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美团的400万个体户和珠三角的4万根断指
发布时间:2021-09-17 10:39 来源:大猫财经

未来几年事关每个人钱袋子的事是什么?

共同富裕。

富人操心,穷人关心,为了响应号召,腾讯、阿里之类的纷纷出钱,动辄千亿计。

贫富分化日益悬殊,这是个世界性难题,以前的财富是28分配——20%的人拿走80%的钱,现在是1%的人拿走99%的钱,这个趋势还在不断恶化。

去年联合国秘书长披露了一个数字,全世界最富有的26人所拥有的财富,跟最穷的38亿人所拥有的财富是一样的。

26人=38亿人,真相就是这么残酷。

共同富裕这个目标很好,但执行起来难度不小。

比如号称无边界的美团,大家都知道老板是王兴,身价1300亿,妥妥的富豪。

美团的服务中很重要的一环是外卖骑手。

这些人来自四面八方、经历各自不同、年轻力壮,外卖这个工作, 用他们自己的话说就是和死神赛跑,因为不快不行,迟到会被扣钱,这么一来交通事故也不少,换句话说,美团的财富累积建立在这些年轻人的血汗中。

现在,提出了共同富裕,王兴不愧是清华的高材生,对这个目标的解释非常漂亮:


话都说到这个份上,美团的400万外卖小哥高兴了,老板是不是该有点实际行动呢?

他们肯定没想着去瓜分美团的股份,多数人的诉求很简单,这么大公司,能先把员工的五险一金给上了吗?

这些外卖小哥虽然穿着美团的衣服,但合同是跟三方公司签的,压根儿不是美团的员工。美团给他们上保险以应付交通意外、医疗等等问题,但是养老这些更重要的保障,对不起,靠你自己吧。

美团为啥这么做呢?

为了省钱,五险一金要是足额缴纳,着实是一大笔钱,员工自己出一部分,大头还是公司出,即便是按最低缴纳标准算,一个月美团至少需要支出8亿,一年接近百亿。对任何一家公司来说,这都不算小数。

用外包公司就简单了,保险一交,其他都不用管,出了事也更好解决,惨的是那些外卖小哥,慢了要受罚,出事了要自己扛,虽然工资比流水线高一点,但也是个青春饭,如果不幸出了事故致伤致残,那就更惨了。

社保问题说了好多好多年了,但也没啥用,你咋可能叫醒一个装睡的人呢?

指望自觉是不靠谱了。

今年7月份,七部门联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》,里面就有解决五险一金的内容,紧接着,人民日报开始喊话,督促各位老板不要为富不仁。

骑手们以为有盼头,结果呢?

最近很多骑手纷纷爆料,他们都反映一个问题,那就是如果要加入美团骑手大军就必须下载一个APP,而且在注册APP的时候,必须选个体户。这个APP主要是用来发放工资的。

这是啥意思呢?

事实上的雇佣关系变成了商户合作,那还交啥五险一金啊,上有政策下有对策,合理合法合规,还真是一点毛病挑不出来,浑身上下都透着精明。

虽然像美团这样的公司被新消费、算法等各种概念笼罩,但本质上,他们的成功是更有效地获得了残余的人口红利,这种建立在大规模人口基础上的创新,跟最传统的制造业并无不同,老板们挣了钱,但过程里充斥着各种悲伤的故事。

断肢再植手术,这个听起来就很难,手腕里除了肌肉骨骼和肌腱,还有血管、神经和淋巴管,想要通过手术将其一一对准缝合,操作堪比3D打印。

1964年,上海第六人民医院的陈中伟医生做了全世界第一例断肢再植手术,这个纪录是被权威的《柳叶刀》杂志认定的。

自打那之后,国内的相关技术发展迅猛,很快达到世界领先水平,现在很多医院都具备了断肢再植的能力,甚至有过把断成六段九节的手臂成功接回的惊人案例。


不过在医学工作者的卓绝努力背后,有个不容遗忘的事实——没有断指,哪来的手术?

医术背后,是工伤事件频频发作。

2005年有人做过一个调查,光是在珠三角地区,每年发生的断指事故至少有3万宗,被机器切断的手指头超过4万只,确实是有点触目惊心。


那个年代全凭人工,现在虽然自动化机器越来越多,但恶性事件还是偶有出现。

今年1月份,湖南有个叫小鹏的19岁职中生被学校派到一家工厂里实习。说是实习,其实是操作机器压制生产电池的材料,一天要工作整整11个小时。

2月19日,小鹏的手不幸被卷进了缝隙中,工厂当时既没有应急预案、也没及时叫消防战士破拆,足足等了一个小时才把小鹏救了下来。

由于拖得时间太久、受伤太重,小鹏的食指和中指最终也没能保住。

在事故发生后,学校曾让小鹏自己跟工厂协商赔偿。可问题恰恰就出在这里了,由于此类实习不签合同、不交社保,所以人家也不承认这是工伤…。。

在媒体介入后,校方和企业信誓旦旦地表示要治到小鹏满意,但考虑到事故已经过去了七个月之久,实在不容乐观。

既然实习环境这么恶劣,小鹏干嘛还要往火坑里跳呢?

主要是没得选。

一般在这种的职高里面,老师和学校的权利那是相当大了。只要稍微在处分上动点脑筋,扣住毕业证不让毕业跟玩似的,关键你还挑不出啥毛病——这又不是义务教育,总得遵守校规校纪嘛。

有了这把尚方宝剑,能干的事情就多了。

比较低端的操作是吃拿卡要,脑筋活络点的,会想办法搭上劳务派遣公司的线。

每年夏天,工厂都不好招人,等到这个时候,中介和学校就出面了,只要巧立个暑期实习的名目,大把大把的学生就都得乖乖跟着进厂。

之前那个在深圳工厂跳楼的湖北中专学生就是这么被骗去的。

学校以教学大纲为名取消了期末考试、并要求所有学生参加实习。当时开出的条件还挺诱人,最起码安全有所保证。


等到了深圳,他们就被分配到了不同车间的流水线上面。

有上白班的、有上夜班的、还有纯干体力活的,一天工作11个小时、工资打对折也就罢了,关键中介、学校和工厂又极不人道,轻易不给批假,人品恶劣的工头还会找机会公报私仇。

像这次出事的小余,就是双方压力之下的牺牲品。

原本他跟工头请了假去换眼镜,最后却被莫名其妙记成了旷工。也许是为了杀鸡儆猴,班主任干脆利落地在群里发了批评通告,还信誓旦旦地威胁他说再有下次就坚决开除。


再后来,这个刚满17岁的小伙就从6楼的阳台上一跃而下了。

美团的骑手、流水线的工人……看似有很多选择,其实可以让他们选择的并不多,不可选择的出身、内卷的教育、激烈的就业竞争把很多人困住了,次中选优也是没办法的事。

他们进入的公司可能有先进的算法,有自动化的设备,而这些算法和设备更像是老板的好助手,帮助他从这些人力中获取更多的利润,让他们像飞速的齿轮般旋转,每分每秒都给公司赚钱,而一旦失去功效则被毫不留情地抛弃。

为了让利益最大化,他们会通过各种专业人才规避各种政策的限制,让你无话可说。这也是现在很多家长对所谓的中考五五分流分外担心的原因。

如果你不幸进入这样的公司,那就基本是个典型的工具人了,想要离开,你还没有更好的选择,这大概就是万千青年的难题,困在局里,无力逃离。

这会是终局吗?

肯定不会,一些看似精明的招数可能会得益一时,但是,别忘了,大家都在一条船上,今天你能吞噬的,未必明天不会反噬。

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