今天凌晨,DeepMind又有新Nature论文发布! 这次他们又训练出了一个AI智能体,学会了类似哺乳动物一样的“抄近路”能力,这次研究的目的,就是设法模仿人类大脑,用复杂的方式在周围空间里导航。这是一个前所未有的探索,被认为是理解大脑的一次重大进步。 空间感知,对已经轻松成为围棋大师的AI来说,还是一件难事。 当你沿着熟悉的街道前进,绕过障碍,找到最快抵达目的地的捷径时,大脑里发生了什么?这是一个非常复杂的事情。 科学家们在动物和人类大脑中找到了三种跟认路相关的细胞,分别是位置细胞、方向细胞和网格细胞。 位置细胞能在主体到达特定地点时放电,从而赋予对过往地点的记忆;方向细胞能感应前进的方向;网格细胞则是最神秘的一种:它们能将整个空间环境划分成蜂窝状的六边形网格,仿佛地图上的坐标系。 发现网格细胞的的莫索尔夫妇因此获得了2014年的诺贝尔生理学或医学奖。不过,网格细胞仅仅是在空间环境中提供GPS定位服务吗? 一些科学家猜测,它们也会参与矢量计算,辅助动物规划路径。 DeepMind团队决定用人工神经网络检验上述猜想。 人工神经网络是一种利用多层处理模拟大脑神经网络的运算结构。团队首先用深度学习算法训练神经网络学习哺乳动物的觅食运动路径,利用线速度、角速度等信号在视觉环境中进行定位。 研究人员随后发现,一种类似于网格细胞活动特征的结构自动诞生了!在此前的训练中,研究人员并未刻意引导神经网络产生此种结构。 DeepMind团队随后利用强化学习检验这种网格结构是否能够进行矢量导航。强化学习被普遍用于训练游戏AI,人类告诉AI一种游戏的得分奖惩机制,但却不教授游戏方法,由AI在反复进行游戏、努力争取更高分的过程中自我进化。 研究人员将之前自动出现的网格结构与一个更大型的神经网络架构结合成了人工智能体,置于虚拟现实的游戏环境中。经历强化学习后,该人工智能在游戏迷宫中向目的地前进的导航能力超越了一般人,达到了职业游戏玩家水平。它能像哺乳动物一样寻找新路线和抄近路。 最关键的是,当研究人员“静默”原来的网格结构后,人工智能体的导航能力就会变弱,判断目标的距离和方向都更不准确了。 论文作者之一Dharshan Kumaran说道:“我们证明了网格细胞远不只是给我们提供GPS定位信号,也是一种大脑赖以计算两个地点间的最短距离的核心导航机制。” 哈萨比斯说,要证明我们能构建出来我们想做的那种通用智能,大脑的存在就是一个证据。所以从神经科学中为新的算法寻找灵感,是很有道理的。但我们同时也相信这种启发应该是双向的,人工智能研究的见解也能为神经科学中的开放问题提供灵感。 “这项工作就是一个很好的例子:通过构建一个能在复杂环境中导航的人工智能体,我们强调了生物网格细胞在哺乳动物导航中的重要性,也拓宽了这方面的理解。”哈萨比斯表示。 DeepMind团队相信,类似的研究方法还可以用来探索大脑听觉和控制四肢的机制。在更远的将来,神经科学家们甚至可以用人工智能代替小白鼠来做实验。 同时也用人工智能体验证了哺乳动物大脑中的“网格细胞”对基于向量的导航有支持作用。 这还有两篇研究人员的视频访谈,更细致的进行解读。 论文 这篇论文题目为:Vector-based navigation using grid-like representations in artificial agents 。 论文作者20多人,其中也包括哈萨比斯本人。 地址在此:https://www.nature.com/articles/s41586-018-0102-6 论文预览传送门: http://t.cn/R3283LN 靠谱众投 kp899.com:您放心的投资理财平台,即将起航! ...
香港特区政府5月8日宣布,将推出一项为期3年的“科技人才入境计划”,旨在通过快速处理入境安排,为香港特区科技公司(机构)输入海外和内地科技人才。该计划将于6月开始接受申请,首年度配额为1000个,每家公司(机构)每年最多可获配额100个。 创新及科技局局长杨伟雄介绍说,计划配额先适用于在香港科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。经“科技人才入境计划”来港的非本地科技人才须符合在香港特区从事全职工作、在创科特定行业任职和持有科学、科技、工程或数学等学科学位等条件;其中,持有硕士或博士学位者无需工作经验。 据了解,与香港特区现有的人才引进计划“一般就业政策”和“输入内地人才计划”相比,政府处理公司(机构)通过“科技人才入境计划”引进人才申请的时间可缩短至两星期,相比其他计划处理时间将缩短至一半。 杨伟雄表示,人才是发展创科的关键,香港业界对争夺科技人才有强烈诉求,推出“科技人才入境计划”,为人才引进拆墙松绑,可大幅简化申请科技人才入境的手续和时间,将有效帮助科技公司(机构)从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才,对推动香港创科发展作用重大。 靠谱众投 kp899.com:您放心的投资理财平台,即将起航! ...
