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　　日前，华泰证券资产管理有限公司与华泰证券广东分公司、中国联通，成功完成限制性股票激励项目，这也是业内首单央企混改限制性股票激励项目，将对资本市场起到了良好的示范效应。

　　2017年8月，中国联通限制性股票激励计划甫一落地，限制性股票激励方案便作为联通央企混改的亮点之一，备受市场各方关注。根据2018年2月11日的最新公告，中国联通首期拟向激励对象授予不超过84788万股的限制性股票，约占当前公司股本总额的2.8%，其中计划预留4485.6万股，占本次授予总量的5.3%，占当前公司股本总额的0.1%。华泰证券资管表示，该计划一方面充分调动了中国联通核心管理者和骨干员工的积极性，有利于释放内部活力，另一方面对外实现股价溢价，提升国内外影响力，其激励意义或对资本市场产生深远影响。

　　华泰证券资管相关人士表示，草案公布后，公司与华泰证券广东分公司，经过多月的努力，使中国联通限制性股票激励项目成功落地。这也是华泰证券集团全业务链协作，支持实体经济发展、服务央企混改的良好开端。

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