英国60家公司的3000名员工本月起试行每周四天工作制，这是至今全球最大规模的四天工作制试验计划，旨在协助公司在不减薪和不牺牲收入的情况下缩短工作时间。

西班牙、冰岛，美国和加拿大已进行过类似试验；澳大利亚和新西兰则将在8月测试每周四天工作制。

位于伦敦北部的Pressure Drop酿酒厂是参与这个为期六个月试验的英国企业之一。它希望四天工作制能减少公司的碳足迹，在提高生产力之余也能帮助员工保持身心健康。

全国职缺多达130万 企业盼工作周缩短留员工

酿酒厂联合创办人施密特说，新工作方式将是一个学习过程。“对于像我们这样需要一直保持运作的公司来说，这是困难的。但这正是我们要进行试验的原因。”为了维持酿酒厂的运作，施密特考虑将员工分配到两个团队，并且安排不同的休息日。

推动这项试验的组织“4 Day Week Global”项目经理方洙正告诉法新社，他们将给企业更多的时间来克服挑战、试验新做法和收集数据。他指出，较小型的企业料更容易适应四天制，因为它们较容易做出重大改变。

英国特许人事发展协会的经济学家博伊斯说，英国经济以服务业为主，因此较容易实行每周四天工作制。但他指出，零售、餐饮、医疗和教育等领域可能面临较大的挑战。博伊斯也说，实行四天工作制的最大的挑战在于如何衡量生产力，尤其是一些以质为重的工作。

目前，英国企业面临严重的员工短缺问题，全国更出现130万个工作空缺，创下历来最高纪录。不少公司希望缩短工作周能为他们留住员工。

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