岁末年初时，公募基金总经理变更掀起了一场“小高潮”。

　　近日，金鹰、宝盈、德邦等多家公募发布总经理变更公告，金鹰基金总经理刘岩、宝盈基金总经理张啸川等知名公募总经理公告离任。

　　金鹰、宝盈等多家公募总经理离任

　　12月29日，金鹰基金发布公告表示，金鹰基金总经理刘岩因个人原因离任。今年短债基金成为市场“风口”，由于存量短债基金规模猛增，新发短债基金“吸金”明显，金鹰基金在产品的前瞻性布局方面也多为业内称道，也实现了公募规模的迅猛扩容。

　　数据显示，截至今年三季度末，金鹰基金44只公募产品合计规模为660亿元，比去年底增长212亿元，猛增47.36%，在2018年波动较大的市场逆市实现规模快速扩张，成为公募行业的一抹亮色。

　　图1:金鹰基金总经理变更公告截图

　　同日，宝盈基金也发布公告，宝盈基金总经理张啸川因个人原因辞职，离任日期为2019年1月1日，宝盈基金总经理职务将由宝盈基金董事长李文众代任。

　　公告的同一天，宝盈基金还公开发布了招聘宝盈基金总经理公告，“要求具有证券、基金、银行、信托等金融行业10 年以上相关工作经历，具备担任同职级岗位或2年以上下一职级岗位任职经历，并有良好的过往业绩，对于特别优秀的，任职资格可适当放宽。”

　　图2:宝盈基金总经理变更公告截图

　　图3:宝盈基金总经理招聘公告截图

　　德邦基金近日同样发布公告，德邦基金原总经理易强因工作职务调整，转任德邦基金副董事长，此前公告因个人原因离职的国泰基金原副总经理陈星德，将新晋德邦基金总经理，任职日期自2018年12月28日起。

　　图4:德邦基金总经理变更公告截图

　　金鹰、宝盈、德邦三家公募在岁末年初集中“换帅”，这让12月份发生总经理变更的公募快速扩容至5家，带来了年末公募换帅的一波小高潮。

　　2018年以来23家公募“换帅”

　　未来人员更迭或更趋频繁

　　据记者统计，2018年以来共有华夏、嘉实、建信等23家公募的总经理发生变更，与2017年基本持平，但比2016年发生总经理变更的14家公募多出9家。

　　从2018年各家公募新晋的17位总经理情况看，公募基金新任职的总经理主要来源如下：

　　第一，中邮、益民、华商基金等7家公募为股东方“空降”总经理，占比为41%，是2018年新晋公募总经理最普遍的类型。

　　第二，红土创新基金、德邦基金等6家公募是从外部招聘总经理，占比为35.3%，这在充分市场化的公募行业也比较广泛。

　　第三，华夏基金总经理李一梅、嘉实基金总经理经雷、中加基金总经理宗喆等4位是公司内部提拔晋升为总经理，从内部晋升为总经理的数量占比为23.5%。

　　表1:2018年各家公募新任总经理情况

　　而从离任总经理情况看，2018年以来共有19家公募总经理离任，从离任的原因分析，主要有以下几种类型：

　　一是转任公募基金董事长、副董事长。比如建信基金孙志晨、中加基金夏英皆改任公司董事长，而德邦基金易强、中科沃土基金杨绍基这改任公司副董事长。此类公司内部晋升或变更共有5例，占比为26.3%。

　　二是因个人原因辞职。包括华夏基金汤晓东、民生加银基金吴剑飞、宝盈基金张啸川、华商基金梁永强公募总经理换帅，原因皆是“个人原因辞职”，这一类型的离任总经理多达11人，占比接近6成。

　　三是任期届满离任。包括华宸未来基金许春华、益民基金黄桦等皆是公告“任期届满”离职，这一类型离任的总经理为2人，占比为1成。

　　业内人士表示，公募基金公司作为市场化程度较高的资管机构，总经理变更的原因也更加多元化——有的是加强股东方控制权，有的是为了提升公司治理水平，有的是正常的人事更迭。随着未来市场的震荡加剧、公募管理人数量的扩容以及公募人才市场化程度的不断提高，预计业内人事变动仍会呈现增长的趋势。

　　北京一位中型公募高管告诉记者，一方面，随着2018年以来市场波动加大，债市违约风险、股市踩雷风险频发，在市场的震荡期也最能考验公募基金公司总经理的公司治理能力和风险把控能力，今年不排除部分公募未能很好把控风险，提升业绩而遭遇股东方“换帅”；另一方面，随着大资管时代的到来和公募基金管理人的大扩容，公募基金高管和职业经理人也面临更多的择业选择，为个人成长带来更多的选择空间。

　　表2:2018年各家公募离任总经理情况