注：教育部联合各部委为给中小学生减负，下发了减负三十条，其中的两条剑指教育培训机构：培训机构参与教学的老师应持有教师资格证；严禁在职中小学老师到培训机构兼职。这针对的就是培训机构师资力量良莠不齐，老师变推销、上课变交易的乱象，而这些乱象，两大培训机构巨头——新东方和好未来表现地尤为明显。

2018年的最后一天，教育部联合各部委下发了《中小学生减负措施》，俗称减负三十条。

减负喊了这么多年，大家也都麻木了。郝大星的老婆也经常给他减负，以前一个月交3000块家用，现在可以每周交900块。

但是这一次，教育部换思路了，从培训机构入手来解决这件事。

新的减负条例最重要的两条是：培训机构参与教学的老师应持有教师资格证；严禁在职中小学老师到培训机构兼职。

今年8月，国务院就已经下发类似的文件。花旗立刻下调了美国上市的新东方和好未来的股价评估，并表示：2019年，将会有超过20%的中小学培训教师受到影响。

花旗还是一点都不了解国情。大多数辅导教师都没有教师资格证，已经是培训机构公开的秘密。俞敏洪更是直言：新东方50%的老师都没有资格证。

而好未来网校里，超过三分之二的教师，都没有教师资格证。

行业巨头尚且如此，其他的机构可想而知。

新东方成立26年以来，已经形成了一条教师速成培训的完整链条，普通的本科学生经过新东方的培训，都可以在两个月内站上讲台。

罗永浩从高二的辍学生到新东方GRE教师，只用了半年，他自己也说过：任何一个智力正常的人，如果用一年的时间，脱产学习，我保证你能教GRE。

连GRE都能教，何况中小学。

很少有人注意到。从2015年开始，新东方就不再是一家留学培训机构，而是中小学培训机构了。针对小学生的泡泡少儿英语和针对中学生的优能中学，为新东方贡献了超过一半的营收。

2018年，中小学培训依然是新东方增长最快的业务，而以中小学培训为主业的好未来培优辅导班增速超过了70%，在营收上已经超过了新东方。

过去几年，新东方投入了大量的人力物力来开班，抢夺好未来的中小学培训市场。

法制晚报的记者曾经卧底新东方泡泡少儿英语，发现新东方的老师都是经过两个月培训就上岗，所谓的“教学经验丰富”的老师，很可能是第一次站在讲台上。

在教师培训中，培训师会告诉这些新老师：如果有家长询问你的年龄、是否有教学经验，千万不要说自己是新教师，一定强调自己在别的校区带过课。

在培训行业，有很多类似应对家长的话术。既是老师，也是推销员。

虽然这次事件被俞敏洪严肃处理，但是这样的事情没有停止发生，有心人只要稍加留意，就会发现，每到寒暑假这样的培训旺季，新东方就会在高校大量招聘大三大四的学生，以应对人员短缺。

你猜这些在校生经过多久培训就可以上岗？

在好未来，这样的情况有过之而无不及，辅导老师基本都是行业新手，招聘标准低，收入低。入职之后，经过师训部两个月的锤炼，就可以上岗，说自己是业界著名的老师。

在这两家教育培训巨头，老师的职责和健身房的推销员有很多类似之处，除了教书，还要推销。

新东方优能中学考评教师，最重要的指标不是教学质量，而是续班。按照续班率和满班率，进行额外奖金发放。

不过，中国的家长不会在意这个的，他们最喜欢的画面，就是自己的子女下课后依然奋战在培训机构的教室里。

曾有培训机构老师实在对填鸭式教学看不下去了，告诉孩子你们别上补习班了，目睹了这一幕的家长们集体举报了老师。

《半月谈》曾经报道过，江苏禁止补课后，一个公立学校的家长成立了“家长委员会”，自己找场地、看场地，并组织收费，然后将补课费“捐赠”给老师个人。

很多家长说，不补课孩子就只能去打游戏了，毕竟我们没有那么多的足球场和篮球场啊。

是啊，中国的国土面积毕竟还是比较小。