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　　智通财经APP讯，重庆钢铁股份公布，为了建立和完善公司劳动者和所有者利益共享、风险共担的机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，绑定核心员工，协同管理团队、核心骨干人员和股东的利益，促进公司长期稳定发展和股东价值提升，该公司依据中国《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了员工持股计划草案。首期员工持股计划确定的参与人数不超过120人。

　　鉴于公司重整计划中债转股的转股价格为人民币3.68元╱股，为充分体现管理层和股东利益一致化，持有人奖励基金额度的50%部分将以人民币3.68元╱股折算其获授的权益份额数量，其余部分依据届时公司股票二级市场价格折算，通过折算的合计份额最终决定公司所提取的奖励基金总额。

　　此外，该员工持股计划草案获得公司股东大会批准后，由员工持股计划管理委员会进行管理，通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有公司股票，不用于购买其他公司股票。

　　公告称，该计划为公司的一项酌情员工持股计划且不涉及授予有关公司发行的新股份或其他任何新证券的期权，不构成上市规则第17章所指的股份期权计划。

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