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　　随着A股上市公司队伍的不断壮大，增减持行为发生的数量也在节节攀升。截至2018年3月15日，《投资者报》通过对数据研究发现，2018年以来，发布增减持公告的A股公司达1000余家，按照增减持次数排名，我们选取了增持和减持数量的各前十名。其中发布增减持公告超过25次的共有10家。

　　对比增减持前十名的区间平均涨跌幅来看，不管是被增持还是被减持的这些公司总的来看都是呈跌幅状态，被增持10名平均跌幅为4.65%，被减持的平均跌幅为0.8%。可以看出，被增持的区间平均跌幅要比被减持的公司多了近6倍。这是因为在被增持的公司中，去年净亏3.37亿元的益生股份跌幅最多36.8%，拉低了平均值，其市盈率也为负数。除去这家公司，剩余被增持的9家公司的区间平均跌幅为0.97%。

　　在被增持的前十名中，2018年以来，呈现涨幅的仅为4家公司，分别是易联众、井神股份、汉钟精机、京东方A。从跌幅来看，除去益生股份，超过10%的还有2家公司，永兴特钢和万盛股份。

　　在被减持的前十名中，呈现涨幅的有4家公司，涨幅最多的是安车检测、东方雨虹、鼎捷软件、和晶科技。跌幅超过10%的也有3家，跌幅最多的是达威股份，银宝山新、万林股份。

　　可以发现，被增持的公司在涨幅方面反而没有被减持的股票表现好。其实，无论是增持，还是减持，这些行为都会在资本市场掀起一股波澜，影响到一家公司的股价。中金公司分析表示，增减持事件从两个层面对股价产生影响：上市公司重要股东或高管的增减持行为属于内部人交易行为，事件主要从市场供需和预期两个层面对公司股价造成影响：一方面，重要股东或高管在二级市场大幅增减持会直接影响股价的走势；另一方面，由于股东或高管对公司的运营状况和发展前景具有信息上或分析上的优势，因此，其增减持行为能够反映出管理层对当前股价的态度，而市场其他参与者会基于此信息对上市公司的价值重新进行评估，从而间接影响股价。

　　通过对高管增持排名数据研究，汉钟精机被高管增持38次，排在第一名。井神股份被增持高达34次，位居第二，均为个人股东操作。永兴特钢被增持21次，均为高管高兴江一人所增持。万盛股份被增持20次，均为高管和个人股东所增持。与之相近的益生股份，被股东增持20次。最后是辉丰股份，被增持21次，其中，17次为公司高管增持。

　　在持股数量方面，普利特被高管及机构增持高达25次，其中高管周文一人就增持高达602.77万股，占据增持数量60%以上。欧浦智网被机构、高管、个人增持21次，其中高管增持为200.34万股。但统计数据显示，该公司年初至今也被机构减持860余万股，高管增持数量还是高于被减持数量。易联众被增持19次，14次均为高管张曦一人增持，共计1941.03万股，占总增持数量的85%还多。

　　京东方A在1月份被两家机构集中减持14次，为此，高管们坐不住了，紧跟着在2月集体增持18次，共计89.8万股。虽然增持的数量远远低于被减持的数量，但这也表明了高管们的一种态度。

　　在减持方面排名，被机构减持的是排在第一名的鼎捷软件，被减持多达50次，然而没有一次增持公告。位居第二名的是赛摩电气，被减持44次。位居第三名的是银宝山新，被机构减持35次，同时，根据数据统计发现，银宝山新公司高管韦俊军在2月7日和8日分别增持1.04万股和0.96万股，这与减持数量相比微乎其微。第四名的万林股份，在1月被机构多减持31次，光深圳市创新投资集团有限公司这一家机构减持就达29次，被另一家机构减持2次。排在第五的伊之密，被新余市伊理大投资管理有限公司和新余市伊源投资管理有限公司两家机构减持26次。但从统计来看，该公司高管也有8次增持，共计1110.46万股，远低于被机构减持数量。

　　统计发现，被高管减持方面，排在靠前的是东方雨虹，被高管减持26次。其次是和晶科技，均被股东邱小斌个人所减持，共计23次。与之相似的达威股份，均被个人股东吴冬梅一人所减持20次。最后是安车检测共22次，仅有4次为机构操作，其余18次均为个人股东减持。

　　在价值投资时代，对于这些个股，投资者还需谨慎对待，择机择时选择。

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