“Hold on little girl ...” 当这个清新的男声响起,很多80、90后也许还依稀记得这首十几年前的广告歌曲,但却说不出具体的产品。 创立于1919年的奥林巴斯很快就要迎来百年华诞。可惜,这家曾经的光学巨头近年却在数码相机领域一败涂地,以致于落得个广告歌比产品本身更有名的尴尬境地。 5月7日,奥林巴斯(深圳)工业有限公司(以下简称深圳奥林巴斯)正式宣布停产停工。这里曾经是奥林巴斯亚太总部,鼎盛时有1.5万员工,而现在剩下的员工数不到十分之一。 无独有偶,日经新闻近日报道,卡西欧决定退出亏损的卡片机业务,意味着曾受很多女性用户喜爱的卡西欧“自拍神器”相机将成绝唱。 这些曾经辉煌的日本数码相机巨头纷纷溃败,背后反映着时代的变迁:智能手机改变了消费者的拍照习惯,而成本的压力和日渐老化的技术和设备,都拖累着昔日巨头们“维新”的脚步。 奥林巴斯深圳工厂停工 据证券时报网报道,5月7日下午3:10,深圳奥林巴斯最高负责人小松享,通过广播向全体员工正式宣布:深圳工厂于5月7日起停产停工! ▲图片来源:证券时报网 这个消息对深圳奥林巴斯的1400名雇员来说,来得有些突然,因为直到上周五还一切如常,员工们还在正常上班开工。 记者于7日下午赶赴深圳奥林巴斯实地探访,工厂门口有多位保安值守,几位员工正在工厂门口拍照留念。 一位工厂员工向记者证实,“今天(5月7日)下午,公司通过广播向全体员工正式宣布了深圳工厂停产停工,不过具体的离职补偿方案尚未出来”。该员工还表示,接到领导通知,次日仍要去工厂上班。 ▲深圳奥林巴斯厂区门口 每经记者 莫淑婷/摄 深圳奥林巴斯工业园区位置优越,占地面积10万平方米,曾被誉为“花园式工场”。这家奥林巴斯在深圳的全资子公司成立于1991年12月,专业从事传统相机、数码相机及其它相关产品的开发、设计与制造。 证券时报记者在深圳南山区松坪山片区的一些招工点了解到,奥林巴斯过去一度成为用工大户,但近几年基本没有招工,普工月薪在4000元左右。 据悉,劳资双方目前仍在协商具体的离职补偿方案。日本共同社报道,预计解雇员工产生的补偿金等部分费用将计入本月11日公布的2017财年财报。 数码相机业务每况愈下 今年99岁的奥林巴斯,曾经是光学和生命科学领域的先驱。 1950年,奥林巴斯推出世界第一部作医疗用途的胃内摄影用照相机,并由日本手术会议所采用。在此基础上,奥林巴斯研制出光纤内窥镜和消化道照相系统。1963年,奥林巴斯推出全球首部半幅式单镜反光相机Olympus Pen F。此外,显微镜、超声波内视镜等商用和医用光学产品也曾是奥林巴斯研发的强项。 很多人可能想象不到,在数码相机领域早期竞争中,奥林巴斯和尼康、佳能等对手相比一度并不落下风。 但俗话说,“物极必反”,奥林巴斯也被过去的成功所蒙蔽,在数码相机进入自动对焦的时代后拒绝跟进,使得其逐渐落伍。 技术设备的老化和智能手机兴起带来的挑战,也使得奥林巴斯在数码相机领域的竞争形势愈发严峻。 深圳奥林巴斯董事长、总经理小松享在《告部分员工书》中写道,2008年以来,随着智能手机的普及,数码相机市场规模逐渐萎缩,作为主力工厂的深圳工厂运转率降至顶点时期的20%。此外,深圳工厂自投产至今已有24年,目前设备逐渐老化,外销业务也无发展空间,所以作出停产停工的决定。 ▲图片来源:证券时报网 除此之外,奥林巴斯在2011年爆发的财务造假丑闻,也对这家公司后来的发展路径产生了巨大影响。 2011年11月,奥林巴斯社长高山修一承认财务造假,高层通过虚报成本的方式隐瞒了17亿美元的投资亏损(奥林巴斯当时净资产只有约20亿美元)。丑闻曝光当日,奥林巴斯股价急跌29%,拖累日经指数当日收跌1.27%;三周内该公司股价跌幅超过70%,市值蒸发逾60亿美元,多位高管接受刑事调查。 为了走出困境,2012年奥林巴斯抱上索尼的“大腿”,索尼出资500亿日元,持股10%,成为奥林巴斯最大股东。此后,双方合资的索尼奥林巴斯医疗解决方案公司成了奥林巴斯业务转型的重心。 根据奥林巴斯2017年报,去年该集团医疗业务在美国、欧洲和中国市场全面铺开,创造营收5753亿元,占集团总营收的76.9%;反观数码相机等影像业务的销售收入只有656亿元,只占集团总营收的8.8%。 也就是说,在中国深耕数码相机市场多年的奥林巴斯,其实已经转型成一家医疗企业了! 日本数码相机巨头节节败退 最近几个月时间,人们过去熟悉的几家日本数码相机企业,有着不小的动静。 2017年10月,尼康突然宣布关停映像事业部位于中国无锡的生产子公司——尼康光学仪器(中国)有限公司。在宣布关停的当天,该工厂约2200名员工就被遣散,大部分员工当即签署了离职合同。 2018年1月,尼康在巴西官网宣布退出巴西市场,以后不再在巴西做相机销售,仅保留售后服务。 而据日经新闻报道,卡西欧在今年4月24日前确定了退出亏损的卡片机业务的方针。卡片机是卡西欧在相机界主打的数码产品,特别是专为女性用户设计的“自拍神器”系列,曾是市场上颇受欢迎的卡片相机。 和奥林巴斯类似的是,尼康等巨头也将数码相机市场的下滑归咎于智能手机的兴起。据日本相机影像机器工业会统计,2010年全球范围内小型数码相机发货量尚能超过1亿台;而在2016年,发货量已降低至1258万台。 在巨大的冲击面前,很多相机企业积极寻求业务转型。莱卡、蔡司、索尼等厂商选择和诺基亚、华为等手机企业合作,将自己的专业光学技术呈现在手机镜头之中。 靠谱众投 kp899.com:您放心的投资理财平台,即将起航! ...
