第33届全国青少年科技创新大赛，荣获小学组三等奖。7月17日，武汉市科学技术协会发布通报称，经初步核实，获奖作品《茶多酚的抗肿瘤实验研究》为华中科技大学附属小学学生李某怡和李某卿完成的对比实验观察报告。实验想法由李某怡在参加学校的科技节小课题研究活动中向科学老师提出，并在科学老师的建议下联系到从事肿瘤实验技术工作的医院实验技术员作为指导老师，在指导老师的指导下厘清了实验思路并进行了对比观察实验。2名学生在对比观察实验中的动物抓取、称重、小鼠药物注射、肿瘤测量等简单操作，均经过指导老师的专门培训。小鼠的肿瘤剥离操作严格按照实验动物操作标准和伦理，在麻醉处死后开展，实验肿瘤属于皮下肿瘤，剥离实验属于简单基础操作，在老师演示教学后，学生能够独立完成，并从实践中得出报告结果。在青少年科技创新大赛武汉市选拔赛中，按照个人申报（提交查新报告等申报资料）、学校推荐、区级初评、市级复评的程序，由专家组对《茶多酚的抗肿瘤实验研究》等作品进行了评审。专家组按照分别审核、集中评议的原则，一致认可《茶多酚的抗肿瘤实验研究》等科技创新成果作品，并建议推荐参加省级竞赛。...

网络图片“年纪轻轻的，怎么就想不开来当保洁了？”几乎每个转行做保洁的年轻人都经历过这样的质疑。毕竟在世俗观念中，保洁算不上是一份高大上的工作，干的都是些脏活累活，如果不是别无退路，很难想象有年轻人愿意主动投身其中。但事实是，年轻的从业者，甚至是年轻的高学历从业者，正不断涌进家政行业。保洁的脏和累是真的。入行一年九个月，“90后”江岳数不清自己打死过多少只蟑螂和老鼠。若是在闷热的夏天遇上难度系数较大的单子，垃圾发酵的味道几乎要将人“腌入味”了，回家要洗三次澡。对于入行兼职刚满三个月的“95后”研究生张晓而言，腰酸背痛已是常态。由于过多接触清洁剂，他的双手经常脱皮，指肚上的指纹都快被“烧没了”。陈浩凡仍记得第一单收费的单子是2000元，他和三个伙伴连续做了三天三夜。张晓的手/受访者供图但他们并不后悔自己做出的选择。江岳觉得，他们这帮做保洁的年轻人，最大的共性就是“能吃苦”。而在吃过各种各样的苦后，他们变得更加务实，最终在保洁的“苦”中收获到了自己渴求的价值。1、一份“纯粹”的工作走进厨房，映入眼帘是瓷砖墙壁上密密麻麻的黑色霉点以及大片黄色油污，然后是锈迹斑斑的灶台；随手翻开一个纸箱或挪动一个架子，十几只蟑螂逃窜四散，随之而来是尖锐的爆鸣声。这是陈浩凡团队2021年年底在B站上传的第一个保洁视频。三四个20多岁的年轻小伙子穿着统一的黑色短袖与深色背带裤，手脚麻利，分工明确，视频里的短短一分半钟，屋子便焕然一新，变得既整洁且温馨。陈浩凡今年27岁，安徽人，2018年从部队退伍。在进入保洁市场之前，他在教培行业做过几年销售。据他观察，退伍军人选择有限，大多都做了健身教练或销售。不久疫情来袭，教培行业生存困难，他决定寻找新的出路。在和家长们的聊天中，他偶然了解到很多人在搞卫生方面有更高的诉求，而传统家政无法满足，于是他敏锐地捕捉到了其中的商机。艾媒咨询的一份数据显示，中国家政服务市场规模从2015年的2776亿元上升至2022年的10890亿元，增长近3倍，未来将保持平稳的增长态势，2027年中国家政服务市场规模有望突破13000亿元。据行业协会测算，我国家政从业人员超过3000万，实际需求超过5000万，是较为少见的供不应求的行业。年轻的保洁员们与堆满垃圾的屋子/图源：马俐管家保洁不是什么高大上的工作，但陈浩凡觉得，这一行的发展潜力大，门槛相对较低，况且部队卫生要求严苛，搞卫生恰巧又是他擅长的领域，值得一试。2021年，他拉了三个退伍的朋友一起，筹了十几万，注册了“超级管家”公司，并经营起自媒体账号，将清洁过程配上欢快有趣的bgm，吸引流量，进而获取客源。