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中国证券网讯 日前，中国宝安宣布拟实施股票期权激励计划。值得注意的是，中国宝安集团选择了5年期计划，这与其他上市公司普遍选择的3年期计划不同。
该激励计划拟向激励对象授予11695.00万份股票期权，其中首次授予11245.00万份股票期权，预留450万份股票期权。激励计划首次拟向380名激励对象授予股票期权，首次授予的股票期权的行权价格为每股6.31元。该计划授予的股票期权自激励计划授权登记完成之日起满12个月后，激励对象应在未来60个月内分5期行权。绩效考核目标为：以2017年公司净利润为基数，2018年-2022年净利润年增长率分别不低于20%、45%、75%、110%、155%。
有投行人士表示，将激励计划定为5年期，可以更好地建立长期激励与约束机制，倡导公司与管理层及骨干员工共同持续发展的理念，能充分调动各级经营管理人员以及核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，实现公司长期可持续发展，对公司吸引人才、留住人才、提高持续经营能力和增加股东权益均有积极意义。
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