日前,国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》,提出持续开展高校毕业生技能就业行动,增强高校毕业生适应产业发展、岗位需求和基层就业工作能力;将高等学校、职业院校学生在校期间开展的“试创业”实践活动纳入政策支持范围。 《意见》提出了推行终身职业技能培训制度的一系列政策措施。 国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》 新华社 图 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措,是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求,对推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具有重要意义。为全面提高劳动者素质,促进就业创业和经济社会发展,根据党的十九大精神和“十三五”规划纲要相关要求,现就推行终身职业技能培训制度提出以下意见。 (一)指导思想。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立新发展理念,深入实施就业优先战略和人才强国战略,适应经济转型升级、制造强国建设和劳动者就业创业需要,深化人力资源供给侧结构性改革,推行终身职业技能培训制度,大规模开展职业技能培训,着力提升培训的针对性和有效性,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大支撑。 (二)基本原则。 促进普惠均等。针对城乡全体劳动者,推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化,注重服务终身,保障人人享有基本职业技能培训服务,全面提升培训质量、培训效益和群众满意度。 坚持需求导向。坚持以促进就业创业为目标,瞄准就业创业和经济社会发展需求确定培训内容,加强对就业创业重点群体的培训,提高培训后的就业创业成功率,着力缓解劳动者素质结构与经济社会发展需求不相适应、结构性就业矛盾突出的问题。 创新体制机制。推进职业技能培训市场化、社会化改革,充分发挥企业主体作用,鼓励支持社会力量参与,建立培训资源优化配置、培训载体多元发展、劳动者按需选择、政府加强监管服务的体制机制。 坚持统筹推进。加强职业技能开发和职业素质培养,全面做好技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作,着力加强高技能人才队伍建设,形成有利于技能人才发展的制度体系和社会环境,促进技能振兴与发展。 (三)目标任务。 建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度,实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化,大规模开展高质量的职业技能培训,力争2020年后基本满足劳动者培训需要,努力培养造就规模宏大的高技能人才队伍和数以亿计的高素质劳动者。 (四)完善终身职业技能培训政策和组织实施体系。 面向城乡全体劳动者,完善从劳动预备开始,到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给,以公共实训机构、职业院校(含技工院校,下同)、职业培训机构和行业企业为主要载体,以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式,构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。 >>> 人力资源社会保障部、教育部等按职责分工负责。列第一位者为牵头单位,下同 (五)围绕就业创业重点群体,广泛开展就业技能培训。 持续开展高校毕业生技能就业行动,增强高校毕业生适应产业发展、岗位需求和基层就业工作能力。深入实施农民工职业技能提升计划——“春潮行动”,将农村转移就业人员和新生代农民工培养成为高素质技能劳动者。配合化解过剩产能职工安置工作,实施失业人员和转岗职工特别职业培训计划。实施新型职业农民培育工程和农村实用人才培训计划,全面建立职业农民制度。对城乡未继续升学的初、高中毕业生开展劳动预备制培训。对即将退役的军人开展退役前技能储备培训和职业指导,对退役军人开展就业技能培训。面向符合条件的建档立卡贫困家庭、农村“低保”家庭、困难职工家庭和残疾人,开展技能脱贫攻坚行动,实施“雨露计划”、技能脱贫千校行动、残疾人职业技能提升计划。对服刑人员、强制隔离戒毒人员,开展以顺利回归社会为目的的就业技能培训。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、民政部、司法部、住房城乡建设部、农业农村部、退役军人事务部、国务院国资委、国务院扶贫办、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联等按职责分工负责 (六)充分发挥企业主体作用,全面加强企业职工岗位技能提升培训。 将企业职工培训作为职业技能培训工作的重点,明确企业培训主体地位,完善激励政策,支持企业大规模开展职业技能培训,鼓励规模以上企业建立职业培训机构开展职工培训,并积极面向中小企业和社会承担培训任务,降低企业兴办职业培训机构成本,提高企业积极性。