年轻人爱看这类视频，能从清洁前后的巨大反差中感到“解压”，“90后”江岳也爱看，尤其爱看“马俐管家”的视频，他喜欢看把东西打扫干净的过程，也喜欢里头年轻的保洁员们轻松自在的相处氛围。2022年7月，他决定加入这个保洁团队。江岳厌倦了复杂的办公室生态。他的上一份工作是在一家大型智能设备公司做销售，对错综复杂的职场关系怨言颇多。譬如，A领导跟B领导不和，但是两个领导同时安排下来工作，他不想得罪任何一方，但精力有限，也没法不得罪任何一方，总是会陷入两难的境地。还有同事间勾心斗角拉帮结派，下级巴结上级，类似的事见多了，他觉得没劲。他很喜欢目前的状态，虽然身体更累了，但“心不累”。他原本想做收纳师，实际做了清洁师，享受把脏乱的屋子收拾整洁带来的成就感。他这两年被调到了运营岗，但单子多起来，他也常去一线参与保洁。两份工作薪资差不多，都在600——800的区间内，但做保洁“更纯粹一点”。他的同事也都是“90后”“00后”，彼此玩得来，偶尔干活会开启“PK模式”，看谁踩死的蟑螂和老鼠数量更多，无论输赢都觉得开心。“没有那么多组织框架，大家就一个目标，就是把这个客户的单子做好，每个人都能拿到自己对应的回报。”垃圾旁，墙面上爬着几十只蟑螂/图源：马俐管家社交平台发布视频截图“（他们）基本都是看过视频，觉得工作很解压，相当一部分都是冲着这个来的。”江岳的同事来自各行各业，除开占相当大比例的退伍军人，还有搞销售的、搞业务的、外卖骑手、进厂打工的。有些出乎意料的是，公司的人员构成中，本科生的比例达到了50%，大多有从事本专业相关工作的经历。江岳没太深入了解其他人转行的原因，但要说这群人有什么共性，那就是“能吃苦”。“身体很累，但天上没有免费的午餐”，而他们乐意吃保洁的苦。2、研究生，上岸保洁在“乐意吃保洁的苦”的年轻人中，张晓的研究生身份格外出挑。张晓是“95后”，目前在广州一所一本院校的管理专业读研究生，兼职做个人上门保洁已有三个月。在他接触的做这个兼职的人中，老一辈居多，本科以上学历的几乎没有。他刚开始兼职保洁时，是跟着家政团队一块，“干足一天才220元，被压榨得很厉害”。他一边做一边留心别人的清理工具和手法、技巧，学懂了便决定脱离团队，自己单干。再加上本身当过兵，又爱整理，他一路收获了很多好评，如今已积累起稳定的客源，时薪能达到50——60元，“算是比较高的”。他有一个黑色的大双肩包，平日里装的是电脑、充电器和书本，做兼职时则装满了除胶剂、除油剂、小苏打、百洁布、地刷等各类清洁工具，大概“两个西瓜重”。周边同学中知道他在干保洁的不多，常调侃他又“出门钓鱼”。张晓发布的帖子张晓的工作日通常是这样开始的。六点起床，吃过早餐，七点前抵达离学校１公里的地铁站，再坐一个多小时的地铁，赶在客户早上出门上班之前到达。跟客户确认过需求，张晓便进入房间，从天花板、墙壁，再到柜子、各种死角，最后再进行收纳、收拾垃圾。“从上到下，从里到外”都得搞干净，到用白手套随手擦拭都不见灰尘的地步。有时上午搞完卫生，他下午就得赶回学校敲论文或参加学术讲座。得知张晓在读研究生，大多数人的反应是惊诧。有一次，一个老客户对他说：“只要愿意吃苦，就会有吃不完的苦。你一个研究生，居然能放下身段做保洁？”在更新保洁日常的小红书账号里，评论区也充斥着不解的声音，甚至质疑他故意造人设。他明白对方没有恶意，也猜测自己的选择在别人看来或许是无能的表现。事实上，张晓主动选择保洁，是经过深思熟虑的。在此之前，他做过很多次尝试，吃过许多保洁之外的苦。他本科读的是工科专业，毕业后当了两年兵，退役后由于缺乏工作经验无法找到专业对口的工作，跑去国际物流公司做过半年销售。