人社部等多部门的负责人介绍了《维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见》的有关情况。如何保障这些劳动者的合法权益？主播海霞有话要说。

海霞：

近年来，以平台经济为代表的新就业形态方兴未艾，灵活就业人口已达2亿人，随之而来的劳动者权益保护问题也日益凸显。根本原因是这些新就业形态的劳动者，还不具备现行法律所规定的劳动关系的全部要素特征。所谓“名不正则言不顺”，他们的权益保障一时间陷入了“裸奔”的困境。

△图片来源：人民视觉

在我看来，比起法律空白，更大的保障难点在于如何摆脱人被技术控制的模式，不要让资本的意志一味地追求效率和利润，而忽视了人本身的诉求和感受。拒绝让所谓“准时”“快速”的服务要求，把外卖小哥和网约车司机困在系统里、绑在算法上、活在抽成中。因此，规则在制定的过程中，应该在订单分配、抽成比例、绩效核算、工作时间等方面，加强更具针对性和可操作性的设计和约束，规范平台企业的用工行为，切实维护新就业形态劳动者的合法权益。