对接国民经济和社会发展中长期规划,适应高质量发展要求,推动企业健全职工培训制度,制定职工培训规划,采取岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等方式,大幅提升职工技能水平。全面推行企业新型学徒制度,对企业新招用和转岗的技能岗位人员,通过校企合作方式,进行系统职业技能培训。发挥失业保险促进就业作用,支持符合条件的参保职工提升职业技能。健全校企合作制度,探索推进产教融合试点。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、住房城乡建设部、国务院国资委、全国总工会等按职责分工负责 (七)适应产业转型升级需要,着力加强高技能人才培训。 面向经济社会发展急需紧缺职业(工种),大力开展高技能人才培训,增加高技能人才供给。深入实施国家高技能人才振兴计划,紧密结合战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等发展需求,开展技师、高级技师培训。对重点关键岗位的高技能人才,通过开展新知识、新技术、新工艺等方面培训以及技术研修攻关等方式,进一步提高他们的专业知识水平、解决实际问题能力和创新创造能力。支持高技能领军人才更多参与国家科研项目。发挥高技能领军人才在带徒传技、技能推广等方面的重要作用。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、住房城乡建设部、国务院国资委、全国总工会等按职责分工负责 (八)大力推进创业创新培训。 组织有创业意愿和培训需求的人员参加创业创新培训。以高等学校和职业院校毕业生、科技人员、留学回国人员、退役军人、农村转移就业和返乡下乡创业人员、失业人员和转岗职工等群体为重点,依托高等学校、职业院校、职业培训机构、创业培训(实训)中心、创业孵化基地、众创空间、网络平台等,开展创业意识教育、创新素质培养、创业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训,提升创业创新能力。健全以政策支持、项目评定、孵化实训、科技金融、创业服务为主要内容的创业创新支持体系,将高等学校、职业院校学生在校期间开展的“试创业”实践活动纳入政策支持范围。发挥技能大师工作室、劳模和职工创新工作室作用,开展集智创新、技术攻关、技能研修、技艺传承等群众性技术创新活动,做好创新成果总结命名推广工作,加大对劳动者创业创新的扶持力度。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、住房城乡建设部、农业农村部、退役军人事务部、国务院国资委、国务院扶贫办、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联等按职责分工负责 (九)强化工匠精神和职业素质培育。 大力弘扬和培育工匠精神,坚持工学结合、知行合一、德技并修,完善激励机制,增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识与理解,提高劳动者践行工匠精神的自觉性和主动性。广泛开展“大国工匠进校园”活动。加强职业素质培育,将职业道德、质量意识、法律意识、安全环保和健康卫生等要求贯穿职业培训全过程。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、住房城乡建设部、国务院国资委、国家市场监督管理总局、全国总工会、共青团中央等按职责分工负责 (十)建立职业技能培训市场化社会化发展机制。 加大政府、企业、社会等各类培训资源优化整合力度,提高培训供给能力。广泛发动社会力量,大力发展民办职业技能培训。鼓励企业建设培训中心、职业院校、企业大学,开展职业训练院试点工作,为社会培育更多高技能人才。鼓励支持社会组织积极参与行业人才需求发布、就业状况分析、培训指导等工作。政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、民政部、国家市场监督管理总局、全国总工会等按职责分工负责 (十一)建立技能人才多元评价机制。 健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式,促进评价结果有机衔接。健全技能人才评价管理服务体系,加强对评价质量的监管。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系,大力组织开展职业技能竞赛活动,积极参与世界技能大赛,拓展技能人才评价选拔渠道。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、住房城乡建设部、国务院国资委、全国总工会、共青团中央、中国残联等按职责分工负责 (十二)建立职业技能培训质量评估监管机制。 对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理,制定政府补贴培训目录、培训机构目录、鉴定评价机构目录、职业资格目录,及时向社会公开并实行动态调整。建立以培训合格率、就业创业成功率为重点的培训绩效评估体系,对培训机构、培训过程进行全方位监管。结合国家“金保工程”二期,建立基于互联网的职业技能培训公共服务平台,提升技能培训和鉴定评价信息化水平。探索建立劳动者职业技能培训电子档案,实现培训信息与就业、社会保障信息联通共享。 >>> 人力资源社会保障部、财政部等按职责分工负责 (十三)建立技能提升多渠道激励机制。 