近期，公募行业的人事变动颇有些频繁，不光各家高管人选在逐渐更迭，基金经理的“走马换任”也在持续。 根据资事堂统计，6月11日，嘉实基金“一口气”公告了三名基金经理的解聘信息，这是自去年10月以来，该公司又一次较大规模的调整基金经理人选。 而据嘉实基金相关公告显示，此次基金经理离任的原因均为“业务调整”。 一日解聘三名基金经理 6月11日，嘉实基金连发两条公告，旗下基金嘉实惠泽、嘉实互通精选均发生基金经理变更。 公告称，解聘原嘉实惠泽基金经理方晗，和嘉实互通精选基金经理冯正彦、陈叶雁南。三人均于6月11日起离任，离任原因为“业务调整”。
三名基金经理背景不同 值得一提的是，此次公告离任的三位基金经理，在嘉实基金的任职年限和背景差距较大 资历最“老”的方晗，在嘉实的任职年限达到10年。 公开资料显示，方晗曾任职于Christensen International LLC，从事资本市场咨询工作。2011年5月加入嘉实基金，从事宏观策略研究工作，任嘉实基金首席策略分析师。 另两位基金经理冯正彦、陈叶雁南则有国际业务背景，但嘉实经历相对较短。 两人均任职于嘉实国际，且都一定年限的海外投资经历，同时也是管理同一只基金的“搭档”。 陈叶雁南曾于华盛顿哥伦比亚特区的 Pepco Energy Services 任职，负责财务规划及参与能源衍生工具买卖，也担任过东方汇理资产管理大中华投资经理。其于2015年9月加入嘉实国际，担任投资经理及股票研究团队主管。 冯正彦曾于道富环球( State Street Global Advisors)担任基金经理，负责A股及新兴市场的主动管理策略，于2016年9月加入嘉实国际，担任投资经理，负责港股绝对回报策略、部分亚洲股票策略、系统性股票策略的投资管理。 “业务调整”所指为何？ 通常基金经理的离任原因包括“个人原因”、“身体原因”及“工作需要”等，上述原因都有着表述下的潜台词。 那么，嘉实基金此次公布的“业务调整”指的是什么呢？ 公告没有详述。 不过两只基金的状况颇有意思。 首先，此次解聘经理的两只基金都属于“迷你基”（规模较小）。截至今年一季度，嘉实互通精选基金的规模不到1千万，嘉实惠泽的规模为1.11亿元左右。 其次，从基金业绩上看，两只基金的短期表现参差不齐，业绩总体来说比较平淡。 方晗离任的嘉实互通精选年内业绩一般，表现为负数（截至6月10日）。不过历史业绩相比以往管理的嘉实主题精选有明显进步。
（数据来源choice：截至时间6月10日） 陈叶雁南的业绩表现会更好看一些，离任的嘉实互通精选年内业绩超过10%（截至6月10日），不过该产品的长期表现也相对比较平淡。
三人仍有基金在管 值得注意的是，虽然公告离任上述基金，但三位基金经理名下仍有基金在管，这也意味着他（她）们并未从嘉实基金离职。 其中，方晗目前担任嘉实对冲套利定期混合基金的基金经理，他于去年4月任职该基金。 冯正彦继续管理其2020年3月接手的嘉实全球房地产（QDII）基金。 陈叶雁南则继续掌舵嘉实海外中国股票混合基金。 财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展. 客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip |
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