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记者16日从人力资源和社会保障部了解到，为充分发挥职业技能标准在技能人才队伍建设中的引领作用，人社部日前印发《国家职业技能标准编制技术规程》，并向社会公布。
据人社部有关负责人介绍，近年来随着职业资格改革的深入推进，特别是国家职业资格目录的公布实施，人社部2012年印发的《国家职业技能标准编制技术规程》已不能适应形势发展要求。此次颁布的2018年版规程与2012年版规程相比，重点作了以下修改：
一是将工匠精神和敬业精神内涵融入国家职业技能标准中，作为职业道德要求的重要内容；二是在职业技能鉴定申报条件中，对申请参加职业技能鉴定人员必须具备培训经历的条件予以删除；三是将职业技能鉴定申报条件中连续从事本职业工作年限要求修改为累计从事本职业或相关职业工作年限，打破职业资历、工作年限等的制约，促进人才特别是技能人才合理流动、有效配置；四是在职业标准中标注涉及安全生产或操作的关键技能要求，关键技能考核不合格的，则技能考核成绩为不合格。
这位负责人表示，2018年版规程还增加了示例、编排格式、出版格式要求等内容，细化了标准编制程序，对部分文字、术语等也进行了优化和调整。
据了解，国家职业技能标准是在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定，是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。
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