支持劳动者凭技能提升待遇,建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。指导企业不唯学历和资历,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,强化技能价值激励导向。制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法,推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策,鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权期权等激励方式,鼓励凭技能创造财富、增加收入。落实技能人才积分落户、岗位聘任、职务职级晋升、参与职称评审、学习进修等政策。支持用人单位对聘用的高级工、技师、高级技师,比照相应层级工程技术人员确定其待遇。完善以国家奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才表彰奖励制度。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、公安部、国务院国资委、国家公务员局等按职责分工负责 (十四)加强职业技能培训服务能力建设。 推进职业技能培训公共服务体系建设,为劳动者提供市场供求信息咨询服务,引导培训机构按市场和产业发展需求设立培训项目,引导劳动者按需自主选择培训项目。推进培训内容和方式创新,鼓励开展新产业、新技术、新业态培训,大力推广“互联网+职业培训”模式,推动云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的应用,提高培训便利度和可及性。 >>> 人力资源社会保障部、国家发展改革委等按职责分工负责 (十五)加强职业技能培训教学资源建设。 紧跟新技术、新职业发展变化,建立职业分类动态调整机制,加快职业标准开发工作。建立国家基本职业培训包制度,促进职业技能培训规范化发展。支持弹性学习,建立学习成果积累和转换制度,促进职业技能培训与学历教育沟通衔接。实行专兼职教师制度,完善教师在职培训和企业实践制度,职业院校和培训机构可根据需要和条件自主招用企业技能人才任教。大力开展校长等管理人员培训和师资培训。发挥院校、行业企业作用,加强职业技能培训教材开发,提高教材质量,规范教材使用。 >>> 人力资源社会保障部、教育部等按职责分工负责 (十六)加强职业技能培训基础平台建设。 推进高技能人才培训基地、技能大师工作室建设,建成一批高技能人才培养培训、技能交流传承基地。加强公共实训基地、职业农民培育基地和创业孵化基地建设,逐步形成覆盖全国的技能实训和创业实训网络。对接世界技能大赛标准,加强竞赛集训基地建设,提升我国职业技能竞赛整体水平和青年技能人才培养质量。积极参与走出去战略和“一带一路”建设中的技能合作与交流。 >>> 人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、农业农村部、商务部、国务院国资委、国家国际发展合作署等按职责分工负责 (十七)加强组织领导。 地方各级人民政府要按照党中央、国务院的总体要求,把推行终身职业技能培训制度作为推进供给侧结构性改革的重要任务,根据经济社会发展、促进就业和人才发展总体规划,制定中长期职业技能培训规划并大力组织实施,推进政策落实。要建立政府统一领导,人力资源社会保障部门统筹协调,相关部门各司其职、密切配合,有关人民团体和社会组织广泛参与的工作机制,不断加大职业技能培训工作力度。 >>> 人力资源社会保障部等部门、单位和各省级人民政府按职责分工负责 (十八)做好公共财政保障。 地方各级人民政府要加大投入力度,落实职业技能培训补贴政策,发挥好政府资金的引导和撬动作用。合理调整就业补助资金支出结构,保障培训补贴资金落实到位。加大对用于职业技能培训各项补贴资金的整合力度,提高使用效益。完善经费补贴拨付流程,简化程序,提高效率。要规范财政资金管理,依法加强对培训补贴资金的监督,防止骗取、挪用,保障资金安全和效益。有条件的地区可安排经费,对职业技能培训教材开发、新职业研究、职业技能标准开发、师资培训、职业技能竞赛、评选表彰等基础工作给予支持。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、财政部、审计署等按职责分工负责 (十九)多渠道筹集经费。 加大职业技能培训经费保障,建立政府、企业、社会多元投入机制,通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门用于职业教育的捐赠,依照税法相关规定在税前扣除。鼓励社会捐助、赞助职业技能竞赛活动。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、民政部、财政部、国务院国资委、税务总局、全国总工会等按职责分工负责 (二十)进一步优化社会环境。 加强职业技能培训政策宣传,创新宣传方式,提升社会影响力和公众知晓度。积极开展技能展示交流,组织开展好职业教育活动周、世界青年技能日、技能中国行等活动,宣传校企合作、技能竞赛、技艺传承等成果,提高职业技能培训吸引力。大力宣传优秀技能人才先进事迹,大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、共青团中央等按职责分工负责 ...