《不止不休》剧照销售的苦是低廉的工资和无力感。工作底薪3500元，刨去公积金到手2600元，再减去1100元的房租，他忙活一个月挣来的钱恰巧只够他“拮据”地活着。电话推销的成功率很低，通常拨50个电话，只能加上两三个客户。他本身不抵触这份职业，但被拒绝多了，每回准备拨打电话时，他甚至暗暗地祈祷对面不要接听。他花了很多心思和一位客户维持联络，两人交谈甚欢，以为马上要谈拢了，到头来发现对方业务与公司产品不匹配，只能空欢喜一场。当时受疫情影响，他感觉物流行业在走下坡路，决定另寻出路，辞职备考。张晓觉得自己不再年轻，“没有孤注一掷的资本”，选择了“多线作战”，同时准备了省考、国考、军队文职考、研究生考试，“几乎把能考的都考了”。那段时间，他每天四点起，晚上十一二点睡觉，中途还去摆摊卖过“黄酒”，最终意外上岸了花费心思最少的研究生。张晓选择保洁最直接的原因，是自由的时间分配和相对丰厚的收入。他的同学大多在大厂实习“镀金”，为日后找工作做准备。对张晓而言，实习需要坐班一整天，时间不自由，补贴少，难以养活自己。再者，他害怕单位会给他交社保，让他失去应届生的身份。《不止不休》剧照他做过考研咨询老师，但机构太远，需要坐班，遂放弃；他还做过家教，每周给四个学生上课，时薪在80——150之间，但学校课程和授课时间相撞在夜晚，再次放弃。“在很多人看来（保洁）是比较低贱的”，但张晓对“现实的考虑更胜一筹“，而保洁这份工作确实能够帮他更好地处理当下的状态。他能够在不耽误学业的前提下自由协调工作时间，时薪较高，他手脚勤快些，每月能赚六七千。这笔钱足够生活，还能额外给家人一些帮补。“别人能干，那我为什么不能干？”张晓的想法很简单。毕竟“所有工作做到最后都是会感到疲惫的”，保洁也只是其中之一。不过，他不想让父母觉得自己很辛苦，并不打算把自己在做保洁的事情告知他们。2月的最后一天，张晓在自媒体账号上写道：“不管怎么样，脱下孔乙己的长衫，钱多钱少不重要，没有什么高低贵贱，什么都干，存钱最重要。”3、酸痛，臭味，与成就感入行保洁的年轻人会很快发现，这份工作比想象中的还要苦。身体上的疲惫是显而易见的。张晓爱踢足球，也打羽毛球，身子硬朗，但“两个西瓜重”的书包背多了，再加上搞卫生时需要持续地弯腰，他经常感觉腰酸背痛。有时太痛了，叠衣服时他会直接跪在地上，挺直腰板，这样的姿势能让他舒服一些。由于经常接触清洁剂，他的手经常脱皮，手指肚子“滑溜溜的，指纹都被烧没了”，指甲旁还常长出倒刺。常规单是三四个小时，但碰上开荒保洁或面积特别大的单子，需要连续干八九个小时，更夸张的时候，他一天的工作时长是16个小时。“一天做完累了，累了就会早点睡，早点睡觉就是我消除疲惫的一个方法。”另一个变化是，饮食不再规律。由于体力下降或复杂的现场情况，花在某一单的时间经常会比预想的要长，他只能过了饭点再吃。有时是两个单子时间挨得近，他需要赶去下一单；有时是单子结束得晚，又要一路狂奔到地铁站搭末班车，张晓总是匆忙地奔波在路上。赶不及吃饭是常事，他一般会到便利店买一两个菠萝包，或者干脆不吃，“一整天没吃东西的时候都有过，不停地在做”。为了赶上下一单，张晓买了两个菠萝包在路上吃/受访者供图陈浩凡对这种高负荷的工作强度深有体会。他至今记得第一个收费的单子，他和另外三个创业伙伴做足了三天三夜，往往是做到凌晨一两点，睡四个小时，然后五六点又起床赶路到客户家中接着干。这一单的收费是两千元，验收完成的那天夜里，四个人又饿又累，走到街上，恰巧看到路边摊有卖烤全羊，于是花一千多点了一只羊，全吃光了。被大尺度解压清洁视频吸引前来的江岳，发现实际面临的工作环境比视频中“还要恶劣几十上百倍”。