网贷新商机：毕业学生贷款再融资，助其良性还款
 

　　但是对线上借贷机构来说，员工津贴是个全新的市场品类，但同时也蕴藏着巨大的商机，如今也已经有越来越多的线上借贷机构对这一领域表现出了兴趣。

　　要把学生贷款与员工津贴结合起来，前提是公司要采取以下行动：

　　· 对员工进行教育培训，使其了解学生贷款

　　· 与平台合作，提供学生贷款再融资

　　· 与平台合作，提供学生贷款再融资，并为员工贷款提供明确的款项

　　进入劳动力市场的毕业生，有些身负学生贷款，公司就偿还贷款提供帮助，对有潜在员工来说，是很有吸引力的。目前，公司就偿还学生贷款提供帮助还是一项很有竞争力的优势，但对大公司来说，这种帮助可能最终会成为常态。

　　我们联系到了Credible公司的创始人兼首席执行官Stephen Dash，询问他对这项新趋势的看法：

　　“为员工提供学生贷款还贷津贴越来越流行，这表明公司认识到很多年轻员工都有学生贷款的负担，而提供还款津贴可以帮助公司招到最有前途的员工。公司帮助员工偿还学生贷款时，可以以较低的利率对他们的贷款进行再融资，这往往让公司从这项津贴中受益更多。Credible公司与Peanut Butter公司合作，促使众多公司在提供还贷津贴的同时，还为员提供一个平台，使员工可以从多个通过审查的、服务于众多借款人的贷款机构得到个性化的利率，这是他们无法从单个贷款机构得到的。”

　　近期还有两家更大的公司宣布了自己的计划。2016年7月，我们特别报道了学生贷款机构CommonBond成功融资3亿多美元，同时CommonBond还宣布收购了Gradible公司。Gradible是一个私人金融平台，帮助学生管理自己的学生贷款，同时也使公司能够对员工还款提供帮助。到目前为止，CommonBond已经与近百家公司签订了协议，将其纳入公司合作项目之中。

　　另一家公司SoFi也在拓展员工津贴这个市场，这并不出人意料。SoFi公司开创了学生贷款再融资行业，而后抵押担保、个人贷款、人身保险、资产管理等领域，现在则进军员工津贴领域。SoFi公司的新项目名为SoFi at Work，这个项目的目标是一样的，即为公司提供服务，让公司能够帮助员工管理好自己的学生贷款。该项目目前提供两项津贴：

　　学生贷款定期缴款津贴：在SoFi公司的管理下，公司直接为员工已有的联邦学生贷款或私人学生贷款定期缴款，减少贷款余额，节省利息开支。

　　学生贷款再融资津贴：无需成本，公司可让员工加入SoFi公司的学生贷款再融资项目，帮助员工存钱，更快地还清贷款，还提供奖励如教育资源以及信任额外津贴。

　　到目前为止，全美国已经有超过600家公司签订了合作合约。据媒体报道，财富500强公司中，七成科技公司都参与了这个项目。SoFi公司的联合创始人、CEO、主席Mike Cagney称：

　　“谈及员工津贴，我们相信学生贷款还款援助是下一个401(k)（企业年金）计划。对千禧一代来说尤其是这样。千禧一代占据了目前劳动力市场的最大百分比，他们身负创纪录的高学生贷款进入职场，并推迟了退休储蓄、购买首套房子等重大计划。”

　　· 总结