2017年下半年,借着新零售的东风,无人货架备受资本们的追捧,成为新的投资风口。一时间,各种品牌的无人货架如雨后春笋般涌现,果小美、小e微店、每日优鲜便利购、猩便利等无人货架企业进入大众的视野。 不过,进入2018年上半年后,无人货架危机频现,和共享单车相似,快速扩张的同时问题也显现出来。 近日,果小美陷入的解散风波将无人货架推上了风口浪尖,无人货架能否有美好的未来,成为业内关注的话题。 果小美官方称仍正常运营 果小美停运事件的起因是,5月4日,一张关于果小美将退出市场的重大通知在网上广为流传。根据该通知显示,果小美将解散,而货架上的食品免费赠送,货架由企业自行处理。 不过,该传闻很快便遭到了果小美的官方否定。果小美在微博发布官方声明,对此事作出了回复。果小美表示,近日网上流传的果小美重要通知一事非果小美所为,严重扭曲事实且出处不明,对公司造成了不利影响。 所谓‘重要通知’绝对不是果小美官方行为,也不是果小美员工行为,并不是果小美的‘声音’,不排除别有用心之人捏造。我们将保留进一步追究的权力。 与此同时,该声明中,还强调目前果小美业务发展一切正常,阶段性计划完成,正进行战略转型。下一阶段将主攻云端电商及现有或加精细化运营,以提高用户体验为使命。 不过,虽然果小美表示一切正常。但是,据媒体报道,果小美自今年4月起就已在全国范围内下发无人货架停运通知,同时计划裁员2000多人。目前,北京、上海、深圳、杭州等多地业务已停滞,并有多个城市仓库清空。2018年春节后,果小美被指拖欠供应商货款数千万元,全国大面积缺货,其资金链断裂或早有预兆。 也有人向《证券日报》记者反映,其公司内放置的果小美货架目前已清空;珠海某公司员工也表示,5月7日,果小美派员工来公司撤掉货架,商品一律五折。《证券日报》记者也在多家社交平台看到多人反映其公司果小美货架撤销的消息。 在某社交平台上,由于写字楼长时间未补货,有用户便向果小美官微询问,问其是否会进行补货。果小美官方回复道:目前我们正在进行业务调整,在此期间我们无法为您补齐商品,完成模式调整后,我们会大家提供更丰富的商品。 与此同时,《证券日报》记者发现,在多条关于果小美倒闭或停止运营的微博下,都有果小美自助便利店官方回复,称公司仍在正常运营。 多分部关闭 员工薪资无保障 此外,《证券日报》也在果小美官方声明下看到了疑似果小美前员工的转发,她表示,果小美拖欠了其两个月的工资。 上述果小美前员工接受《证券日报》记者采访时表示,其之前是果小美镇江分部的员工,1月下旬入职,2月7号离职。但是在果小美工作的这段时间,只在3月9日收到了367.88元的工资。如果算上绩效的话,应该有一千多元。 该前员工强调说。 上述果小美员工通过与镇江分部的人事经理数次沟通后,得到的答复是,367.88元的工资是扣除社保后的工资。我查询了社保,入职后,1月份、2月份的社保都没交。 入职时,公司没让我提供任何缴纳社保的材料证明,镇江分部的人事经理表示是先交款再补手续。她们让我再等等。上述果小美前员工表示,等到了现在,并未等到任何补发的工资或者补交的社保,5月1号再次联系果小美的时候,BD经理告知我公司已倒闭解散了,给了我总部人事部的手机号,但电话一直未能打通。 据其介绍,目前她在果小美期间的同事们也被扣除了个人社保,至今没有下文。目前很多前同事都已开始找其它的工作,之前我负责铺出去的货架,也没有人人去维护。 据《证券日报》记者了解,目前果小美镇江分部已关闭了,员工们也都已离职重新寻找出路。 值得注意的是,在各大招聘网站,关于果小美的招聘信息都能随处可见。 5月9日,《证券日报》记者以应届大学生的身份,拨打了成都总公司人事部的电话,询问其是否招纳新人,对方表示,暂时不招人,公司这段时间正在整顿,所有的招聘工作都停止了,以后也不知道何时有机会再招聘。 另据媒体报道,果小美位于中关村的北京办公室,大门一直紧锁,室内也没亮灯,办公室已人去楼空。 无人货架前景不明 值得一提的是,果小美于2017年6月在成都成立,创始人是原阿里聚划算总经理阎利珉。公开资料显示,公司核心成员也多来自阿里巴巴、支付宝,如阿里金融创始团队的王毕才、聚划算生活团和特色中国的运营负责人任明阳。 根据公开资料,果小美在创办之初就获得IDG数千万人民币投资;去年8月底,果小美获得蓝驰创投和IDG领投,峰瑞资本跟投的1000万美元A轮融资;去年11月初,获得7000万美元B轮融资;紧接着的12月份,获得5000万美元C轮融资,领投方是祥峰资本,跟投方是IDG,成都德商,东方弘道,蓝驰创投,沂景投资。成立不到半年时间,果小美总共获得近10亿元人民币投资。 不过据媒体报道,果小美本来计划在4月中旬公布的融资消息却没了后续,因融资款一直未到账。 事实上,无人货架行业里的糟心事不止果小美一件,小e微店与每日优鲜便利购因货柜问题引发的口水战也掀起一阵波澜。 据报道,4月底,每日优鲜天津地区员工假冒小e微店工作人员,进入客户办公区域,通过谎称要撤店等将小e微店冰箱和货架等设备、商品运走,运走后放入每日优鲜的办公室。而这一幕被小e微店的员工撞见,还拍摄了视频。对此,双方各执一词,陷入罗生门。 每日优鲜表示,搬走货架是客户授权,未及时沟通,代为保管;而小e微店则公开发表声明表明这是同行利用不正当手段恶意竞争,干扰行业正常经营秩序事件。 此外,无人便利领域的明星企业猩便利也陷入撤站、资金链断裂的传闻,还有网友爆料称猩便利涉嫌出售过期食品,拨打客服电话无人接听。除了部分企业在遇到各种问题外,无人货架的倒闭潮似乎也比预期的要早得多,目前,已经有一些企业离场。 易观零售行业中心高级分析师王会娥表示,目前,绝大多数无人货架无法实现营收平衡,想要迅速提升线下网点密度,亟待大规模资金投入,势必依赖资本的支撑。 而对于无人货架、货柜的发展前景,北京京商流通战略研究院院长赖阳则认为,企业仅靠无人货架业务很难盈利。相对而言,用便利店做前置仓带动办公室货架可实现互补,但这种模式还需要进一步探索。 靠谱众投 kp899.com:您放心的投资理财平台,即将起航! ...