同事们做过最夸张的一单，垃圾在门口堆得半人高，搞卫生得爬进去，由于老鼠太多，屋里甚至还有蛇。最可怕的是气味。高温的夏天，狭小的空间，垃圾发酵的味道直窜鼻腔，戴上防毒面罩也没法阻挡。一整天待在里头，人几乎腌入味了，做完回家得洗三次澡。苦，是真的苦，但成就感也是实打实的。张晓在进行清洁工作时，时常会遇到害虫/受访者供图张晓本身有通过打扫卫生消除坏情绪的习惯，工作时也“把别人家当作自己家”，每当看到焕然一新的整洁房屋，看到客户满意的笑脸，张晓“看了也觉得开心”。客户特别满意时，还会额外给他转个几十块甚至一百多块。成果是可见的，反馈是即时的，干得多挣得就多，干保洁的年轻人喜欢这套简单的逻辑。对于江岳而言，保洁的意义还在于增长见识和帮助他人。虽然是只占极少数的情况，但他确实遇到过一些需要帮助的个案，譬如患有囤积癖的孤寡老人，家中埋着许多动物尸体的中年男人，长期闭门不出、家中堆满外卖垃圾的年轻人。他起初觉得不解，怎么会有人把家弄成这样？后来发现各有各的难处，有的是性格孤僻，有的是罹患疾病，有的是生活遇挫，有的是缺乏家庭和社会关爱。他碰见过一个住在老小区的老婆婆，六七十平的空间里，摆满了各种保健品、洗衣液、调料品，光是酱油、生抽就几十瓶，许多早已过期变质。他站在那里，看到老人的手机屏幕里充斥着各种买东西的群，“很明显就是上当受骗那种”，后来了解到，老人性格孤僻，和家人存在沟通问题。那一单做了三天，老人不愿意扔东西，他们就把上面的灰尘擦掉，摆放整齐，又细细地叮嘱对方如何维持卫生。张晓从客户家中清理出来的垃圾/受访者供图后来他们陆续回访过几次先前服务过的屋主，发现一些人的生活确实发生了积极的改变。一个家里脏到“包浆”的老爷爷有意识地改变了卫生习惯，不再被邻居抱怨。习惯是很难扭转的。相当一部分屋主在一次清洁过后又囤积起新的垃圾，但至少短期内，他们的精神状态好了不少。4、留下的，离开的，徘徊的近几年，随着服务者地位与薪酬等因素的逐步提升，家政服务行业正逐渐被人们重新定义，从业人员开始迎来年轻力量。《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示，在过去的十年里，月嫂、外卖员、保洁等中国蓝领人群的平均月薪呈现稳步增长态势，蓝领与白领群体在收入方面的差距正在逐渐缩小。在并不乐观的就业环境中，年轻人四处碰壁，变得更加务实，努力地为自己寻求更多可能性和后路，一部分人把目光投向了传统视角下“不体面”的保洁。但真正留下来的年轻人不多。陈浩凡的合伙人中途更替过一位，上一位干了几单后发现自己无法接受，早早地离开了。“马俐管家”在B站上的粉丝总数超过一百万，和江岳一样带着憧憬前来求职的年轻人很多，但大多数人试岗几天便离开了。大概每十个人里，只有一个人会留下来。张晓暂时没想过放弃保洁，但在心里悄悄崩溃过。《不虚此行》剧照一天早上，张晓觉得身体不舒服，但为了履行提前几天约好的订单，他还是一大早就背着“异常沉重”的双肩包出发，搭乘一个多小时地铁跨越三个区。抵达客户楼下时，他发现对方给他留的钥匙被另一位租客拿走了，相当于白跑一趟。对方提出给他转20块钱，请他吃午饭，他说不上来具体是什么感觉，很难受，但“再累也得继续完成已经规划好的东西”。他赶在下午前回到学校，把双肩包放回宿舍，买了面包，然后参加了一个学术讲座，“当没有事发生那样”。他有往保洁方向创业的想法，但更优的选择依旧是考公上岸。他本科期间很抗拒考公，闯社会这几年，想法有所改变，在他的预想中，“考上了不说大富大贵，但至少能保证小康”，公务员的稳定性优于其他行业。张晓在客户家中清理阳台灰尘/受访者供图今年3月，他还去考了传说中的“妈妈开心证”——教师资格证，一是满足妈妈长期以来的愿望，二是给自己多留一条出路。...