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　　3月16日消息，新三板越来越像主板，主板有的缺点，新三板都有。涉嫌操控股价、财务造假等违规违法现象在新三板屡禁不止。甚至，主板特有“带病”上市的现象在新三板都出现。

　　民生冷链是典型的“带病”挂牌，挂牌前，就至少有2笔借款到期未归还。这样的公司挂牌后，很快陷入困境，多次拖欠员工工资。

　　不发试用期员工工资

　　目前，民生冷链资金链几乎断裂，已经发不起工资，甚至故意不让试用期员工转正，来降低成本。

　　ST 民生冷是一家主营批发与零售业及仓储业。2016年2月1日，在新三板挂牌交易，挂牌之后，公司就陷入困境，2次因拖欠工资被员工告上法庭。

　　魏云华，从事设备运行工作，入职合同中的月薪 3700 元。但在工资发放的过程中，却出现很大差异。2016年1 月至3月，魏云华只领到1200元/月；2016年4 月，拿到了3000元工资；2016年8月领到1200元薪水。再之后，一直到2017年5月辞职，魏云华再也没有拿到工资，拖欠的工资总额3.91万元。

　　还有比魏云华更悲剧的员工樊海，2016年4月开始，任职ST民生冷设备维修工作。5月份双方签订一份《劳动合同》，合同约定3个月为试用期，试用期工资2200 元/月。

　　结果，试用签期结束后，民生冷链却没有跟樊海签正式合同，直到樊海离职，民生冷链拖欠其5个月工资，共计1.46万元。

　　面对法院的判决书，民生冷链称，目前无支付能力。

　　“带病”挂牌

　　民生冷链其实是一家“带病”挂牌的企业，早在挂牌前就欠下多笔大额债务。

　　挖贝新三板研究院资料显示，ST 民生冷前身宜宾市民生饮料食品有限公司，成立于1996年4月2日，2015年9月2日经批准变更为民生冷链并于2016年2月1日在新三板挂牌。王兰是ST民生冷法人代表。

　　公司在挂牌之前的2014年至2015年期间，公司向员工借款最后都没有按时归还。

　　2014年12月至2015年1月期间，民生冷链以“为公司资金周转”为由陆陆续续向员工借钱，并约定月息2%，借期1年。

　　到期后，民生冷链未还本付息，在员工多次催促下，2016年5月31日公司法人王兰在借据上载明“确认本债权”，加盖法人和公司印章，但之后一直没有还款行动。

　　另外，公司法人王兰更是多次向银行、个人和金融机构借款未还，被告上法庭。

　　2015年6月15日，王兰向四川省宜宾市银信典当有限责任公司借款1000万，2015年12月15日到期后，银信典当多次催缴无果，向人民法院提起诉讼。

　　2015年8月，王兰、赵杰以个人名义向中国邮政储蓄银行股份有限公司宜宾市翠屏区支行贷款257万，借款到期后，银行人员多次催缴未果，邮储银行再次把王兰等人告上了法庭。

　　在新三板挂牌之前，按照相关制度，公司法人、董监高都需要出具个人征信信息，虽然王兰等人的拖欠行为没有当时记入征信系统，但王兰的行为，其实已经存在上述风险，但民生冷链如期挂牌新三板，这种“带病”挂牌，对整个市场伤害还是不容忽视。

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