5月8日是“世界地中海贫血日”。欧洲日前首次批准利用基因编辑技术试验治疗β型地中海贫血,这种遗传性血液疾病也因此成为欧洲第一种利用基因编辑技术治疗的人类疾病。 这项试验将由总部位于瑞士的CRISPR治疗公司实施。据该公司网站介绍,研究人员将提取患者的一些干细胞,在实验室对干细胞的基因突变区域进行修复,被编辑过的干细胞随后被移植回患者体内,帮助患者产生健康的血红蛋白。按计划,临床试验将在2018年年内完成。 研究小组负责人、英国弗朗西斯·克里克研究所的罗宾洛·弗尔-巴奇教授表示,这将是基因治疗技术的一个新起点。 β型地中海贫血患者体内的血红蛋白在婴儿时期数量充足,长大后则被抑制,而缺乏血红蛋白将会引发骨质疏松、贫血、生长缓慢和呼吸不畅。造血干细胞移植是目前临床上唯一能够根治地中海贫血的方法,但找到相匹配的异体捐赠者较难,而且所需费用昂贵。患者往往只能靠不断地输血以维持生命。基因疗法为患者提供了新的自体移植治疗选择。 2015年,中国中山大学科学家黄军就利用基因编辑技术修改人类胚胎中可能导致β型地中海贫血的基因。黄军就因此被英国《自然》杂志列入当年全球十大科技人物。2016年7月,广州医科大学附属第三医院孙筱放团队在美国《生物化学杂志》上报告说,他们成功利用基因编辑技术修复β型地中海贫血缺陷基因,研究中30多例小鼠移植实验全部获得成功。 靠谱众投 kp899.com:您放心的投资理财平台,即将起航! ...
据外媒报道,上周美国联邦通信委员会(FCC)批准了三星公司5G无线服务设备中的最后一部分。这是FCC批准的首款商用5G毫米波波束成型产品。 三星在今年2月的MWC2018大会上发布了5G商用固定无线系统,该系统由三个设备组成:接入单元、室外路由器和室内路由器。其中三星这一系统的接入单元和室外路由器在2月份获得了FCC批准。上周,FCC则批准了室内路由器产品。 三星网络战略、业务发展和市场营销副总裁Alok Shah表示,由于这是FCC批准的首个商用波束成型产品,在过去几个月时间里三星与FCC进行了紧密合作,从而确保在波束成型标准方面达成一致,包括其对电源的影响,以及人体辐射和其他因素的影响。 图:三星5G固定无线设备 “这对我们所有人来说都是一个学习的过程,以确定需要哪些数据,以及如何与现有FCC规定保持一致。”Alok Shah称。 Verizon将首先在其萨克拉门托市场部署三星这一商用产品。萨克拉门托是Verizon进行5G测试的市场之一。试验结果显示,单个5G无线基站的信号可以覆盖多住宅单元的19层高度,宽带服务在视距(LOS)、部分视距以及非视距(non-LOS)连接中均可工作,并且天气不会造成服务中断。这些试验确实推动了FCC的批准,而三星的商用产品则源于这些测试。 Alok Shah表示,就FWA和整体5G标准而言,“最初的标准关注于增强型移动宽带,这主要聚焦于速度。我认为,随着移动5G的出现和普及,会有更多的应用围绕低延迟以及大规模物联网应用展开。” 他进一步解释说,三星今年将专注于5G应用开发和用例开发。“从2012年到2016年,我们进行了5G核心研发和演示,2017年我们专注于进行5G试验,2018年则关注于5G商用部署和用例开发。”他说。 据悉,三星这一5G固定无线系统采用了Verizon的5GTF标准,未来升级至5G NR涉及到大部分组件的软件升级以及部分硬件的更换。 靠谱众投 kp899.com:您放心的投资理财平台,即将起航! ...
澳大利亚金融监管机构“审慎监管局”(APRA)今天批准了澳洲有史以来第一家数字银行Volt bank,这也是目前唯一一家“受限制的授权存款机构”,具有里程碑意义。澳政府希望通过金融创新尝试,让有抱负的存款机构更容易进入市场,也使得消费者能够从更多的竞争和创新商业模式中受益。 根据澳华财经在线报道,Volt bank是“一家独立的、100%数字银行”。其创始人在银行和金融服务领域有丰富的从业经验,并通过三轮融资筹集了1570万澳元启动资金。目前约有35名员工度。但即便规模小没有知名度,数字银行的诞生已经在澳洲金融界引起了不小的震动。也许,新的时代正悄悄来临。 按照Volt bank首席执行官史蒂夫的话说,“没有传统系统,也没有分支机构基础设施,我们一切都从数字时代应有的方式开始”。那么,“新”在哪里呢?他强调说,许多澳洲人和银行之间的信任已被破坏,而“新市场参与者”则要另辟蹊径,去做“修复”的工作。Volt bank将打破传统银行的运营方式,“每一次体验都将以移动为导向,以客户为中心”。比如,在Volt bank客户将能够使用“智能手机面部识别技术”开设账户,而且通过数字银行的低成本及完全数字化的结构,费用将大大低于传统银行。此外,数字银行最大的竞争武器就是数据分析。它可以为客户精打细算,在水电燃气或保险等每月支出的费用上节省开支,并监控每日支出以帮助客户不超出预算。这些个性化服务显然将大受年轻一代的欢迎。 市场分析认为,澳金融监管当局发放“受限制的存款机构”银行牌照,目的是让Volt bank生长在一块监管机构划定的“试验田”里。较严格的限制包括,所有受保护账户的总余额不超过200万澳元,每个账户持有人持有的所有受保护余额不超过25万澳元;普通股权一级资本至少为400万澳元,或者为资产的20%;资产负债表上的资产总值不超过1亿澳元;不得使用金融衍生品等等。但从未来发展看,数字银行将最终获得完整的存款机构牌照,届时将与传统银行一样,向市场提供储蓄账户、交易账户、定期存款和外汇等产品和服务。随后,个人贷款、房贷、信用卡和长期小企业银行产品也会上线。 到那时,由澳洲四大银行垄断市场的局面必将被打破。不过,四大行也在未雨绸缪,意识到了变革的迫切性。今年早些时候,澳洲国民银行就宣布裁员6000人的计划,并且已经在第一轮中裁掉了1000人。同时正在招募具有专业技能和专业知识的人才进入信贷风险部门,如数据分析和信贷自动化领域人才。 不管怎样,数字新时代已经来临,包括银行在内的传统行业都将受到冲击,未来的挑战会越来越大。 靠谱众投 kp899.com:您放心的投资理财平台,即将起航! ...
《新华日报》今日发表文章表示,新一轮技术革命的核心是数字技术革命,数字新技术为新经济的基石,通过数字新技术发展新经济。 作为一个技术体系,数字新技术主要包括大数据、云计算、物联网、区块链、人工智能五大技术。根据数字化生产的要求,大数据技术为数字资源,云计算技术为数字设备,物联网技术为数字传输,区块链技术为数字信息,人工智能技术为数字智能,五大数字技术是一个整体,相互融合呈指数级增长,推动数字新经济的高速度高质量发展。 靠谱众投 kp899.com:您放心的投资理财平台,即将起航! ...
据外媒报道,根据英国政府制定的计划,将在2040年前禁售以传统发动机为主动力的混合动力车,这意味着目前道路上多达98%的车辆都将被宣布不合法。 据三名了解政府应对排放和空气质量计划的人士称,丰田普锐斯等车型将不再被归类为“环境友好”型车辆出售,而普锐斯在英国是最畅销车型。 目前,政府部门正在商讨具体措辞,交通、环境和商业部门都将对最终文件的形成进行讨论。上述计划得到了英国环境部长Michael Gove和英国商务部长Greg Clark的支持。但英国交通部长Chris Grayling却拒绝了这一计划,丰田的英国总部在其选区。交通部一位发言人表示:“政府计划2040年前禁止在英国销售混合动力汽车,这绝对是无稽之谈。” 去年7月,英国政府宣布了2040年起禁售传统燃油车的计划。此次模糊的措辞在汽车制造商中引起了相当大的混乱,因为目前还不清楚同时使用电池和传统发动机的汽车是否会被允许。混动车辆有好几种,有丰田普锐斯这种同时使用电力和汽油的,到可以单独凭电池驱动行驶的插电式车辆。 新文件旨在澄清政府的立场,并明确政府想要增加电动汽车公共需求的计划。参与决定的三名人士表示,根据新规定,只有纯电动续航里程达50英里及以上的车辆才能被新规允许。规则的改变将使目前在英国销售的超过98%的车辆被禁止,并要求汽车制造商向电动车辆转型,尽管它们可能有发动机作为备用或支持。据四名了解政府计划的人士称,同时配有大型电池和传统发动机的插电式汽车也将被允许,尽管具体的措施还有待商榷。 迄今为止,英国新车销量同比下降了8.8%,导致捷豹路虎和日产裁员数百名,数百家经销商也失去了工作。汽车行业将销量下降的部分原因归咎于公众对政府禁售未来车辆的困惑。 SMMT(英国汽车制造商协会)首席执行官Mike Hawes表示:“我们不能支持那些不了解行业、消费者或市场运作的决定,这些决定既不基于事实,也不基于实质。不切实际的目标和误导性的禁令只会破坏我们实现未来的努力,让消费者感到困惑,并对新车市场以及它所支持的数千个就业岗位造成严重破坏。汽车制造商将越来越多地提供电动车辆,让消费者有更多的选择,但行业不能决定变化的速度,也不能决定消费者需求的水平。” Hawes还补充道,“如果政府希望英国在零排放交通领域成为全球领导者,它必须提供一套世界一流的激励和支持,才能将此政策具有可行性。” 靠谱众投 kp899.com:您放心的投资理财平台,即将起航! ...